Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Как теперь сдавать уточненки и с какими кодами

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7
19 апреля 2013 6 просмотров

Можно ли принять работника на должность инспектор по кадрам с дополнительным выполнением других трудовых функций, например заведующего хозяйством без оформления совместительства и совмещения (должности заведующего хозяйством в штатном расписании организации нет, обусловлено маленьким штатом организации). То есть принимаем инспектора по кадрам и прописываем ему в обязанности помимо кадровой работы еще работу завхоза. Если это возможно, то как это необходимо оформить? Необходимо ли утверждать должностную инструкцию на завхоза, если этой должности нет в штатном расписании или эти обязанности прописать в должностной инструкции инспектора по кадрам?

Уважаемая Светлана!

В ответ на Ваш вопрос от 21.04.2013г. сообщаем следующее: К числу обязательных сведений, которые должны содержаться в трудовом договоре, относятся сведения о трудовой функции (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, конкретный вид поручаемой работнику работы).

В должностной инструкции в разделе «Должностные обязанности» перечисляются все обязанности, возлагаемые на сотрудника. В связи с этим, если на вновь принимаемого на работу сотрудника предполагается кроме обязанностей по ведению кадрового учета возложить дополнительные обязанности, весь объем должностных обязанностей следует прописать в трудовом договоре и должностной инструкции.


Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Главбух»

1. Рекомендация: Как оформить прием сотрудника на работу

<…>

Трудовой договор

Трудовой договор составьте в двух экземплярах – по одному для каждой из сторон. На экземпляре организации сотрудник должен расписаться. Его подпись подтверждает, что он получил свой экземпляр трудового договора. Такие правила установлены частью 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ.

Трудовой договор составьте в произвольной форме. Главное, чтобы в нем содержались обязательные сведения и условия, предусмотренные главами 10 и 11 Трудового кодекса РФ.* Например, сведения по зарплате, должности, режиму рабочего времени и т. д.

<…>

Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

2. Рекомендация: Как оформить должностную инструкцию

<…>

Содержание инструкции

Независимо от способа оформления должностная инструкция, как правило, состоит из следующих разделов:
– общие положения;
– должностные обязанности;*
– права;
– ответственность.

<…>

Раздел «Должностные обязанности»

В разделе «Должностные обязанности» перечислите все обязанности, возлагаемые на сотрудника в соответствии с практикой распределения трудовых функций, сложившейся в структурном подразделении.* При составлении раздела можете использовать Общероссийский классификатор занятий ОК 010-93, утвержденный постановлением Госстандарта России от 30 декабря 1993 г. № 298, и Квалификационный справочник, утвержденный постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37. В них приведен примерный перечень обязанностей различных должностей.

<…>

Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

22.04.2013г.

С уважением,

Старший эксперт «Системы Главбух» Зуева Лариса

Ответ утвержден:

Ведущий эксперт Горячей линии "Системы Главбух" Родионов Александр

_____________________________

Ответ на Ваш вопрос дан в соответствии с правилами работы «Горячей линии» «Системы Главбух», которые Вы можете найти по адресу:http://www.1gl.ru/#/hotline/rules/?step=14

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме



Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


У вас порядок в документах или бардак?

Где вы храните бухгалтерские документы?

Как часто вы подшиваете документы?

Вы следите за сроками хранения документов?

Как вы уничтожаете документы, по которым истек срок хранения?

В бухгалтерии есть ненужные документы, которые жалко выбросить?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка