Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Формально заполняем журналы по охране труда

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7
27 июня 2013 3 просмотра

Вопрос относительно пособия до 1,5 лет в случае, когда сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.При рождении первого ребенка организация перечисляла пособие до 1,5 лет с 2011г по август 2012г. Затем сотрудница написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. За день до вторых родов, сотрудница пишет заявление на прерывание отпуска за 1-м ребенком.При рождении второго ребенка в декабре 2012г выплатили пособие по беременности и родам с декабря по май по больничному листу.Сейчас возникает вопрос: положено ли «пособие до 1,5 лет» с мая на сегодняшний день и до исполнения 1,5 лет включительно.Возник вопрос на основании прочитанного: «N 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г. В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий)Просим разъяснить нужно ли выплачивать пособие до 1,5лет в нашем случае.

 В данной ситуации сотрудница может находиться только в одном из отпусков. Так как сотрудница прервала отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, то она вправе получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Главбух»

Ситуация:нужно ли платить компенсацию по уходу за ребенком до трех лет, если в период отпуска по уходу за ребенком сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам

Сотрудница может находиться только в одном из отпусков. Если она выбирает отпуск по уходу за ребенком, тогда компенсацию платите. Если она подает документы на декретный отпуск, тогда компенсацию не платите. Это связано с тем, что сотрудница прервала отпуск по уходу за ребенком, за период которого надо платить компенсацию (подп. «а» п. 11 Порядка, утвержденного постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206).*

Галина Орлова, внештатный консультант ФСС России

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.





Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


У вас порядок в документах или бардак?

Где вы храните бухгалтерские документы?

Как часто вы подшиваете документы?

Вы следите за сроками хранения документов?

Как вы уничтожаете документы, по которым истек срок хранения?

В бухгалтерии есть ненужные документы, которые жалко выбросить?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка