Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

График отпусков '2017 — как составить с учетом новых сроков отчетности

Подписка
Срочно заберите все!
№23
14 мая 2013 197 просмотров

Нужно начислить декретные. У сотрудницы стаж 2,5 года. За период прошлых лет з/п была ниже сегодняшнего МРОТа, надо начислять декретные по МРОТу на день выхода в декрет? Действует ли сейчас процентное соотношение стажа и з/п? Надо ли на МРОТ начислять районный коэффициент и при каких условиях?

К началу декретного отпуска страховой стаж Вашей сотрудницы более шести месяцев, поэтому дневное пособие равно 100 процентам среднего дневного заработка.

На районный коэффициент увеличивают только пособие, исчисленное из минимального размера оплаты труда (п. 11 (1) Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375). Пособие из среднего заработка на коэффициент не увеличивают. Ведь в средний заработок попадают выплаты, начисленные уже с учетом коэффициента. При сравнении среднего заработка с МРОТ его также берут чистым, то есть без коэффициента (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). Это подтверждает и ФСС РФ.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах рекомендациях «Системы Главбух» и в статье газеты «Учет. Налоги. Право», которую Вы можете найти в закладке «Журналы».

1.Справочники: Размер пособий и выплат, которые организации осуществляют за счет ФСС России в 2013 году

ид выплат за счет ФСС России Размер пособий Основание
Пособие по беременностии родам В размере 100% среднего заработка за два календарных года, предшествующих году, в котором начался отпуск по беременности и родам, но не более:
– 1335,62 руб. в день (если страховой стаж женщины больше или равен шести месяцам);
– 5205 руб.* за полный календарный месяц (если страховой стаж женщины менее шести месяцев)*

ст. 8 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ

ст. 11 и ч. 3.3 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ

ч. 4 ст. 8 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ

ст. 1 и 3 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

постановление Правительства РФ от 27 ноября 2010 г. № 933

постановление Правительства РФ от 24 ноября 2011 г. № 974

<…>

2.Рекомендация: Как определить предельный размер среднего дневного заработка при начислении пособия по беременности иродам (расчетный период – два года)

Заработок, исходя из МРОТ

Существует и минимальный предел среднедневного заработка в целях исчисления пособия по беременности иродам. Он применяется, если в расчетном периоде у сотрудницы не было заработка либо ее заработок в пересчете на полный календарный месяц оказался меньше МРОТ, установленного на дату начала декретного отпуска.

В таком случае месячный заработок за расчетный период принимается равным 1 МРОТ в месяц.

При этом размер среднего дневного заработка определяется по формуле:*

Размер среднего дневного заработка = МРОТ (на дату начала декретного отпуска) ? 24 месяца : 730


<…>

Такой порядок следует из положений части 1.1 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, пункта 15.3Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375.

<…>

Галина Орлова, внештатный консультант ФСС России

3.Рекомендация: Как проверить расчет работодателем пособия по беременности и родам

<…>

Если в расчетном периоде у женщины не было заработка или средний заработок за полный календарный месяц оказался меньше МРОТ (с учетом районных коэффициентов), установленного на начало отпуска по беременности иродам, за каждый месяц расчетного периода в качестве заработка берется МРОТ (с учетом районных коэффициентов).*

<…>

Предельная сумма дневного пособия

Предельно возможная сумма дневного пособия зависит от страхового стажа женщины.

Если к началу декретного отпуска страховой стаж сотрудницы шесть и более месяцев, дневное пособие равно 100 процентам среднего дневного заработка.*

Если страховой стаж женщины меньше шести месяцев, максимальный размер пособия по беременности и родам за один месяц не превышает 5205 руб. (МРОТ с 1 января 2013 года). В этом случае предельную сумму дневного пособия за каждый месяц отпуска по беременности и родам рассчитайте ежемесячно следующим образом:

Предельная сумма дневного пособия = МРОТ ? Районный коэффициент : Количество календарных дней в каждом месяце декретного отпуска


Такой порядок расчета предельной суммы дневного пособия установлен в статьях 1114 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, статье 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ и пункте 20 Положения, утвержденногопостановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375.

Если в местности, где работает женщина, законодательством установлены районные коэффициенты, то предельный размер пособия (5205 руб.) на них увеличивается (ст. 5 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗп. 79 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н, и письмо ФСС России от 2 декабря 2002 г. № 02-18/05-8417).

<…>

Ольга Краснова, главный редактор БСС «Система Главбух»

4.Статья: Пособие исходя из МРОТ увеличивают на районный коэффициент

<…>

Что касается районного коэффициента, то на него увеличивают только пособие, исчисленное из минимального размера оплаты труда (п. 11 (1) Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375). Пособие из среднего заработка на коэффициент не увеличивают. Ведь в средний заработок попадают выплаты, начисленные уже с учетом коэффициента. Более того, при сравнении среднего заработка с МРОТ его также берут чистым, то есть без коэффициента (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). Это нам подтвердили в ФСС РФ.*

В. Терещенко

эксперт «УНП»

Газета «Учет. Налоги. Право», №27, июль 2012

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.





Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка