Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Подписка
Срочно заберите все!
№23
14 мая 2013 40 просмотров

Подскажите, пожалуйста, относится-ли должность электросварщика ручной сварки, занятого в подразделении по техническому обслуживанию и ремонту собственного автотранспорта предприятия, к списку вредных профессий и какие обязательства возникают у работодателя в связи с этим.

1.Исходя из буквального токования Постановления Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» электросварщик ручной сварки поименован в списке № 2 в разделе «Общие профессии».

Во избежание претензий со стороны контролирующих органов рекомендуем обратиться в Пенсионный Фонд.

2.Обязательной аттестации подлежат рабочие места, на которых занятые сотрудники выполняют трудовую функцию, связанную с

- работой с оборудованием, машинами, механизмами, установками, устройствами, аппаратами, транспортными средствами;
– эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, машин, механизмов, установок, устройств, аппаратов, транспортных средств;
– работой с источниками опасностей, способными оказывать вредное воздействие на сотрудника, определяемыми аттестационной комиссией исходя из критериев оценки условий труда;
– использованием электрифицированного, механизированного или иного ручного инструмента;
– хранением, перемещением и (или) применением сырья и материалов.

Аттестации не подлежат рабочие места, на которых работники заняты исключительно на персональных компьютерах и (или наряду с этим) эксплуатируют:*

Не требуется проводить аттестацию офисных рабочих мест (директора, бухгалтера, юриста, специалиста кадровой службы, секретаря и т. д.).

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Главбух».

1. Рекомендация: Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение (с изменениями на 2 октября 1991 года)». Список № 2

<…>

23200000-19906 Электросварщики ручной сварки*

<…>

2. Рекомендация: Как провести аттестацию рабочих мест

Затраты на аттестацию

На мероприятия по улучшению условий и охраны труда работодатель (за исключением федеральных учреждений) должен тратить не менее 0,2 процента от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) (ч. 3 ст. 226 ТК РФ).Перечень таких мероприятий утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 1 марта 2012 г. № 181н.*

В частности, к этим мероприятиям относится и проведение аттестации рабочих мест. Об этом сказано в статье 212 Трудового кодекса РФ и пункте 1 Перечня, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 1 марта 2012 г. № 181н. Из этого правила нет никаких исключений (даже для организаций, чья деятельность не предполагает наличие в работе вредных факторов).*

<…>

Аттестующая организация

Аттестацию рабочих мест обязаны проводить все организации*. При этом аттестация проводится совместно с аттестующей организацией.

<…>

Рабочие места, подлежащие аттестации

Аттестации подлежат рабочие места, на которых заняты сотрудники, чья трудовая функция предусматривает:*
– работу с оборудованием, машинами, механизмами, установками, устройствами, аппаратами, транспортными средствами;
– эксплуатацию, обслуживание, испытание, наладку и ремонт оборудования, машин, механизмов, установок, устройств, аппаратов, транспортных средств;
– работу с источниками опасностей, способными оказывать вредное воздействие на сотрудника, определяемыми аттестационной комиссией исходя из критериев оценки условий труда;
– использование электрифицированного, механизированного или иного ручного инструмента;
– хранение, перемещение и (или) применение сырья и материалов.

<…>

Не подлежат обязательной аттестации рабочие места, на которых сотрудники:*

– заняты исключительно на персональных компьютерах;

– эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически, для нужд самой организации;

– эксплуатируют иную офисную организационную технику, а также бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства.

Такие правила установлены пунктом 4 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 342н.

<…>

Иван Шкловец,

заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

3. Статья: Аттестации подлежат не все рабочие места

Аттестацию рабочих мест по условиям труда все действующие компании обязаны проводить один раз в пять лет, вновь созданные – в течение года с момента образования. Тем строительным организациям, которым предстоит осуществить данное мероприятие в 2013 году, необходимо учесть произошедшие изменения. Это избавит их от лишних затрат.

Профилактика травматизма

Для чего вообще нужна аттестация?

Она проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных или опасных производственных факторов.

Результаты аттестации используются, в частности, для установления работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда. А также для расчета скидок к страховому тарифу от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Скидка определяется в том числе с учетом состояния охраны труда в организации на основании сведений о результатах аттестации рабочих мест. Ее размер весьма существенен – до 40 процентов установленного тарифа (п. 25 Правил установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам…, утвержденных постановлением Правительства РФ от 30 мая 2012 г. № 524).

Требования смягчены

Напомним предысторию.

С 1 сентября 2011 года был введен в действие Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 342н (далее – Порядок). Он предусматривал (как и документ, действовавший до него), что аттестации подлежат все рабочие места работодателя.

Приказом Минтруда России от 12 декабря 2012 г. № 590н, вступившим в силу с 26 февраля 2013 года, внесены изменения в указанный Порядок, сократившие перечень рабочих мест, подлежащих аттестации.*

Офисные рабочие места выведены из-под аттестации*
Основное новшество, благоприятное для компаний, состоит в том, что не все рабочие места нуждаются в обязательной аттестации. Больше не требуется проводить аттестацию офисных рабочих мест (директора, бухгалтера, юриста, специалиста кадровой службы, секретаря и т. д.). Для них сделано исключение. Так, согласно пункту 4 Порядка, аттестации не подлежат рабочие места, на которых работники заняты исключительно на персональных компьютерах и (или наряду с этим) эксплуатируют:*

  • аппараты копировально-множительной техники настольного типа;
  • единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации;
  • иную офисную организационную технику;
  • бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства
  • аппараты копировально-множительной техники настольного типа;
  • единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации;
  • иную офисную организационную технику;
  • бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства

<…>

Е. П. Трофимова

юрист

ЖУРНАЛ «УЧЕТ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ», № 5, МАЙ 2013

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.





Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка