Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Сколько НДФЛ теперь удерживать с работника — новые примеры от ФНС

Подписка
Срочно заберите все!
№24
2 июля 2013 5 просмотров

Доброе утро! Подскажите пожалуйста суммуминимального пособия по беременности и родам за 140 дней больничного.Везде мне дают разные цифры.,а именно -23924,49. 23958,20 и т.д.

Размер пособия следует рассчитывать согласно материалу в Рекомендациях № 2 и № 3. МРОТ составляет 5205 рублей (Федеральный закон 03.12.2012 № 232-ФЗ).

Рекомендации приведены в прикрепленном файле.

С электронными версиями Справочников вы можете ознакомиться, пройдя по активным ссылкам:

http://www.1gl.ru/#/document/117/12987

http://www.1gl.ru/#/document/117/10763

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Главбух»

1. Рекомендация:В каком порядке начислить пособие по беременности и родам (расчетный период – 12 месяцев)

Выбор способа расчета пособия

Способы расчета пособия по беременности и родам зависят от даты начала декретного отпуска.

Если начало декретного отпуска сотрудницы приходится на период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно), она вправе была самостоятельно выбрать порядок расчета пособия по беременности и родам. При этом пособие может быть рассчитано одним из следующих способов:

Для того чтобы воспользоваться вторым способом, сотрудница должна была написать соответствующее заявление. При начислении пособия в этом случае применяйте нормы Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ в редакции, действующей до 1 января 2011 года. Если заявление от сотрудницы не поступало, пособие рассчитывайте исходя из заработка, начисленного за два календарных года, предшествующих году начала декретного отпуска.

Такой порядок установлен статьей 3 Закона от 8 декабря 2010 г. № 343-ФЗ.

Если декретный отпуск сотрудницы начался в период с 1 января 2013 года и позже, рассчитайте сумму пособия по беременности и родам, исходя из заработка за два календарных года, предшествующих году начала декретного отпуска.*

Несмотря на то что с 2013 года законодательством предусмотрен только один вариант расчета пособия по беременности и родам (исходя из заработка за два календарных года, предшествующих году начала декретного отпуска), на практике возможны случаи, когда пособие придется рассчитывать исходя из заработка за 12 календарных месяцев.

Например, это возможно в следующих случаях:

  • декретный отпуск сотрудницы начался в 2012 году, а все необходимые документы для начисления пособия организация получила от сотрудницы в 2013 году. Если вместе с этими документами сотрудница подала заявление о начислении ей пособия исходя из заработка за 12 календарных месяцев, то организация обязана рассчитать пособие именно этим способом (несмотря на то что назначение пособия фактически произошло в 2013 году). Такой вывод следует из положений статей 12 и 15 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ;
  • декретный отпуск сотрудницы начался в 2012 году, и в этом же году организация получила от сотрудницы все необходимые документы для начисления пособия (включая заявление о начислении пособия исходя из заработка за 12 календарных месяцев). Если в 2013 году декретный отпуск сотруднице был продлен по причине осложненных родов, то пособие нужно доначислить выбранным сотрудницей способом (исходя из заработка за 12 календарных месяцев). Такой вывод следует из положений статьи 255 Трудового кодекса РФ, статьи 10 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и пунктов 46–50 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н.

<…>

Г.А. Орлова

внештатный консультант ФСС России

2. Рекомендация:Как определить итоговую сумму пособия по беременности и родам (расчетный период – два года)

Порядок расчета

При расчете пособия исходя из заработка, начисленного за два календарных года, предшествующих году начала декретного отпуска, поступайте следующим образом. После того как вы узнали предельный размер заработкарассчитали средний дневной заработок, определите итоговую сумму пособия по беременности и родам. Ее рассчитайте по-разному в зависимости от страхового стажа.

Пособие по беременности и родам выплачивайте за календарные дни, которые приходятся на период декретного отпуска. Какая бывает продолжительность отпуска, см. в таблице.

Страховой стаж шесть и более месяцев

Если к моменту начала отпуска по беременности и родам страховой стаж сотрудницы шесть и более месяцев, то пособие по беременности и родам рассчитайте так:*

Пособие по беременности и родам за месяц = Средний дневной заработок ? Количество календарных дней в месяце декретного отпуска


Такой порядок следует из частей 4–5 статьи 14, статьи 11 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.*

<…>

Г.А. Орлова

внештатный консультант ФСС России

3. Рекомендация: Как определить заработок при начислении пособия по беременности и родам (расчетный период – два года)

<…>

В расчетном периоде отсутствовал заработок

Бывает, что в течение всего расчетного периода у сотрудницы не было заработка. Либо ее средний заработок в расчете на полный месяц оказался ниже МРОТ, установленного на день наступления страхового случая. В этом случае заработок за месяц в целях расчета пособия нужно принимать равным МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона от 24 июля 2009 г. № 255-ФЗ).

Для расчета среднего дневного заработка за расчетный период в целях исчисления пособия по беременности и родам используйте формулу:*

Размер среднего дневного заработка в целях расчета пособия = МРОТ ? 24 : 730


Такой порядок следует из пункта 15.3 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375, и письма ФСС России от 11 марта 2011 г. № 14-03-18/05-2129.*

<…>

Г.А. Орлова

внештатный консультант ФСС России

4. Справочник: Размер пособий и выплат, которые организации осуществляют за счет ФСС России в 2013 году

Вид выплат за счет ФСС России Размер пособий Основание
Пособие по беременности и родам

В размере 100% среднего заработка за два календарных года, предшествующих году, в котором начался отпуск по беременности и родам, но не более:


– 1335,62 руб. в день (если страховой стаж женщины больше или равен шести месяцам);


– 5205 руб.* за полный календарный месяц (если страховой стаж женщины менее шести месяцев)*

ст. 8 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ

ст. 11 и ч. 3.3 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ

ч. 4 ст. 8 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ

ст. 1 и 3 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

постановление Правительства РФ от 27 ноября 2010 г. № 933

постановление Правительства РФ от 24 ноября 2011 г. № 974

<…>

5. Справочник:Как выбрать наиболее выгодный способ для расчета пособия по беременности и родам

Этапы (элементы) расчета Расчетный период Заработок за расчетный период Средний дневной заработок Предельный средний дневной заработок Предельная сумма дневного пособия Итоговая сумма пособия
Первый способ расчета*
Страховой стаж шесть и более месяцев

Два календарных года, предшествующих году выхода в декрет

Если в течение расчетного периода женщина была в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, один или два года расчетного периода можно заменить на год или два года, предшествующих расчетному периоду

Все доходы, которые облагались взносами на обязательное социальное страхование

Учитывают заработок, не превышающий:

  • в 2010 году – 415 000 руб.;
  • в 2011 году – 463 000 руб.

Если в расчетном периоде у женщины не было заработка или средний заработок за полный календарный месяц оказался меньше МРОТ (с учетом районных коэффициентов), установленного на начало отпуска по беременности и родам, за каждый месяц расчетного периода в качестве заработка берут МРОТ (с учетом районных коэффициентов)

Заработок за расчетный период делится на 730 дней В расчетах не используется 100 процентов среднего дневного заработка Предельный размер дневного пособия умножают на количество календарных дней декретного отпуска
Страховой стаж меньше шести месяцев 1 МРОТ с учетом районных коэффициентов делится на количество календарных дней в каждом месяце декретного отпуска

Если дневное пособие не превышает предельного размера , пособие за все дни отпуска – это размер дневного пособия, умноженный на количество календарных дней декретного отпуска

Если дневное пособие больше предельного размера , пособие считают за каждый месяц отпуска, умножив предельное дневное пособие на количество календарных дней в месяце декретного отпуска. Затем суммируют пособие за каждый месяц

Второй способ расчета**
Страховой стаж шесть и более месяцев

12 календарных месяцев, предшествующих месяцу выхода в декрет

Если женщина отработала меньше года, расчетный период – с первого дня работы до последнего числа месяца, предшествующего месяцу начала отпуска

Все доходы (облагаемые взносами на обязательное социальное страхование), кроме сумм, начисленных за периоды, исключаемые из расчетного

Особым образом учитывают заработок:

Заработок за расчетный период делят на количество дней расчетного периода

Количество дней расчетного периода определяется индивидуально и зависит от:
– фактически отработанного времени;
– наличияпериодов, исключаемых из расчетного

1136,99 руб. В расчетах не используется Сравнивают средний дневной заработок и предельный средний дневной заработок. Меньший из двух показателей умножают на количество дней декретного отпуска
Страховой стаж меньше шести месяцев Считают для каждого месяца отпуска по беременности и родам, разделив 1 МРОТ (с учетом районных коэффициентов) на число календарных дней в месяце За полный месяц отпуска по беременности и родам полагается пособие в размере 1 МРОТ (с учетом районных коэффициентов)


* Применяется, если начало декретного отпуска приходится на период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года и женщина написала заявление с просьбой рассчитать пособие таким способом (п. 2 ст. 3 Закона от 8 декабря 2010 г. № 343-ФЗ).

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме



Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Какие отчеты руководитель просит Вас сделать в Excel чаще всего?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка