Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Юридические расходы: когда безопасно списывать

Подписка
Срочно заберите все!
№24
5 июля 2013 689 просмотров

Помогите пожалуйста. Кто подписывает больничный, если болеет сам руководитель?У нас еще есть исполнительный директор он может подписать вместо руководителя?По Вашей рекомендации, у главного бухгалтера своя строка для подписи.Если директор и бухгалтер в одном лице ему подписывать обе строки или только за руководителя?

В разделе листка нетрудоспособности в строке «Фамилия и инициалы руководителя» от имени руководителя работодателя листок нетрудоспособности подписывает исполнительный директор, его полномочия на эти действия должны быть оговорены в доверенности или приказе. За главного бухгалтера подписывает он же, если на него возложены данные функции.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Главбух»

Статья: Кто заполняет новый больничный – отдел кадров или бухгалтерия?

Кадровик не обязан вносить сведения о работнике в его лист нетрудоспособности, но генеральный директор может передать ему это право. С юридической точки зрения больничный должны заполнять лица, которые ставят в нем свою подпись. Новый бланк листа нетрудоспособности заверяют главный бухгалтер и руководитель организации.* Предполагается, что они сами должны внести в него сведения о сотруднике либо проверить, верно ли это сделали другие работники.

Поэтому, если руководитель вашей организации желает, чтобы листы нетрудоспособности, как и прежде, заполняли вы, он должен передать вам свое право подписи. Это можно сделать на основании доверенности и приказа (ст. 185 ГК РФ, ст. 20 ТК РФ). Кроме того, можно предусмотреть в локальном акте, кто и в каком порядке будет заполнять больничные (в должностной инструкции, приказе, положении и др.) (ст. 8 ТК РФ).* Рекомендуем вам вносить сведения в строки: «Место работы», «Основное/По совместительству», «Дата начала работы», «Страховой стаж» и «Причитается пособие за период», а бухгалтеру – в остальные, среди которых графы, требующие специальных расчетов: «Средний заработок для исчисления пособий», «Средний дневной заработок» и др.

Журнал «Кадровое дело», № 11, ноябрь

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме



Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка