Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Всеобщий переход на онлайн‑кассы — срочно присоединяйтесь

Подписка
Срочно заберите все!
№23
23 апреля 2013 143 просмотра

Входит ли в трудовой и в страховой стаж период зачисления в очную целевую аспирантуру (с 01.12.1988 по 01.01.1990г)

По новым правилам период учебы в аспирантуре в стаж для целей исчисления пенсий не входит. Но у Вас этот период приходится на время ранее 2002 года. Поэтому он будет включен (см. п. 1 ответа). Аналогичные разъяснения Вы можете найти на сайтах региональных отделений ПФР (см., например, http://www.pfrf.ru/ot_orel/all_pens/2682.html).

В страховой стаж для исчисления пособий по временной нетрудоспособности по новым правилам период обучения в аспирантуре не входит. Но у Вас этот период приходится на время ранее 2007 года. В непрерывный стаж по правилам, действовавшим до 2007 года, время обучения в аспирантуре входило. По состоянию на 01.01.2007 г. определяется продолжительность страхового стажа (без учета периода с 01.12.1988 по 01.01.1990г) и продолжительность непрерывного трудового стажа (см. п. 3 ответа). Если непрерывный стаж больше, в расчет принимают его. Тогда период обучения в аспирантуре войдет в страховой стаж.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Главбух» и нормативно-правовых документах, которые Вы можете найти в закладке «Правовая база»

1. Закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ

<…>

«В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются:*
периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации, иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию, работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части независимо от ее характера, индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве;
периоды творческой деятельности членов творческих союзов СССР и союзных республик - писателей, художников, композиторов, кинематографистов, театральных деятелей и других, а также литераторов и художников, не являющихся членами соответствующих творческих союзов;
служба в Вооруженных Силах Российской Федерации и иных созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации воинских формированиях, Объединенных Вооруженных Силах Содружества Независимых Государств, Вооруженных Силах бывшего СССР, органах внутренних дел Российской Федерации, органах внешней разведки, органах федеральной службы безопасности, федеральных органах исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, бывших органах государственной безопасности Российской Федерации, а также в органах государственной безопасности и органах внутренних дел бывшего СССР (в том числе в периоды, когда эти органы именовались по-другому), пребывание в партизанских отрядах в период гражданской войны и Великой Отечественной войны;
периоды подготовки к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях), пребывание в аспирантуре*, докторантуре, клинической ординатуре;*

<…>

2. Ситуация:Какой процент среднего заработка нужно учесть при расчете больничного пособия, если до 1 января 2007 года сотрудник имел право на более высокий процент от среднего заработка в зависимости от стажа (по сравнению с новыми правилами)

Процент от среднего заработка, на который имеет право сотрудник при расчете больничного пособия по старым правилам (действовавшим до 1 января 2007 года), может превышать процент, который установлен правилами 2007 года.

Поэтому, если сотрудник начал трудовую деятельность до 1 января 2007 года, в дальнейшем он имеет право на более высокий процент при выплате ему больничного пособия. При этом размер пособия не должен превышать суммы, рассчитанной с учетом ограничения, установленного частью 3.2 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. Такой порядок установлен в части 1 статьи 17 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и письме ФСС России от 13 марта 2007 г. № 02-13/07-1790.*

К числу граждан, которые до 1 января 2007 года имели право на более высокий размер пособия, относятся прежде всего сотрудники младше 21 года, которые являются круглыми сиротами и трудовой стаж которых менее пяти лет. Им пособие выплачивайте в размере 80 процентов среднего заработка.

Кроме того, право на повышенный размер пособия в 2006 году имели также:

  • сотрудники при профессиональных заболеваниях и производственных травмах;
  • сотрудники, имеющие на иждивении трех и более детей младше 16 лет или учащихся младше 18 лет;
  • сотрудники, у которых временная нетрудоспособность наступила из-за ранения, контузии, увечья или заболевания при выполнении интернационального долга;
  • сотрудники, перенесшие лучевую болезнь в результате аварии на Чернобыльской АЭС;
  • сотрудники младше 18 лет, а также сотрудники при уходе за больными детьми в возрасте до 15 лет, которые проживают на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС (в «зоне отселения» или «зоне проживания с правом отселения»), или эвакуированы и переселены из указанных зон при заболевании кроветворных органов, щитовидной железы или злокачественных опухолях;
  • сотрудники, принимавшие в 1986–1989 годах участие в работе по ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС;
  • работающие инвалиды, в отношении которых установлена причинная связь наступившей инвалидности с аварией на Чернобыльской АЭС;
  • сотрудники, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
  • сотрудники инвалиды Великой Отечественной войны;
  • сотрудники, приравненные к инвалидам Великой Отечественной войны;
  • доноры, сдавшие безвозмездно в течение года кровь в суммарном количестве, равном двум максимально допустимым дозам;
  • сотрудники, у которых временная нетрудоспособность связана с поствакцинальным осложнением;
  • один из родителей (или опекун) при уходе за заболевшим несовершеннолетним ребенком, если болезнь связана с поствакцинальным осложнением.

Таким сотрудникам выплачивайте пособие в размере 100 процентов среднего заработка независимо от стажа.

Данный вывод можно сделать на основании пунктов 29 и 30 Положения, утвержденного постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. № 13–6.

Если сотрудник впервые устроился на работу после 1 января 2007 года, пособие ему рассчитывайте по общим правилам.

Н.З. Ковязина

заместитель директора департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России

3. Постановление Совмина СССР от 13.04.1973 № 252

<…>

«8. В непрерывный трудовой стаж помимо работы в качестве рабочего или служащего засчитывается также:
а) служба в составе Вооруженных Сил СССР, в органах Комитета государственной безопасности при Совете Министров СССР и Министерства внутренних дел СССР, в народном ополчении и партизанских отрядах, если перерыв между днем освобождения от службы и днем поступления на работу или учебу в высшее или среднее специальное учебное заведение (в том числе на подготовительное отделение), в аспирантуру, клиническую ординатуру, на курсы, в училище или школу по повышению квалификации, переквалификации и подготовке кадров не превысил трех месяцев.
Женщинам-военнослужащим, уволенным из Вооруженных Сил СССР и органов Комитета государственной безопасности СССР в связи с беременностью или рождением ребенка, время службы, а также периоды, в течение которых им выплачивалось пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком, включаются в непрерывный трудовой стаж при условии поступления на работу или учебу до достижения ребенком возраста трех лет (абзац в редакции постановления Совета Министров СССР от 27 декабря 1983 года N 1225; в редакции постановления Совета Министров СССР от 24 ноября 1990 года N 1117 - см. предыдущую редакцию);
б) время работы или производственной практики на оплачиваемых рабочих местах и должностях в период обучения в высшем или среднем специальном учебном заведении, пребывания в аспирантуре* и клинической ординатуре, независимо от продолжительности перерывов, вызванных обучением;»

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме



Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка