Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Налоговики разрешают не платить ЕНВД, если магазин закрылся

Подписка
Срочно заберите все!
№24
28 мая 2013 2 просмотра

Сотрудник А был принят на работу 01.04 и приказ передан в бухгалтерию. Затем с 01.05 ему была назначена надбавка за работу с секретными сведениями и приказ передан в бухгалтерию тоже. Через 3 месяца с 01.08 он переведен на вышестоящую должность. Приказ бухгалтерией получен. Т.к. там не было ничего сказано о надбавке, и принципы ее назначения до сотрудников бухгалтерии не были доведены надбавка продолжала начисляться. Через месяц 01.09 сотрудники бухгалтерии получили новый приказ о назначении сотруднику надбавки с 01.09 уже по новой вышестоящей должности. При этом кадровый сотрудник считал, что бухгалтерия сама должна была догадаться и прекратить начисление надбавки. Сотрудники бухгалтерии потребовали представить приказ об отмене действия надбавки с 01.08, т.к. надбавка назначается отдельным приказом и кому она положена, а кому нет бухгалтерия не знает. Приказ был издан, однако кадры считают, что его не надо было делать.Я поясню,есть такие надбавки как за знание языка, за кандидатскую степень, которые не привязаны к должности и как бы сотрудника не перемещали они продолжают действовать. Т.к. нам никто не разъяснил, что надбавка оформляется к конкретной должности и для этого требуется время, а в системе ЗУП она осталась не отмененная мы ее продолжали начислять. Конфликта в принципе нет, но как работать в дальнейшем, если кадры считают что не надо делать приказ об отмене?

Правы Вы. Сам по себе факт перевода отмены надбавки не влечет.

Обоснование данной позиции приведено ниже в статье, которую Вы можете найти в закладке «Журналы»

Статья:Компании требуется ввести режим коммерческой тайны

<…>

Когда выплата надбавки прекращается

Разъяснений по этому вопросу законодательство также не содержит. Но работодатель может воспользоваться пунктом 6 Разъяснений, согласно которому выплата ежемесячной процентной надбавки прекращается со дня, следующего за днем:

  • прекращения допуска к сведениям, составляющим гостайну (включая увольнение);
  • перевода работника на должность, по которой надбавка не предусмотрена (во всех случаях руководитель должен издать приказ об отмене выплаты надбавки*).

<…>

О. В. Негребецкая

старший научный редактор журнала «Зарплата»

Журнал «Зарплата», №6, июнь 2013

28.05.2013г.

С уважением,

эксперт «Системы Главбух» Фимина Наталия

Ответ утвержден:

Ведущий эксперт Горячей линии "Системы Главбух" Родионов Александр

_____________________________

Ответ на Ваш вопрос дан в соответствии с правилами работы «Горячей линии» «Системы Главбух», которые Вы можете найти по адресу:http://www.1gl.ru/#/hotline/rules/?step=14

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме



Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Зачем бухгалтеру ОКУН и новый Перечень бытовых услуг?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка