Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Как бухгалтеру ужиться с любым начальником

Подписка
Срочно заберите все!
№24
4 июля 2013 228 просмотров

Вопрос следующий.Сотруднице положено пособие по уходу за ребенком до 1,5лет.(с 01.12.2012 -03.03.13) Страховой случай наступил в декабре 2012 года. Сумму пособия рассчитали исходя из заработка за 24 месяца до наступления страхового случая (заявление, как рассчитывать пособие сотрудница не предоставила).При проверке ФСС в мае 2013, ФСС рекомендует обратиться к сотруднице, о том что бы написала заявление и пересчитать ее пособие исходя из 12 месяцев.Законно ли требование ФСС пересчитать пособие (увеличив его) и обязан ли ФСС возместить нам это выплаченное пособие. Пропишите, пожалуйста, юридическую базу.Спасибо!

Официальные разъяснения по Вашему вопросу отсутствуют.

Из буквального толкования норм законодательства следует, что поскольку заявления о выборе расчетного периода от сотрудницы не поступало, то пособие бухгалтер правомерно рассчитал исходя из заработка, начисленного за два календарных года, предшествующих году начала отпуска.

Основанием для перерасчета назначенного пособия по уходу за ребенком может быть только отсутствие у сотрудницы на день обращения за пособием справки о сумме заработка, необходимой для назначения указанного пособия.

За официальными разъяснениями вам лучше обратиться в территориальный фонд ФСС РФ.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Главбух».

1.Рекомендация:Как начислить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (расчетный период – два года)

Если отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет у сотрудницы приходится на период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно), она вправе самостоятельно выбрать порядок расчета пособия по уходу за ребенком:*

Для того чтобы воспользоваться вторым способом, сотрудница должна написать соответствующее заявление. Такой порядок установлен статьей 3 Закона от 8 декабря 2010 г. № 343-ФЗ.

Если заявление от сотрудницы не поступило, пособие рассчитайте исходя из заработка, начисленного за два календарных года, предшествующих году начала отпуска.*

<…>

Галина Орлова, внештатный консультант ФСС России

2.Ситуация: Нужно ли пересчитать больничное пособие, рассчитанное исходя из МРОТ. Сотрудница в расчетном периоде находилась в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком. После выплаты пособия она подала заявление о замене расчетного периода

Однозначного ответа на этот вопрос законодательство не содержит. Официальная точка зрения по этому поводу контролирующими ведомствами не высказывалась.*

Расчетный период для оплаты больничного пособия – два календарных года, предшествующих году начала болезни. При этом длительность расчетного периода всегда составляет 730 дней, какие-либо дни из расчета не исключаются. Об этом сказано в частях 1 и 3 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Если у сотрудницы в расчетном периоде не было заработка, либо ее среднемесячный заработок, рассчитанный в целях исчисления пособия, оказался меньше МРОТ, установленного на дату начала болезни, то пособие рассчитывается исходя из заработка, равного МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

В то же время, если в расчетном периоде сотрудница находилась в декретном отпуске либо отпуске по уходу за ребенком, она может заменить соответствующие календарные годы (или год) из расчетного периода на предшествующие календарные годы (год), подав соответствующее заявление. При условии, что это приведет к увеличению размера пособия (ч. 1 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Форма такого заявления законодательно не утверждена, поэтому сотрудница может написать его в произвольной форме. Порядок подачи заявления о замене расчетного периода не регламентирован.

Возможность перерасчета ранее начисленного пособия законодательно предусмотрена только для случая, когда сотрудник, ранее работавший у другого страхователя, не смог представить справку о сумме заработка в день обращения за пособием. В этом случае организация рассчитывает пособие на основании имеющихся сведений и документов. В дальнейшем, после того, как сотрудник принесет необходимую справку, организация делает перерасчет пособия. Такой порядок установлен частью 2.1 статьи 15 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Однако аналогичный порядок можно применить и в том случае, если сотрудница подаст заявление о замене расчетного периода уже после того, как пособие по временной нетрудоспособности было начислено и выплачено.

При этом необходимо соблюдать общие сроки обращения и назначения пособий по временной нетрудоспособности. Так, больничное пособие назначается, если сотрудник обратился за ним не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (ч. 1 ст. 12 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). А организация назначает больничное пособие в течение 10 календарных дней со дня, когда сотрудник обратился за ним и представил необходимые документы. Пособия выплачивают в ближайший после их назначения день, установленный для выплаты зарплаты (ч. 1 ст. 15 3акона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Таким образом, сотруднице, обратившейся с заявлением о замене одного или двух лет расчетного периода, нужно пересчитать пособие, ранее рассчитанное исходя из МРОТ. Сделать это необходимо в течение 10 календарных дней с момента получения соответствующего заявления. Но при условии, что сотрудница принесла такое заявление не позднее полугода с момента выздоровления. Если сотрудница нарушила данный срок, организация вправе отказать ей в перерасчете пособия.*

Рассчитывая пособие, при определении заработка за расчетный период нужно учитывать все выплаты, на которые начисляются страховые взносы в ФСС России в соответствии с Законом от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ в редакции, действующей с 2010 года (ч. 2 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Если в предыдущие годы на какие-то выплаты ЕСН не начислялся, это не значит, что их не нужно учитывать при расчете среднего заработка в 2012 году. Такие выплаты включаются в расчет при условии, что они подпадают под объект обложения страховыми взносами в ФСС России по нормам, установленным Законом от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ.

Если сотрудница подала заявление до того, как была сдана отчетность в ФСС России, то в форме-4 ФСС нужно указать сумму заново рассчитанного пособия. Если же отчетность уже была сдана с указанием суммы больничного пособия, рассчитанного исходя из МРОТ, то разницу в сумме пособия нужно отразить в форме-4 ФСС за тот период, в котором делается перерасчет и доплата.

Аналогичные разъяснения содержатся в письме ФСС России от 10 августа 2007 г. № 02-13/07-7430. Несмотря на то что данное письмо посвящено перерасчету неверно начисленного пособия и касается прежних правил расчета больничных пособий, описанные в нем принципы отражения в отчетности результатов перерасчета можно применить и в рассматриваемой ситуации.

<…>

Н.З. Ковязина

заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

3.Статья:Интервью: Е.А. Бреева: "Новые правила назначения, расчета и выплаты пособий, действующие с 1 января 2011 года, значительно отличаются от прежних"

<…>

Возможен ли перерасчет суммы пособия за прошлые годы и при каких условиях? За какой период?*

- В случае отсутствия у лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам или ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа ФСС РФ) сведений и документов. После представления лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.*

<…>

Беседовали

Е.Мальцева

Е.Левченко

«Российский налоговый курьер», 2011, № 1-2

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.





Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка