Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Всеобщий переход на онлайн‑кассы — срочно присоединяйтесь

Подписка
Срочно заберите все!
№23
26 июля 2013 10 просмотров

Каким образом применить коэффициент при расчете отпускных в след.случае:Н-р, Ю.И. Колесов работает в организации более трех лет. С 16 по 22 июня 2009 года (семь календарных дней) сотруднику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск.Расчетный период для начисления отпускных – с 1 июня 2008 года по 31 мая 2009 года. Расчетный период отработан полностью.В июне 2008 года ежемесячный оклад Колесова составлял 5000 руб.В расчетном периоде его оклад увеличивался дважды:– с 1 января 2009 года – на 1000 руб. (до 6000 руб.); (повышение произошло только у Ю.И. Колесова)– с 1 апреля 2009 года – на 1000 руб. (до 7000 руб.). (повышение произошло в рамках увеличения окладов в целом по организации)

Несмотря на то, что в первый раз оклад повысили только одному сотруднику, и формально такое повышение не должно учитываться при расчете отпускных, коэффициент пересчёта нужно рассчитать дважды и применить их оба, как если бы оба повышения оклада произошли в рамках увеличения окладов в целом по организации (см. ситуацию «Как рассчитать коэффициент пересчета для расчета отпускных, если в расчетном периоде сотруднику дважды повышали оклад. В первый раз повышение произошло в индивидуальном порядке, второй – в рамках повышения окладов всем сотрудникам организации»).

Подробно порядок применения коэффициентов приведен ниже в рекомендациях «Системы Главбух»

Рекомендация:Как учесть изменение зарплаты при расчете отпускных (в редакции до 26 ноября 2009 года)

<…>

При повышении в организации окладов отпускные нужно рассчитать (пересчитать) с учетом коэффициента повышения оклада (коэффициента пересчета). Сделать это необходимо в одном случае: если повышение коснулось всех сотрудников организации (филиала, структурного подразделения) (абз. 1 п. 16 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922). Коэффициент пересчета, на который нужно скорректировать заработок (среднюю зарплату), определите по формуле:*

Коэффициент пересчета = Новый оклад сотрудника : Ранее установленный оклад

Ситуация: как рассчитать коэффициент пересчета для расчета отпускных, если в расчетном периоде сотруднику дважды повышали оклад. В первый раз повышение произошло в индивидуальном порядке, второй – в рамках повышения окладов всем сотрудникам организации (mod = 112, id = 14175)*

Коэффициент пересчета, на который нужно скорректировать средний заработок для расчета отпускных, определите по общей формуле:

Коэффициент пересчета = Новый оклад сотрудника в рамках последнего общего повышения : Ранее установленный оклад сотрудника (в каждом месяце расчетного периода)

Такой вывод следует из пункта 16 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922.

Таким образом, в рассматриваемом случае коэффициент пересчета нужно рассчитать дважды. Даже несмотря на то, что в первый раз оклад повысили только одному сотруднику и формально такое повышение не должно учитываться при расчете отпускных (абз. 1 п. 16 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922).

При ином порядке может возникнуть ситуация, когда отпускные, рассчитанные сотруднику, зарплата которого повышалась поэтапно, будут меньше отпускных, рассчитанных сотруднику, зарплата которого сразу была повышена на ту же сумму.

<…>

Если зарплату повысили в пределах расчетного периода, выплаты, предшествующие изменению, нужно умножить на коэффициент пересчета. Увеличьте на коэффициент заработок сотрудника за те месяцы расчетного периода, которые повышение не затронуло. Такие правила установлены в абзаце 2 пункта 16 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922*.

<…>

Пример учета повышения оклада при расчете отпускных. Оклад повышен в одном из месяцев расчетного периода*

Ю.И. Колесов работает в организации более трех лет. С 16 по 22 июня 2008 года (семь календарных дней) сотруднику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

Расчетный период для начисления отпускных – с 1 июня 2007 года по 31 мая 2008 года. Расчетный период отработан полностью.

В июне 2007 года ежемесячный оклад Колесова составлял 5000 руб.
В расчетном периоде его оклад увеличивался дважды:
– с 1 января 2008 года – на 1000 руб. (до 6000 руб.);
– с 1 апреля 2008 года – на 1000 руб. (до 7000 руб.).

Повышение произошло в рамках увеличения зарплаты в целом по организации (на основании приказа руководителя).

Коэффициенты повышения составят:

– с 1 июня по 31 декабря 2007 года:
7000 руб.: 5000 руб. = 1,4;

– с 1 января по 31 марта 2008 года:
7000 руб.: 6000 руб. = 1,17;

– с 1 апреля по 31 мая 2008 года:
7000 руб.: 7000 руб. = 1.

Согласно положению о премировании всем сотрудникам организации по окончании года выплачивается премия по итогам работы за год в размере 200 процентов от оклада за декабрь. Премия была начислена Колесову в январе 2008 года в сумме 10 000 руб. (5000 руб. ? 200%). Она включается в расчет среднего заработка в полной сумме. Других выплат (кроме премии и оклада) у Колесова не было.

Заработок за расчетный период с учетом повышения зарплаты составляет:

– с 1 июня по 31 декабря 2007 года (7 месяцев):
5000 руб. ? 1,4 ? 7 мес. = 49 000 руб.;

– с 1 января по 31 марта 2008 года (3 месяца):
6000 руб. ? 1,17 ? 3 мес. + 10 000 руб. ? 1,17 = 32 760 руб.;

– с 1 апреля по 31 мая 2008 года (2 месяца):
7000 руб. ? 1 ? 2 мес. = 14 000 руб.

Всего за расчетный период заработок составляет:
49 000 руб. + 32 760 руб. + 14 000 руб. = 95 760 руб.

Средний дневной заработок сотрудника равен:
95 760 руб.: 12 мес.: 29,4 дн./мес. = 271 руб./дн.

Сумма отпускных составит:
271 руб./дн. ? 7 дн. = 1897 руб.

<…>

Нина Ковязина,

заместитель директора

департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме



Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка