Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Как посчитать резерв отпусков для равномерного учета расходов

Подписка
Срочно заберите все!
№24
6 мая 2013 627 просмотров

Подскажите, пожалуйста, при заполнении б/л по беременности и родам, в строке "Средний дневной заработок" писать фактический дневной заработок или дневной заработок, исходя из МРОТ, т.к. фактический меньше МРОТ.

В случае, когда средний заработок сотрудницы в расчете на полный месяц оказался ниже МРОТ, установленного на день наступления страхового случая, заработок за месяц в целях расчета пособия нужно принимать равным МРОТ. Следовательно, при заполнении больничного листа по строке «Средний дневной заработок» нужно указать величину среднего дневного заработка, рассчитанного, исходя из МРОТ. Формула для расчета приведена в рекомендации.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Главбух»

1. Рекомендация: Как определить заработок при начислении пособия по беременности и родам (расчетный период – два года)

<…>

В расчетном периоде отсутствовал заработок

Бывает, что в течение всего расчетного периода у сотрудницы не было заработка. Либо ее средний заработок в расчете на полный месяц оказался ниже МРОТ, установленного на день наступления страхового случая. В этом случае заработок за месяц в целях расчета пособия нужно принимать равным МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона от 24 июля 2009 г. № 255-ФЗ).

Для расчета среднего дневного заработка за расчетный период в целях исчисления пособия по беременности и родам используйте формулу:

Размер среднего дневного заработка в целях расчета пособия = МРОТ ? 24 : 730*


Такой порядок следует из пункта 15.3 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375, и письма ФСС России от 11 марта 2011 г. № 14-03-18/05-2129.

Исключением является ситуация, когда фактический среднемесячный заработок оказался ниже МРОТ у сотрудницы, для которой на момент наступления страхового случая установлен режим неполного рабочего времени. В таком случае средний заработок (МРОТ), учитываемый при расчете пособия, нужно определять пропорционально продолжительности рабочего времени сотрудницы (ч. 1.1 ст. 14 Закона от 24 июля 2009 г. № 255-ФЗ, п. 15.3 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375). Для расчета используйте формулу:

Размер среднего дневного заработка, если сотруднице установлен режим неполного рабочего времени = МРОТ ? 24 : 730 ? Количество рабочих часов в день (неделю), установленных сотруднице по режиму неполного рабочего времени : Количество рабочих часов в день (неделю) при нормальной продолжительности рабочего времени


Сотрудницам, у которых страховой стаж не превышает шести месяцев, пособие по беременности и родам ограничено максимальным размером. Сумма пособия не должна превышать МРОТ (с учетом районного коэффициента) за каждый календарный месяц (ч. 3 ст. 11 Закона от 24 июля 2009 г. № 255-ФЗ). Подробнее о расчете пособия в ситуации, когда страховой стаж сотрудницы менее шести месяцев, см. Как определить предельный размер заработка (пособия) в целях расчета пособия по беременности и родам.

<…>

Галина Орлова, внештатный консультант ФСС России

2. Рекомендация: Как заполнить больничный листок при назначении пособия по беременности и родам (расчетный период – два года)

<…>

Период декретного отпуска и сумма пособия

В строке «Средний заработок для исчисления пособия» укажите общую сумму заработка сотрудницы, которая учитывается при расчете пособия по беременности и родам за расчетный период.

Величину среднего дневного заработка, полученную в результате деления фактического заработка за два календарных года на число календарных дней в этом периоде, укажите в строке «Средний дневной заработок».*

В строке «Причитается пособие за период» укажите период декретного отпуска, который организация оплачивает сотруднице за счет ФСС России.

Пособие по беременности и родам полностью возмещает ФСС России. Поэтому всю сумму пособия укажите в строке «За счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации» больничного листка.

Расчет пособия сделайте на отдельном листе бумаги и приложите его к больничному листку (п. 67 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н).*

<…>

Галина Орлова, внештатный консультант ФСС России

3. Статья: Заполнение бланка больничного листа

<…>

Как заполнить строку больничного листа «Средний заработок для исчисления пособия: ?????? р ?? к.», если заработок у сотрудника отсутствует?

В расчетном периоде у сотрудника не было доходов (наша организация – его первое место работы). В январе он был на больничном. Подскажите, какую сумму нужно указать в строке листка нетрудоспособности «Средний заработок для исчисления пособия: ??????? р ?? к.»?

  • 0 руб. 00 коп.;
  • 4611 руб. 00 коп.;
  • 110 664 руб. (4611 руб. ? 24 мес.)?

Учитываемые выплаты за расчетный период. В строке бланка листка нетрудоспособности «Средний заработок для исчисления пособия: ??????? р ?? к.» указывается сумма среднего заработка, исходя из которого должно быть рассчитано пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам (абз. 15 ч. 2 п. 66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н).

В данном случае в соответствии с нормой части 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее – Закон № 255-ФЗ) средний заработок для исчисления пособия рассчитывается исходя из МРОТ и равен 110 664 руб. (4611 руб.1 ? 24 мес.). Эту сумму и нужно указать в вышеназванной строке больничного (см. образец):

Если сотрудник трудится в режиме неполного рабочего времени, величина МРОТ при расчете пособия корректируется в зависимости от продолжительности рабочего времени.

Средний дневной заработок. В данном случае в строке «Средний дневной заработок ??????? р ?? к.» листка нетрудоспособности нужно указать сумму, рассчитанную по формуле (абз. 2 п. 15 Положения об особенностях порядка исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375):

МРОТ ? 24 мес. : 730*


где МРОТ – минимальный размер оплаты труда на день наступления страхового случая.

В вашем случае эта сумма равна 151,59 руб. (4611 руб. ? 24 мес. : 730). Ее и нужно указать в строке «Средний дневной заработок ??????? р ?? к.» (см. образец).

От редакции
Если в местности применяется районный коэффициент к заработной плате, на этот коэффициент нужно будет увеличить итоговую сумму пособия (абз. 3 п. 11(1) Положения об особенностях порядка исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375).

Как заполнить строку больничного листа «Средний заработок для исчисления пособия: ??????? р ?? к.», если заработок у сотрудника оказался ниже величины МРОТ?*

Наш сотрудник находился на больничном с 10 по 13 января 2012 года. Его заработок за расчетный период (с 1 января 2010 года по 31 декабря 2011-го) составил 72 000 руб. Соответственно, средний дневной заработок равен 98,63 руб. (72 000 руб. : 730).

Эта величина меньше среднего дневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ: 98,63 руб. < 151,59 руб. (4611 руб. ? 24 мес. : 730), поэтому пособие по временной нетрудоспособности мы рассчитали исходя из суммы 151,59 руб.

Скажите, пожалуйста, как правильно заполнить строку листка нетрудоспособности «Средний заработок для исчисления пособия: ??????? р ?? к.»?

Если заработок сотрудника за расчетный период оказался меньше величины МРОТ в расчете за полный календарный месяц, при расчете пособия, как и в предыдущем случае, нужно применять норму части 1.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ, то есть рассчитывать пособие исходя из МРОТ.* При этом средний заработок для расчета пособия равен 110 664 руб. (4611 руб. ? 24 мес.).

Именно эту величину и нужно указать в строке «Средний заработок для исчисления пособия: ??????? р ?? к.» листка нетрудоспособности.

И еще. Расчет пособия исходя из МРОТ (такой же, как вы привели в вопросе) следует привести в отдельном листке, который затем приложить к листку нетрудоспособности.*

<…>

Журнал «Зарплата», №2, февраль 2012

С уважением,

Эксперт Горячей линии "Системы Главбух" Полякова Надежда

Ответ утвержден:

Ведущий эксперт Горячей линии "Системы Главбух" Гранаткин Сергей

_____________________________

Ответ на Ваш вопрос дан в соответствии с правилами работы «Горячей линии» «Системы Главбух», которые Вы можете найти по адресу:http://www.1gl.ru/#/hotline/rules/?step=14

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.





Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Какие отчеты руководитель просит Вас сделать в Excel чаще всего?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка