Журнал, справочная система и сервисы
10 апреля 2013 6 просмотров

Сотрудник написал заявление на очередной отпуск с 15 апреля на 28 календарных дней. Разъясните, как рассчитать и оплатить отпуск, учитывая все майские праздники в этом году?

в продолжительность отпуска Вашего сотрудника не войдут два нерабочих праздничных дня – 1 и 9 мая. При этом необходимо использовать общие правила продления отпуска на нерабочие праздничные дни, выпавших на период отпуска (ч. 1 ст. 120 ТК РФ). Перенесенные выходные дни на порядок подсчета дней отпуска не влияют, так как не являются праздничными днями и входят в дни отпуска как обычные выходные дни. Исходя из этого, отпуск Вашего сотрудника придется на период с 15 апреля по 14 мая включительно, на работу сотрудник должен выйти в среду, 15 мая 2013 года.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах рекомендации «Системы Главбух» и в справочной системе «Кадры».

1.Рекомендация: Какова продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска

<…>

Продление ежегодного отпуска

Администрация организации обязана продлить ежегодный отпуск, если:*

  • во время отпуска сотрудник заболел;
  • во время отпуска сотрудник исполнял государственные обязанности (если по закону на время выполнения этих обязанностей он освобождается от работы);
  • в других случаях, предусмотренных законодательством или локальными нормативными актами организации (например, на время нерабочих праздничных дней, пришедшихся на отпуск).*

Об этом говорится в части 1 статьи 120, части 1 статьи 124 Трудового кодекса РФ.*

<…>

Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

2.Справочники: Производственный календарь при пятидневной рабочей неделе на 2013 год

<…>

КОММЕНТАРИЙ
к производственному календарю при пятидневной рабочей неделе на 2013 год

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2013 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ нерабочими праздничными днями в России являются:*

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы**;
  • 7 января – Рождество Христово;
  • 23 февраля – День защитника Отечества;
  • 8 марта – Международный женский день;
  • 1 мая – Праздник Весны и Труда;*
  • 9 мая – День Победы;*
  • 12 июня – День России;
  • 4 ноября – День народного единства.

<…>


При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Однако этот порядок не распространяется на выходные дни, которые совпадают с Новогодними каникулами и Рождеством Христовым. Правительство РФ может установить особый порядок переноса таких дней. Это следует из части 2 статьи 112 Трудового кодекса РФ. Кроме того, согласно постановлениям Правительства РФ от 15 октября 2012 г. № 1048 и Закону от 23 апреля 2012 г. № 35-ФЗ****, в 2013 году выходные дни переносятся:*

  • с субботы 5 января 2013 года – на четверг 2 мая 2013 года;
  • с воскресенья 6 января 2013 года – на пятницу 3 мая 2013 года;
  • с понедельника 25 февраля 2013 года – на пятницу 10 мая 2013 года.*

<…>

3.Ситуация: Как определить продолжительность отпуска сотрудника в связи с переносом выходных дней, которые совпадают с праздничными

При определении продолжительности отпуска сотруднику в месяце с праздничными днями используйте общие правила продления отпуска на нерабочие праздничные дни, выпавших на период отпуска (ч. 1 ст. 120 ТК РФ). Продлевать отпуск или исключать из его продолжительности следует только число нерабочих праздничных дней, упомянутых в части 1 статьи 112 Трудового кодекса РФ, а не перенесенных Правительством РФ выходных дней, которые совпали с праздничными днями. Перенесенные выходные дни в целом на порядок подсчета дней отпуска не влияют, поскольку не являются праздничными днями и входят в дни отпуска как обычные выходные дни (ч. 25ст. 112 ТК РФ).*

Пример определения продолжительности отпуска в мае в связи с переносом выходных дней*

Менеджер «Альфы» А.С. Кондратьев работает по пятидневной рабочей неделе и согласно графику отпусков с 29 апреля 2013 года использует часть ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 21 календарный день. В 2013 году постановлением Правительства РФ от 15 октября 2012 г. № 1048 перенесенными выходными днями являются 2, 3 и 10 мая. Однако этот факт не влияет на продолжительность отпуска Кондратьева. В продолжительность его отпуска не войдут два нерабочих праздничных дня – 1 и 9 мая.* Таким образом, отпуск Кондратьева придется на период с 29 апреля по 21 мая включительно, на работу Кондратьев выйдет в среду, 22 мая 2013 года.

Нина Ковязина

заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

4.Рекомендация: В каком порядке рассчитать отпускные

Порядок расчета отпускных

Чтобы рассчитать сумму отпускных, нужно определить:*

<…>

Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме

Новости по теме



Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Какие отчеты руководитель просит Вас сделать в Excel чаще всего?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка