Журнал, справочная система и сервисы
№2
Январь

В свежем «Главбухе»

В бухучете применяем налоговую классификацию основных средств

Подписка
6 номеров в подарок!
№2
24 апреля 2013 1423 просмотра

Собранием учредителей принято решение избрать нового директора с 11 апреля. документы из ЕГРЮЛ будут готовы 30 апреля. С 12 апреля кто должен подписывать бухгалтерские документы (кассовую книгу, налоговые декларации и пр)?

 новый директор приступает к своим обязанностям с момента принятия учредителями решения о назначении его на должность, то есть с 11 апреля, соответственно, с этого момента у него возникает право подписывать бухгалтерские документы. А запись в ЕГРЮЛ, по мнению ВАС РФ, лишь подтверждает наличие полномочий руководителя, но не является их источником, этот вывод подтверждается сложившейся арбитражной практикой.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Главбух» и «Системы Юрист».

1. Рекомендация:Как оформить прием на работу генерального директора

<…>

Ситуация: возможно ли при принятии нового руководителя совмещение его работы с увольняющимся руководителем для передачи дел

Нет, невозможно.

В обязанности руководителя входит руководство организацией, в том числе он выполняет функции ее единоличного исполнительного органа (ст. 273 ТК РФ). То есть одновременно двух руководителей в организации быть не может.

Конкретный порядок передачи полномочий (дел) на случай смены руководителя организации следует закрепить заранее в уставных документах самой организации, должностной инструкции руководителя или его трудовом договоре(ст. 57274 ТК РФ). Так, например, в раздел «Права и обязанности работника» трудового договора с руководителем организации может быть включен пункт следующего содержания: «В случае расторжения трудового договора (как по соглашению сторон, так и в одностороннем порядке) руководитель обязан в течение десяти рабочих дней после расторжения с ним трудового договора передать дела вновь назначенному руководителю (либо лицу, исполняющему его обязанности) в порядке, установленном учредителем организации».

<…>

Уведомление налоговой инспекции

При смене генерального директора организации необходимо в течение трех дней сообщить об этом в налоговую инспекцию (п. 5 ст. 5 Закона от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ). Связано это с тем, что генеральный директор является лицом, имеющим право действовать от имени организации без доверенности. Сведения о нем содержатся в ЕГРЮЛ (подп. «л» п. 1 ст. 5 Закона от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ). Поэтому при приеме на работу нового руководителя эти данные должны быть изменены.

Уведомление о смене генерального директора оформите в виде подписанного заявления о внесении изменений в ЕГРЮЛ (по форме № Р14001, утвержденной постановлением Правительства РФ от 19 июня 2002 г. № 439). Подписать такое заявление может новый руководитель организации (письмо ФНС России от 23 августа 2006 г. № ГВ-6-14/846).

Ситуация: какие последствия могут возникнуть, если организация не проинформирует налоговую инспекцию о смене генерального директора

Генеральный директор вправе действовать от имени организации без доверенности (п. 2 ст. 54 ГК РФ). При этом сведения о нем должны быть зафиксированы в ЕГРЮЛ (подп. «л» п. 1 ст. 5 Закона от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ). Ведение ЕГРЮЛ возложено на ФНС России (п. 5.5.6 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30 сентября 2004 г. № 506). Поэтому о смене генерального директора организация обязана сообщить в налоговую инспекцию в течение трех дней с момента, когда новый директор приступил к исполнению своих обязанностей в соответствии с приказом (п. 5 ст. 5 Закона от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ). Если сведения о новом генеральном директоре не представлены (представлены несвоевременно), налоговая инспекция может оштрафовать руководителя организации на 5000 руб. (ч. 3 ст. 14.25и ст. 23.61 КоАП РФ).

Кроме того, сделки, заключенные новым генеральным директором (до внесения сведений о нем в ЕГРЮЛ), могут быть признаны недействительными. Объясняется это следующим. Организация приобретает для себя права (в т. ч. заключает договоры) и осуществляет обязанности через свои органы (п. 1 ст. 53 ГК РФ). Генеральный директор действует без доверенности от имени организации (подп. 1 п. 3 ст. 40 Закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ и абз. 3 п. 2 ст. 69 Закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ). Генеральный директор, чьи полномочия не оформлены надлежащим образом (нет сведений о нем в ЕГРЮЛ), не вправе заключать сделки от имени организации. Сделки, совершенные неуполномоченным лицом, признаются недействительными на основании статьи 168 Гражданского кодекса РФ. Такой подход подтверждается арбитражной практикой (см., например, постановления Президиума ВАС РФ от 24 июля 2007 г. № 3259/07ФАС Московского округа от 13 августа 2007 г. № КГ-А40-7913/07).

Недействительная сделка не влечет за собой никаких юридических последствий. Ее участники должны будут возвратить друг другу все полученное по сделке (в натуральной или денежной форме). Такие правила установлены в статье 167Гражданского кодекса РФ.

Помимо этого, у контрагентов организации – плательщиков НДС могут возникнуть проблемы, связанные с возмещением этого налога из бюджета. Дело в том, что счета-фактуры, которые являются основанием для вычета по НДС, должны быть подписаны либо руководителем организации, либо лицами, уполномоченными на то приказом руководителя или доверенностью (п. 6 ст. 169 НК РФ). Если счет-фактура подписан неуполномоченным лицом, покупатель (заказчик) не сможет получить вычет по НДС (п. 2 ст. 169 НК РФ).

Иван Шкловец,

заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

2. Статья: Оформляем на работу генерального директора

<…>

При смене генерального директора организации необходимо в течение трех дней сообщить об этом в налоговую инспекцию (п. 5 ст. 5 закона от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ). Связано это с тем, что генеральный директор является лицом, имеющим право действовать от имени организации без доверенности. Сведения о нем содержатся в ЕГРЮЛ (подп. «л» п. 1 ст. 5 закона от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ). Поэтому при приеме на работу нового руководителя эти данные должны быть изменены.

Уведомление о смене генерального директора оформите в виде подписанного заявления о внесении изменений в ЕГРЮЛ (по форме № Р14001, утвержденной постановлением Правительства РФ от 19 июня 2002 г. № 439). Подписать такое заявление может новый руководитель организации (письмо ФНС России от 23 августа 2006 г. № ГВ-6-14/846).

<…>

Книга «Кадровый учет за 3 дня»

3. Статья: Сведения о прекращении полномочий директора еще не внесены в ЕГРЮЛ. Чем опасен этот период

Зона риска:
сведения о смене директора еще не внесены в ЕГРЮЛ

Участники:
компания и бывший директор

Негативные последствия:
совершение сделок бывшим директором в отсутствие полномочий

Сделка

Процесс смены генерального директора – опасный период для компании. С даты принятия решения о прекращении полномочий директора до внесения записи об этом в ЕГРЮЛ пройдет как минимум неделя. Компания обязана сообщить о смене единоличного исполнительного органа в налоговую инспекцию в течение трех рабочих дней (п. 5 ст. 5 Федерального закона от 08.08.01 № 129ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», далее – закон № 129-ФЗ). На внесение изменений в реестр уйдет еще пять рабочих дней (п. 1 ст. 8 закона № 129-ФЗ). В течение этого периода компания фактически находится в подвешенном состоянии: бывший директор, если расставание с ним прошло конфликтно, может совершить действия, направленные на вывод активов, или заключить просто невыгодные для компании сделки (в том числе расторгнуть некоторые договоры компании), пользуясь тем, что сведения о нем как о единоличном исполнительном органе компании все еще числятся в ЕГРЮЛ.

Риски

Опасность данной ситуации в том, что третьи лица, проверяя полномочия руководителя компании, полагаются на данные ЕГРЮЛ. Несмотря на то что момент прекращения полномочий директора по закону не связан с внесением сведений в ЕГРЮЛ, попытки компании оспорить сделки, совершенные в периоде до внесения сведений в ЕГРЮЛ, могут оказаться безуспешными.*

Момент прекращения полномочий директора. В законодательстве нет прямой нормы о том, в какой момент прекращаются полномочия единоличного исполнительного органа компании – в момент принятия решения компетентным органом управления общества или в момент внесения записи в ЕГРЮЛ. Нормы федеральных законов от 08.02.98 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (ст. 40) и от 26.12.95 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (ст. 69), которые устанавливают порядок назначения и прекращения полномочий единоличного исполнительного органа, не связывают возникновение или прекращение этих полномочий с внесением соответствующих сведений в ЕГРЮЛ. Поэтому еще в 2006 году Президиум ВАС РФ выразил свою позицию: с момента прекращения компетентным органом управления общества полномочий единоличного исполнительного органа лицо, чьи полномочия как руководителя компании прекращены, не вправе без доверенности действовать от ее имени. Правда, это дело касалось совершенно другого спора – по вопросу о том, кто вправе подписывать заявление о внесении в ЕГРЮЛ сведений о новом директоре, – прежний или новый руководитель (постановление Президиума ВАС РФ от 14.02.06 № 12580/05).

Шансы на оспаривание сделки. Если руководствоваться вышеуказанной позицией, то прежний директор не вправе заключать сделки и совершать иные действия от имени компании без доверенности с момента принятия решения о прекращении его полномочий, а не с момента внесения сведений в ЕГРЮЛ. Следовательно, сделки, совершенные прежним директором после принятия решения о прекращении его полномочий, являются ничтожными на основании статьи 168 Гражданского кодекса, как совершенные лицом, не имеющим полномочий в силу закона*. В судебной практике есть примеры применения судами именно такого подхода в делах об оспаривании сделок, совершенных бывшим директором после того, как было принято решение о прекращении его полномочий, но до того, как эти сведения попали в ЕГРЮЛ (постановление ФАС Центрального округа от 13.02.12 по делу № А09-1936/2011определение ВАС РФ от 04.05.12 № ВАС-5274/12, постановление ФАС Северо-Западного округа от 30.03.12 по делу № А56-21133/2011).

Но есть и противоположная практика, когда суды отказывают в признании недействительной сделки, совершенной бывшим директором. В таких случаях суды ссылаются на то, что в момент подписания договора контрагент не знал и не мог знать о смене директора, поскольку добросовестно полагался на сведения из ЕГРЮЛНапример, на общем собрании участников ООО было принято решение о досрочном прекращении полномочий директора. Сведения о новом директоре появились в реестре только через два месяца. Вместе с тем уже через две недели после принятия решения о прекращении полномочий бывший директор подписал договор об отчуждении прав компании на ее товарный знак. Узнав об этом, компания попыталась оспорить договор. Первая инстанция отказала в иске из-за пропуска срока давности. В апелляции решение осталось без изменения. Кассационная инстанция указала, что срок давности еще не истек, но, несмотря на это, оснований для признания данной сделки ничтожной не имеется, поскольку контрагент по сделке не знал и не должен был знать о лишении директора полномочий. В удовлетворении иска было отказано (постановление ФАС Московского округа от 27.02.12 по делу № А40-139109/10-26-1138). Впоследствии судьи ВАС РФ отказали в передаче дела на рассмотрение в порядке надзора (определение ВАС РФ от 07.06.12 № ВАС-7226/12).

Внимание: в проекте изменений в Гражданский кодекс, который в настоящее время прошел первое чтение, предусмотрена специальная норма о том, что лицо, добросовестно полагающееся на данные ЕГРЮЛ, вправе исходить из того, что они соответствуют действительным обстоятельствам. Компания в этом случае не вправе ссылаться на данные, не внесенные в ЕГРЮЛ.

Меры предосторожности

Компания не может полностью предотвратить возможность заключения бывшим директором сделок от ее имени до того, как сведения о нем будут исключены из ЕГРЮЛ. Поэтому меры защиты интересов компании фактически могут быть направлены лишь на предупреждение о смене директора максимально возможного круга контрагентов, включая потенциальных (в расчете на их добросовестность), и на то, чтобы в будущем успешно оспорить опасные сделки, если они все-таки состоятся. Для этого сразу после прекращения полномочий директора нужно принять все возможные меры по оперативному информированию третьих лиц о смене директора. Цель в том, чтобы с учетом соответствующих мер контрагент по сделке не мог утверждать, что он не знал и не мог знать о смене директора до изменения сведений в ЕГРЮЛ*. Кроме того, важно позаботиться о доказательствах добросовестного поведения самой компании, в которой поменялся директор.

В этих целях сразу после принятия решения о прекращении полномочий директора об этом прежде всего необходимо письменно уведомить самого директора, если он не присутствовал на общем собрании, принявшем решение (например, уведомление можно отправить телеграммой). Кроме того, нужно позаботиться о том, чтобы директор вернул компании фирменную печать и имеющиеся у него важные документы, которые он может использовать для заключения опасных для компании сделок (в идеале лучше составить акт приемки-передачи). Разумеется, директор не лишен возможности заключить от имени компании договор и без использования печати, так как она не является обязательным реквизитом (п. 1 ст. 160 ГК РФ). Однако в соответствии с обычаями делового оборота печать компании хранится у ее руководителя и наличие круглой печати на подписи руководителя в документе в глазах контрагента подтверждает полномочия этого лица на подписание документа. Это мнение разделяет и судебная практика (постановления ФАС Московского округа от 07.09.12 по делу № А40-12335/11-25-76от 28.05.12 по делу № А40-87501/11-145-753). Поэтому можно исходить из того, что добросовестный контрагент при подписании договора должен обратить внимание на отсутствие печати и засомневаться в наличии у директора полномочий.

Одновременно необходимо уведомить о смене директора всех имеющихся контрагентов компании. В сообщении лучше прямо указать, что прежний директор с конкретной даты лишен полномочий на основании решения органа управления и больше не вправе действовать от лица компании. С учетом того, что на почтовую доставку тоже требуется несколько дней, а цель уведомлений именно в оперативности, такие сообщения лучше рассылать курьерскими службами, по факсу или электронной почте. Но предварительно лучше проверить, не установлен ли в договоре с контрагентом конкретный способ уведомления о смене директора (многие договоры содержат обязательства сторон уведомлять друг друга о смене руководителей определенным способом и в конкретные сроки). Так, в одном из споров факт неоднократных уведомлений банка о прекращении полномочий директора с просьбой не принимать к исполнению подписанные им платежные документы впоследствии помог компании взыскать с банка убытки, причиненные списанием с ее счета денежных средств после отправки таких уведомлений (постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 09.06.12 по делу № А70-10171/2011). Аналогичное объявление о смене директора необходимо разместить на официальном сайте компании и лучше на главной его странице. Это касается любых компаний, а не только тех, которые обязаны размещать данную информацию согласно стандартам раскрытия информации, так как главная цель – донести информацию об увольнении директора до потенциальных контрагентов.

Разумеется, ни одна из этих мер сама по себе не дает гарантии того, что если третье лицо заключит с бывшим директором сделку вопреки принятым мерам, то суд решит, что это лицо действовало недобросовестно. Но применение всех названных мер в совокупности повышает шансы компании предотвратить проблемные сделки или оспорить их. При этом документы на внесение изменений в ЕГРЮЛ необходимо подать как можно быстрее. Просрочка опасна не столько административной ответственностью (за это должностному лицу компании грозит штраф в размере 5 тыс. рублей – п. 3 ст. 14.25 КоАП РФ), сколько тем, что суд может расценить это обстоятельство не в пользу компании, оспаривающей сделку.

Внимание: сделка, заключенная бывшим директором, не может быть признана заключенной от его имени и в его интересах (п. 1 ст. 183 ГК РФ). В случаях превышения полномочий органом юридического лица (ст. 53 ГК РФ) при заключении сделки пункт 1 статьи 183 Гражданского кодекса применяться не может (п. 2 Информационного письма ВАС РФ от 23.10.2000 № 57 «О некоторых вопросах практики применения статьи 183 Гражданского кодекса Российской Федерации»).

Н. Дятлова

директор, руководитель юридической практики КПМГ в Санкт-Петербурге

Д. Прохорова

юрист КПМГ

Журнал «Юрист компании», №3, март 2013

4. Статья: Компания не успела внести в реестр сведения о новом директоре. Кто ответит по сделкам, которые заключил смещенный руководитель

В этой статье:

  • С какого момента директор утрачивает полномочия
  • Является ли выписка из реестра доказательством полномочий директора
  • Как защититься от злоупотреблений смещенного директора

В практике компаний встречаются ситуации, когда решением общего собрания избран один гендиректор, а в ЕГРЮЛ еще содержатся сведения о другом. Это возможно как вследствие забывчивости нового руководителя, так и по объективным причинам. Так, например, компания, в которой назначен новый директор, должна в трехдневный срок сообщить об этом в налоговый орган. Но при избрании гендиректора акционерного общества на составление протокола об итогах голосования у счетной комиссии может уйти до 15 дней с момента закрытия общего собрания (п. 1 ст. 62 Федерального закона от 26.12.95 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (далее – закон об АО)).В этом случае от момента избрания гендиректора до внесения о нем сведений в ЕГРЮЛ пройдет больше двух недель. Между тем ситуация, когда гендиректором числятся сразу два лица, может грозить компании опасными последствиями. Например, смещенный со своей должности директор может заключить сделку по отчуждению активов компании, пользуясь тем, что в ЕГРЮЛ он пока фигурирует как действующий руководитель.

Волокита с подачей сведений в ЕГРЮЛ может дорого обойтись компании

К сожалению, законодательство не содержит четкого указания на момент, с которого прекращаются полномочия смещенного гендиректора. В то же время на практике этот вопрос имеет огромное значение: от его решения зависит способ защиты, который может использовать компания. По вопросу о дате прекращения директорских полномочий среди юристов существует две точки зрения.

Сторонники первой указывают на то, что гражданское законодательство не содержит положений, которые бы связывали возникновение полномочий единоличного исполнительного органа компании с внесением соответствующих сведений в ЕГРЮЛ. Правда, в пункте 3 статьи 19 Федерального закона от 08.08.01 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» говорится, что в случаях, предусмотренных федеральными законами, все изменения учредительных документов приобретают силу для третьих лиц с момента уведомления регистрирующего органа о таких изменениях. Но имя гендиректора в уставе не отражается, следовательно, данная норма не распространяется на смену руководителя юридического лица. Если исходить из этой точки зрения, то выходит, что в приведенном примере договор заключен лицом, которое не вправе было представлять интересы компании. Следовательно, если компания прямо не одобрит эту сделку, она считается заключенной от имени и в интересах физического лица, отстраненного от должности гендиректора (ст. 183 ГК РФ).

Сторонники второй позиции полагают, что директорские полномочия переходят в день, когда соответствующие сведения были внесены в ЕГРЮЛ. Ведь этот реестр – фактически единственный источник, из которого третьи лица могут узнать, кто вправе выступать от имени компании. Если признать правомерность этой позиции, получается, что старый гендиректор, заключая сделки, действовал в пределах своих полномочий. В таком случае оспорить невыгодную сделку компании будет сложнее.

Конечно, сделку, направленную во вред обществу, в принципе можно признать недействительной по статье 179 Гражданского кодекса. Однако для этого потребуется доказать факт злонамеренного соглашения смещенного гендиректора с контрагентом. Подтвердить это обстоятельство довольно сложно.

Также на основании статьи 44 Федерального закона от 08.02.98 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» или статьи 71 закона об АО участники (акционеры) и само общество могут подать к смещенному гендиректору иск о возмещении убытков, причиненных обществу его действиями (см. подробнее «Юрист компании» № 8 – «Акционеры обвинили в убытках гендиректора компании. Что помешает привлечь его к ответственности»). Но даже если суд иск удовлетворит, перспектива взыскать с физического лица убытки, которые могут составлять миллионные суммы, представляется сомнительной.

Полномочия руководителя прекращаются независимо от изменений в ЕГРЮЛ

О масштабности проблемы возникновения (прекращения) директорских полномочий свидетельствует ее рассмотрение на уровне Президиума Высшего арбитражного суда. В постановлении от 14.02.06 № 12580/05 (далее – постановление № 12580/05) говорится, что налоговики обязаны внести в ЕГРЮЛ сведения о новом гендиректоре на основании его заявления.

По мнению Президиума, полномочия единоличного исполнительного органа прекращаются не с момента внесения соответствующей информация в ЕГРЮЛ, а с момента, когда эти полномочия были прекращены «компетентным органом управления»*. До этого налоговая служба считала, что заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ может подать только лицо, сведения о котором уже содержатся в реестре, то есть смещенный гендиректор.

Правда, это постановление было вынесено не по хозяйственному спору, а по делу, связанному с процедурой ведения ЕГРЮЛ. Тем не менее арбитражные суды используют позицию Президиума и при рассмотрении споров, вытекающих из гражданско-правовых отношений (постановления федеральных арбитражных судов Северо-Кавказского округа от 26.03.07 № Ф08-1267/2007, Западно-Сибирского округа от 04.12.07 № Ф04-8248/2007(40571-А45-13)), а также в налоговых спорах. Так, Федеральный арбитражный суд Северо-Западного округа рассмотрел заявление компании о признании незаконными действий налоговиков. Инспекция ФНС России отказала компании в предоставлении вычета по НДС на основании счета-фактуры, подписанного недавно назначенным генеральным директором, о котором отсутствовали сведения в ЕГРЮЛ. Этого гендиректора налоговики сочли неуполномоченным лицом. Суд тем не менее решил, что протокол внеочередного общего собрания акционеров является достаточным доказательством для подтверждения директорских полномочий (постановление от 19.02.09 № А56-17554/2008).*

Выписка из ЕГРЮЛ – лишь одно из доказательств полномочий руководителя

Однако в арбитражной практике встречаются судебные акты, которые связывают наличие директорских полномочий с внесением соответствующих сведений в ЕГРЮЛ. Примером может служить постановление Федерального арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 13.03.08 № Ф04-1387/2008(1474-А75-39).

Суд рассмотрел иск общества с ограниченной ответственностью к муниципальному предприятию о признании ничтожным соглашения от 23 октября о расторжении договора строительного подряда. Истец указывал, что указанное соглашение со стороны ООО подписало неуполномоченное лицо – бывший гендиректор, уволенный по приказу учредителя. Решением первой инстанции в иске было отказано, а вышестоящие суды оставили данное решение в силе. Как указал апелляционный суд, истец не представил достаточных доказательств, свидетельствующих об отсутствии у бывшего гендиректора полномочий на подписание соглашения о расторжении договора. О том, что этот гендиректор имел соответствующие полномочия, говорит тот факт, что сведения о нем содержались в ЕГРЮЛ по состоянию на 24 октября. Высший арбитражный суд оставил в силе принятые по делу постановления (определение от 07.07.08 № 8362/08). В данном деле выписка из ЕГРЮЛ как раз стала лишь одним из доказательств полномочий директора.

Таким образом, суды считают, что запись в реестре – лишь одно из возможных доказательств полномочий единоличного исполнительного органа. Прекращение полномочий смещенного руководителя не связано с тем, внесена ли данная информация в ЕГРЮЛ. Полномочия руководителя прекращаются с момента, когда его отстранил от должности компетентный орган управления*. Как правило, это день проведения общего собрания (хотя в протоколе можно указать, что руководитель отстраняется от должности с более поздней даты).

Вопрос в тему

Как быть, если полномочия старого гендиректора истекли, а новый руководитель по какой-то причине не был назначен?

Суды единодушно считают, что само по себе истечение установленного уставом срока не означает прекращения полномочий директора. Старый руководитель обязан выполнять функции единоличного исполнительного органа до момента избрания нового (постановления федеральных арбитражных судов Северо-Западного округа от 26.05.09 № А42-3458/2008, Московского округа от 17.10.07 № КГ-А41/1

М. Телегин

юрист ООО «Юрекс ЛТ»

Журнал «Юрист компании», №10, октябрь 2009

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме



Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Будет ли ваша компания платить дивиденды за 2016 год?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка