Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

В трудовых книжках можете не ставить печати

Подписка
Срочно заберите все!
№24
5 июля 2013 160 просмотров

Как отразить использование личного автотранспорта в служебных целях в трудовом договоре или лучше заключить договор аренды автомобиля с работником? Следует ли для документального подтверждения расходов по выплате компенсации за использование для служебных поездок личных легковых автомобилей оформлять путевой лист? Какие еще рекомендуется использовать документы?

Уважаемая Оксана Владимировна!

В ответ на Ваш вопрос от 05.07.2013г. сообщаем следующее: Каждая компания вправе выбрать вариант, который будет удобен конкретно ей. См. подробно 1.Статья. Главным преимуществом заключения договора аренды автомобиля с работником является отсутствие обязанности начислять страховые взносы на сумму аренды. Но при этом путевые листы являются обязательными к заполнению. При условии же, что выплачивается компенсация за использование личного автотранспорта в служебных целях – путевые листы можно не заполнять, а вести журнал учета поездок, который ведет секретарь. Так же важным отличием является то, что при расчете налога на прибыль, при аренде автомобиля расходы на ГСМ, можно включить в расходы и когда они включены в арендную плату, и когда оплачиваются отдельно.

Если ГСМ занимают высокую долю расходов, компании лучше рассчитать собственный лимит.

Но списать в затраты ГСМ сверх лимита компании будет сложно, если местная налоговая не отличается лояльностью. Доказывать свое право на уменьшение налоговой базы на полную стоимость израсходованного бензина компании придется в суде. Но в этом вопросе есть положительная арбитражная практика.

Компания так же может приобрести спутниковую систему слежения. Такая спутниковая навигация может установить дату поездки, точный километраж и количество израсходованного бензина.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Главбух» vip-версия

1.Статья: Простые способы безошибочного списания расходов на ГСМ

<…>

Учет поступления и расхода горюче-смазочных материалов должны вести те компании, которые используют не только собственные, но и арендованные автомобили. При списании топлива важно придерживаться существующих норм расхода ГСМ. Головная боль бухгалтеров в части таких расходов заключается в том, что назначение нормативов в бухгалтерском учете не совпадает с налоговым. Поэтому часто бухгалтеры просто не знают, как списывать бензин: по нормам или по фактически израсходованным литрам?

Учет расходов на ГСМ

В бухгалтерском учете бензин нужно списывать по факту. Но как практически выяснить расход бензина на ту или иную поездку? Бухгалтеры, отвечающие за учет ГСМ, чаще всего прибегают к элементарному перемножению количества километров по спидометру на некий норматив.

Налоговые инспекторы подходят к вопросу совершенно с другой стороны, полагая, что при списании ГСМ в расходы компания должна придерживаться лимитов. Лимиты введены распоряжением Минтранса России от 14 марта 2008 г. № АМ-23-р. Чиновники Минфина солидарны с налоговиками, что подтверждается, например, письмом Минфина России от 17 ноября 2011 г. № 03-11-11/288.

Усложняет учет и факт того, что компания должна разработать свой лимит расхода ГСМ, если использует машину, норматив для которой не установлен. Если спорный момент касается вашей организации, советую ознакомиться с письмом Минфина России от 10 июня 2011 г. № 03-03-06/4/67. Заранее оговорюсь, что списать в затраты ГСМ сверх лимита компании будет сложно, если местная налоговая не отличается лояльностью. Доказывать свое право на уменьшение налоговой базы на полную стоимость израсходованного бензина компании придется в суде. В этом вопросе могу вас обнадежить - есть решения в пользу налогоплательщиков: определение ВАС РФ от 14 августа 2008 г. № 9586/08. Поэтому если ГСМ занимают высокую долю расходов, компании лучше рассчитать собственный лимит. Как это можно осуществить? Во-первых, техническая документация на автомобиль содержит данные о величине расходования топлива - можно использовать их. Во-вторых, обосновать установление собственного лимита в компании может комиссия, которая произведет нехитрые замеры. Углубляться в техническую сторону дела я не буду, суть замеров состоит в выяснении километража, который приходится на расход полного бака машины. Не забывайте делать корректировки для груженых автомобилей, для сезонности поездок, дорожных пробок и прочих условий.

Последний способ и вовсе прост. Компания может приобрести спутниковую систему слежения. Такая спутниковая навигация может установить дату поездки, точный километраж и количество израсходованного бензина. Переход на использование спутниковой системы для учета ГСМ отражается приказом, отменяющим прежние нормативы расхода топлива. Бухгалтеру достаточно подкреплять данные по каждой поездке к путевому листу. Радует и то, что законодатели одобряют подобный метод (см. письмо Минфина России от 16 июня 2011 г. № 03-03-06/1/354. - Примеч. ред.).

<…>

Компенсация за использование личного автотранспорта

Рассмотрим порядок документационного оформления и отражения затрат по выплате компенсации за использование личного автотранспорта сотрудника. Чиновники Минфина и ФНС России в совместном письме от 27 января 2010 г. № МН-17-3/15@ разъяснили, что, согласно статье 188 ТК РФ, предусмотрена компенсация работнику за использование его имущества в служебных целях. А в связи с тем что в Трудовом кодексе не установлен конкретный размер компенсации, можно сделать вывод, что размер должен быть оговорен работодателем и сотрудником отдельно.

Во-первых, обязанность работодателя по выплате компенсации должна быть прописана в трудовом договоре. Если на стадии заключения договора это условие не было предусмотрено, необходимо подписать допсоглашение. В бухгалтерии должно сохраниться заявление работника на выплату компенсации.

Второй момент - инспекторы всегда настаивают на том, что работнику имущество должно принадлежать на праве собственности. Поэтому он должен представить в бухгалтерию документы, подтверждающие право собственности на автомобиль.

Разрешается ли выплачивать работнику компенсацию, если автомобилем он управляет по доверенности? В письме Минфина России от 21 сентября 2011 г. № 03-04-06/6-228 чиновники заявили, что при данных условиях компенсацию за использование личного автотранспорта работника в служебных целях нельзя учесть в целях налогообложения прибыли (правильный ответ на вопрос № 1 теста - б). Плюс к этому у работника возникает налог на доходы физических лиц.

– Можно ли учесть затраты на компенсацию в расходах по налогу на прибыль, если автомобиль принадлежит супругу сотрудника?

– Обратите внимание на статью 34 Семейного кодекса РФ. Если брак зарегистрирован, то имущество является совместно нажитым и компенсацию можно смело выплачивать работнику, а затраты учитывать для целей налогообложения. Если брак не зарегистрирован, то напрямую нормы Семейного кодекса бухгалтер применить не сможет - компенсацию выплачивать можно, но учесть такие расходы не получится. Сюда же плюсуем НДФЛ, страховые взносы, что невыгодно для работодателя.

Следующий документ, необходимый для подтверждения расходов - расчет компенсации. На этом документе настаивают финансисты и инспекторы, говоря о том, что размер компенсации должен быть экономически обоснован.

Компания вправе формировать компенсацию по-разному. Все дополнительные расходы, связанные с использованием автотранспорта, могут включаться в стоимость компенсации. Допустим и другой вариант: выплата компенсации, а отдельно уже сверх нее возмещение дополнительных расходов, связанных с использованием личного имущества.

Если компания выбрала второй вариант, то тогда сотрудник должен в бухгалтерию представлять документы, подтверждающие соответствующие расходы. Это могут быть чеки на приобретение бензина, масла, документы, подтверждающие затраты на ремонт автотранспорта.

Определитесь сразу, каким образом вы будете формировать размер компенсации и, уже отталкиваясь от этого, оформляйте ее расчет. Расчет компенсации представляет собой калькуляцию, в которой фиксируется приблизительная величина расходов. Помимо самой компенсации, как я уже сказала, там могут отражаться и прочие расходы, например амортизация по имуществу, расходы на ГСМ, на ремонт автомобиля.

Последним документом, который требуется для выплаты компенсации, станет бумага, подтверждающая сам факт использования личного имущества в служебных целях. Для проверяющих лучшим документом будет путевой лист. Если вы готовы составлять путевые листы, то возникают вопросы только по правильному заполнению.

Для компаний, в которых оформление путевых листов будет слишком трудоемкой процедурой, существуют и другие варианты обоснования выплаты компенсации. Например, это может быть журнал учета поездок, который ведет секретарь (правильный ответ на вопрос № 2 теста - б).

Компенсация за использование личного автотранспорта нормируется в целях налогообложения прибыли. Здесь необходимо придерживаться положений подпункта 11 пункта 1 статьи 264 НК РФ, в котором дана отсылка на постановление Правительства РФ от 8 февраля 2002 г. № 92. Речь идет исключительно о личных легковых автомобилях и мотоциклах. И нормирование именно по налогу на прибыль. Нужно понимать, что нет нормирования ни по страховым взносам, ни для целей удержания НДФЛ с сумм, которые компания будет возмещать работнику. Таким образом, работодатель вправе установить в трудовом договоре какую-то большую величину компенсации, чем допускает порядок нормирования по Налоговому кодексу, и выплачивать работнику ее.

Минфин придерживается мнения, что для целей налогообложения прибыли компенсация должна нормироваться только по легковому транспорту. Если сотрудник владеет грузовым автомобилем на праве собственности и использует его в служебных целях, то компания вправе списать тот размер компенсации, который будет установлен сотруднику и прописан в трудовом договоре. Вообще никаких нормативов нет: ни по прибыли, ни по НДФЛ, ни по страховым взносам. Такая позиция чиновников приведена в письме Минфина России от 18 марта 2010 г. № 03-03-06/1/150.

Если в какие-то месяцы работы сотруднику предоставлялись отгулы или очередной отпуск, то компенсация должна пропорционально этому времени пересчитываться. Минфин приводил такие разъяснения в письме от 15 сентября 2005 г. № 03-03-04/2/63. Не допускайте ошибок.

В целях налогообложения прибыли компенсация за использование автотранспорта учитывается в момент выплаты компенсации. Несмотря на общий принцип начисления в целях применения главы 25 НК РФ, расходы учитываются по факту оплаты.

Использование личного автотранспорта сотрудника можно оформить и как договор аренды. Таким образом, работник будет выступать арендодателем имущества, которое он использует в служебных целях. Правда, в данном случае путевые листы обязательны к составлению. Компания в этом случае сможет без проблем списать все расходы на бензин, потому что ГСМ будет приобретаться непосредственно на баланс компании. Важным преимуществом этого способа является отсутствие обязанности компании удерживать НДФЛ и страховые взносы.

Выходит, что каждая компания может выбрать вариант, который будет удобен конкретно ей.

<…>

О. Макаркина генеральный директор консалтинговой компании «Септада» Журнал «Семинар для бухгалтера» №8, август 2012

2.Рекомендация: Как учесть при налогообложении расходы на аренду личного автомобиля сотрудника. Организация применяет общую систему налогообложения

<…>

НДФЛ

Выплачиваемая сотруднику арендная плата признается его налогооблагаемым доходом (подп. 4 п. 1 ст. 208 НК РФ).

Организация, которая арендует у своего сотрудника транспортное средство и выплачивает ему арендную плату, признается налоговым агентом по НДФЛ. Поэтому удержите НДФЛ с сумм арендной платы, выданной сотруднику. Такой вывод следует из пункта 1 статьи 223, статьи 226 Налогового кодекса, письма Минфина России от 25 декабря 2012 г. № 03-04-06/3-366 и подтверждается арбитражной практикой (определение ВАС РФ от 15 мая 2013 г. № ВАС-5640/13).

В зависимости от того, является сотрудник резидентом или нерезидентом, НДФЛ нужно исчислить по ставке 13 или 30 процентов (ст. 224 НК РФ). НДФЛ удержите при фактической выплате арендной платы (п. 4 ст. 226 НК РФ).

<…>

Страховые взносы

По общему правилу взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование с суммы арендной платы не начисляйте. Объясняется это тем, что выплаты по гражданско-правовым договорам, связанным с передачей имущества в пользование (в данном случае автомобиля), не признаются объектом обложения страховыми взносами. Такой порядок следует из положений части 3 статьи 7 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ, статей 606, 642 Гражданского кодекса РФ и подтвержден в письме Минздравсоцразвития России от 12 марта 2010 г. № 550-19.

Если организация заключила с сотрудником договор аренды автомобиля с экипажем, такой договор можно расценивать как смешанный, то есть в нем присутствуют элементы двух видов договоров (аренды и оказания услуг) (п. 3 ст. 421, ст. 606, 779 ГК РФ). О том, как начислить взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование в этом случае, см. Как начислить взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование на выплаты по гражданско-правовым договорам и договорам о передаче авторских прав.

Ситуация:нужно ли начислить взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование, если организация оплачивает ремонт, техобслуживание и другие расходы, связанные с эксплуатацией автомобиля, арендованного у сотрудника (без экипажа). Организация применяет общую систему налогообложения

Нет, не нужно.

Выплаты по гражданско-правовым договорам, связанным с передачей имущества в пользование (в данном случае автомобиля) не признаются объектом обложения страховыми взносами (ч. 3 ст. 7 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ). К таким договорам, в частности, относится договор аренды транспортного средства без экипажа (ст. 642 ГК РФ).

Следовательно, взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование не нужно начислять ни с суммы арендной платы, ни с затрат по эксплуатации автомобиля. Подтверждает такой вывод Минздравсоцразвития России в письме от 12 марта 2010 г. № 550-19.

Взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний на сумму арендной платы начислять нужно только в том случае, если такая обязанность предусмотрена договором аренды (абз. 4 п. 1 ст. 5, п. 1 ст. 20.1 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ). В противном случае взносы начислять не нужно. Данное правило касается как договоров аренды автомобиля с экипажем, так и без него.

<…>

Н.З. Ковязина заместитель директора департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России

3.Рекомендация: Как учесть при налогообложении расходы на выплату компенсации за использование личного автомобиля сотрудника. Организация применяет общую систему налогообложения

<…>

НДФЛ: общий порядок

Компенсационные выплаты (компенсация за использование автомобиля и суммы возмещения расходов, связанных с его использованием) не облагаются НДФЛ в пределах норм, установленных действующим законодательством (п. 3 ст. 217 НК РФ, ст. 188 ТК РФ).

НДФЛ: нормы

Ситуация:обязана ли организация применять нормы, предусмотренные постановлением Правительства РФ от 8 февраля 2002 г. № 92, при расчете НДФЛ с компенсации за использование личного автомобиля

Нет, не обязана.

От НДФЛ освобождены все виды компенсационных выплат (в пределах норм), установленных в соответствии с законодательством и связанных с исполнением трудовых обязанностей (п. 3 ст. 217 НК РФ). Главой 23 Налогового кодекса РФ нормы компенсации за использование личного автомобиля сотрудника не установлены. Поэтому в данной ситуации организации следует руководствоваться положениями Трудового кодекса РФ.

Статья 188 Трудового кодекса РФ, которая обязывает организацию выплатить сотрудникам компенсации за использование личного имущества, не содержит никаких ограничений в отношении их размеров. В ней сказано лишь, что размер возмещения расходов, связанных с использованием имущества сотрудника, определяется по соглашению сторон трудового договора. Таким образом, компенсацию за использование личного автомобиля сотрудника не нужно облагать НДФЛ в пределах суммы, указанной в письменном соглашении между сотрудником и работодателем.

При этом организация должна документально подтвердить обоснованность назначения и размер компенсации за использование личного автомобиля сотрудника, а также факт осуществления им расходов. В частности, нужно иметь документы:

  • подтверждающие необходимость организации в использовании автомобиля сотрудника;
  • свидетельствующие о принадлежности автомобиля данному сотруднику (например, копию паспорта транспортного средства (ПТС));
  • обосновывающие расчет суммы компенсации (например, приказ о назначении компенсации). Размер компенсации определяйте применительно к каждому сотруднику исходя из марки и цены топлива за литр, расхода топлива на 100 км, количества рабочих дней в месяце, пробега автомобиля;
  • подтверждающие фактическое использование автомобиля в интересах организации (например, приказы, путевые листы);
  • авансовые отчеты, кассовые чеки и т. д.

Аналогичные разъяснения содержатся в письмах Минфина России от 28 июня 2012 г. № 03-03-06/1/326, от 24 марта 2010 г. № 03-04-06/6-47, от 23 декабря 2009 г. № 03-04-07-01/387 (доведено до сведения налоговых инспекций письмом ФНС России от 27 января 2010 г. № МН-17-3/15).

Подтверждает указанный подход арбитражная практика (см., например, постановления Президиума ВАС РФ от 30 января 2007 г. № 10627/06, ФАС Уральского округа от 18 марта 2008 г. № Ф09-511/08-С2, Северо-Кавказского округа от 17 апреля 2007 г. № Ф08-4799/2006, Поволжского округа от 19 августа 2008 г. № А06-6865/07, от 10 апреля 2007 г. № А72-7503/06-7/283, Северо-Западного округа от 23 января 2006 г. № А26-6101/2005-210).

Ситуация:нужно ли удержать НДФЛ с суммы компенсационных выплат (компенсации за использование автомобиля и суммы возмещения расходов, связанных с его использованием), если сотрудник управляет автомобилем, который оформлен на другое лицо

Да, нужно.

От НДФЛ освобождаются все виды установленных законодательством компенсационных выплат, связанных, в частности, с исполнением сотрудником трудовых обязанностей (п. 3 ст. 217 НК РФ).

Согласно статье 188 Трудового кодекса РФ за использование личного автомобиля в интересах работодателя сотруднику выплачивается компенсация, а также возмещаются расходы, связанные с его использованием (в размерах, установленных соглашением сторон трудового договора). Компенсационные выплаты за использование имущества, не принадлежащего сотруднику, Трудовым кодексом РФ не предусмотрены.

Таким образом, компенсационная выплата считается законодательно установленной и, соответственно, не облагается НДФЛ только при условии, что машина является личным имуществом сотрудника. Это, в свою очередь, подразумевает, что автомобиль находится в собственности человека. Если же сотрудник управляет автомобилем, оформленным на другое лицо, то такое транспортное средство не считается его личным имуществом, и сумма компенсационной выплаты облагается НДФЛ на общих основаниях.

Аналогичные разъяснения содержатся в письмах Минфина России от 3 мая 2012 г. № 03-03-06/2/49, от 21 февраля 2012 г. № 03-04-06/3-42, от 21 сентября 2011 г. № 03-04-06/6-228 и ФНС России от 25 октября 2012 г. № ЕД-4-3/18123.

Однако из этого порядка есть исключение. Оно касается случая, когда автомобиль находится в совместной собственности сотрудника и другого лица. Такая ситуация может возникнуть, например, если машина является совместной собственностью супругов. По общему правилу имущество, нажитое супругами во время брака, является их совместной собственностью, если договором между ними не установлено иное (п. 1 ст. 256 ГК РФ, ст. 34 Семейного кодекса РФ). И в этом случае сотрудник, управляющий машиной, которая находится в совместной собственности, является одним из собственников автомобиля, то есть автомобиль считается его личным имуществом. Соответственно, сумма компенсационной выплаты за использование машины освобождается от НДФЛ на основании пункта 3 статьи 217 Налогового кодекса РФ. Такие разъяснения содержатся в письме Минфина России от 3 мая 2012 г. № 03-03-06/2/49.

<…>

Страховые взносы

Нормы, установленные законодательством, также нужно учесть при расчете:

  • взносов на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование;
  • взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.

В их пределах компенсация за использование личного автомобиля сотрудника страховыми взносами не облагается (подп. «и» п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ, абз. 10 подп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

Нормы, предусмотренные постановлением Правительства РФ от 8 февраля 2002 г. № 92, предназначены лишь для расчета налога на прибыль. Поэтому в целях расчета взносов применяйте нормы, установленные в соответствии со статьей 188 Трудового кодекса РФ. А именно: размер компенсации, согласованный сторонами трудового (коллективного) договора. В этих пределах с компенсации за использование личного автомобиля сотрудника начислять страховые взносы не нужно. При этом сумма компенсации не будет облагаться взносами, только если использование автомобиля связано с выполнением сотрудником его трудовых обязанностей (разъездной характер работ, служебные цели) (подп. «и» п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ, абз. 10 подп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ). Аналогичная точка зрения отражена в письме Минздравсоцразвития России от 12 марта 2010 г. № 550-19.

Налог на прибыль: нормирование

Компенсация за использование личного легкового автомобиля сотрудника для служебных поездок уменьшит налогооблагаемую прибыль только в пределах норм, установленных постановлением Правительства РФ от 8 февраля 2002 г. № 92. Компенсация в пределах норм включается в состав прочих расходов, связанных с производством и реализацией (подп. 11 п. 1 ст. 264 НК РФ).

Нормы расходов на выплату компенсаций установлены в зависимости от объема двигателя легкового автомобиля. Если объем двигателя меньше 2000 куб. см (включительно), то норма компенсации составит 1200 руб. в месяц. Если объем двигателя свыше 2000 куб. см – 1500 руб. в месяц. Для мотоциклов ежемесячная норма компенсации установлена в размере 600 руб.

Суммы компенсаций, превышающие нормативы, установленные постановлением Правительства РФ от 8 февраля 2002 г. № 92, нельзя включить в расходы. Следовательно, они не уменьшают налогооблагаемую прибыль (п. 38 ст. 270 НК РФ). В бухучете сумма компенсации признается в расходах в полной сумме. Из-за этого возникнут постоянная разница и постоянное налоговое обязательство (п. 4 и 7 ПБУ 18/02).

<…>

Налог на прибыль: расходы на ГСМ

Ситуация:можно ли уменьшить налогооблагаемую прибыль на расходы, связанные с приобретением ГСМ, если организация возмещает сотруднику эти расходы помимо компенсации за использование личного автомобиля, предусмотренной постановлением Правительства РФ от 8 февраля 2002 г. № 92. Организация применяет общую систему налогообложения

Нет, нельзя.

Нормы, утвержденные постановлением Правительства РФ от 8 февраля 2002 г. № 92, уже включают в себя возмещение всех возникающих в процессе эксплуатации затрат (износ, ГСМ, техническое обслуживание, ремонт). Таким образом, организации вправе уменьшить налогооблагаемую прибыль на сумму компенсации в пределах этих норм.

Такой точки зрения придерживаются контролирующие ведомства (письма Минфина России от 15 сентября 2005 г. № 03-03-04/2/63, от 16 мая 2005 г. № 03-03-01-02/140, МНС России от 2 июня 2004 г. № 04-2-06/419, УФНС России по г. Москве от 4 марта 2011 г. № 16-15/020447). Поддерживают эту позицию некоторые арбитражные суды (см., например, определение ВАС РФ от 29 января 2009 г. № ВАС-495/09, постановление ФАС Уральского округа от 8 декабря 2008 г. № Ф09-9153/08-С3).

Главбух советует: чтобы учесть при расчете налога на прибыль расходы на ГСМ, вместо выплаты компенсаций заключите с сотрудником договор аренды транспортного средства.

В этом случае затраты на ГСМ можно включить в расходы при налогообложении прибыли и когда они включены в арендную плату, и когда оплачиваются отдельно (письма Минфина России от 13 февраля 2007 г. № 03-03-06/1/81, от 29 ноября 2006 г. № 03-03-04/1/806, от 28 декабря 2005 г. № 03-03-04/1/463). Правомерность такого подхода подтверждает и арбитражная практика (см., например, постановление ФАС Северо-Западного округа от 20 февраля 2006 г. № А44-3149/2005-9).

<…>

Н.З. Ковязина заместитель директора департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России

08.07.2013г.

С уважением,

эксперт «Системы Главбух» Иванченко Наталья.

Ответ утвержден:
Заместитель начальника группы Горячей линии по методологии учета "Системы Главбух"
Родионов Александр

____________________________

Ответ на Ваш вопрос дан в соответствии с правилами работы «Горячей линии» «Системы Главбух», которые Вы можете найти по адресу:http://www.1gl.ru/#/hotline/rules/?step=14

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме



Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка