Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

График отпусков '2017 — как составить с учетом новых сроков отчетности

Подписка
Срочно заберите все!
№23
20 августа 2013 2 просмотра

26.12.2012 г в налоговую было подано заявление о смене директора, 29.12.2012 г. подается второе заявление об отзыве заявления от 26.12.2012 г. Но налоговая 10.01.2013 г. вносит изменения в ЕГРЮЛ. А со слов инспектора второе заявление к ним поступило только 11.01.2013 г. и теперь самостоятельно внести изменения они не могут Так как предприятию не нужна была выписка, о том, что произошли изменения узнали только сейчас, вся печатная документация подписывалась директором, который и был. А электронная отчетность бухгалтером сдавалась за подписью директора, которого налоговая внесла 10.01.2013 г. Как лучше отметить изменения в ЕГРЮЛ? И как поступить с бухгалтерской отчетностью?

Так как собрание участников нового руководителя не назначали, формально полномочия остаются за старым. И в учредительных документах остаются сведения о прежнем директоре (кроме ЕГРЮЛ).

Официальных разъяснений нет. Рекомендуем в данном случае, поступить следующим образом.

В данной ситуации, необходимо снова подать заявление в ЕГРЮЛ и поменять директора на прежнего. Сообщить в ИФНС, что организация не уведомила инспекцию о смене директора в нужные сроки с указанием всех причин и обстоятельств или уведомила, но сведения не были вовремя обработаны и приняты налоговой инспекцией.

За разъяснениями касательно подписи бухгалтерской отчетности обратитесь за разъяснениями в ИФНС РФ.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Главбух»

Статья: Генеральный директор уволился, а нового пока нет

Что понадобится сделать: Попросить увольняющегося директора передать свои полномочия другим сотрудникам. Созвать внеочередное собрание участников (акционеров). Назначить временного руководителя. Подать сведения в ИФНС.

Генеральный директор решил уволиться. Об этом он в соответствии со статьей 280 Трудового кодекса РФ сообщил владельцам компании за месяц до своего ухода. Но чтобы найти замену прежнему директору, этого месяца не хватило. И компания на время рискует остаться без главы.

Руководитель ООО перед своим уходом созывает внеочередное собрание участников, чтобы оно выбрало ему преемника (ст. 35 и 40 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ). А вот директор акционерного общества лишь уведомляет о своем увольнении совет директоров. И тот либо назначает нового главу компании, либо созывает для этого общее собрание акционеров (ст. 69 Федерального закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ).

Если нового руководителя не назначат, формально полномочия остаются за старым. И в учредительных документах остаются сведения о прежнем директоре. Значит, пока не появится новый руководитель, не будет изменений, которые нужно было бы регистрировать в ИФНС. А вот если владельцы даже ненадолго возложат на кого-то обязанности главы компании, сообщить об этом придется в течение трех дней (п. 5 ст. 5 Федерального закона от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ). Но даже если вовремя этого не сделать, то на его правомочиях это не скажется. Ведь они не зависят от сведений в ЕГРЮЛ. Вот только без выписки, в которой он значится как руководитель, доверять ему не будут.*

А пока увольняющемуся директору стоит делегировать часть своих полномочий другим сотрудникам, выдав доверенности на заключение договоров, представление интересов компании. Предоставив право первой подписи в банковской карточке, например, главному бухгалтеру. Назначив работников, уполномоченных вести трудовые отношения, издавать внутренние документы и регламенты. Чтобы работа не встала на время «безвластия».

Иногда, чтобы подстраховаться, бывший руководитель самостоятельно сообщает в налоговую инспекцию о сложении своих полномочий. Конечно, никаких изменений в ЕГРЮЛ никто на основании такого сообщения не внесет. Но у инспекторов могут возникнуть вопросы, когда компания будет сдавать очередную отчетность. Поэтому заранее убедите увольняющегося директора выдать главному бухгалтеру или иному специалисту компании доверенность на право подписывать отчетность и представлять компанию в налоговых органах и фондах (п. 5 ст. 80, п. 3 ст. 29 Налогового кодекса РФ, п. 8 ст. 5.1 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ). Эта доверенность будет действовать и после того, как директор уйдет в отставку.

Олег Ибрагимов, эксперт журнала «Главбух»

Главбух №23Ноябрь 2011

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.





Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка