Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

На каком счете учитывать детские новогодние подарки

Подписка
Срочно заберите все!
№24
6 ноября 2014 1258 просмотров

Пожскажите, пожалуйста, статью, по сл. вопросу:Сотрудница ушла в дект отпуск на 140 дней, компания не выплатила ей декретные и в последствии обанкротилась. Кто и в каком размере возместить сумму и в дальнейшем как она будет получать пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?сумма декретных состовляет 80 000 из расчета работодателя, который обявлен банкротом, ФСС выплатит эту сумму или минимальную установленную государством? Женщина уволена.

- для первого ребенка – 2576,63 руб плюс районный коэффициент (ч. 2 ст. 10 Закона от 3 декабря 2012 г. № 216-ФЗ);

- для второго (последующего) ребенка – 5153,24 руб плюс районный коэффициент (ч. 2 ст. 10 Закона от 3 декабря 2012 г. № 216-ФЗ).

Подробно см. 1,2,4. Рекомендация, 3. Справочники.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

1. Рекомендация:Как выплатить пособие по беременности и родам

<…>

Выплата пособия ФСС России

ФСС России выплатит сотруднице пособие по беременности и родам, если организация не может осуществить такую выплату по причине:

  • прекращения деятельности;
  • недостатка денег на расчетном счете, если денежные средства списываются со счета в порядке, установленном пунктом 2 статьи 855 Гражданского кодекса РФ;
  • невозможности определить местонахождение организации и ее имущества (при условии, что факт невыплаты пособия установлен вступившим в законную силу решением суда).

Такой порядок предусмотрен частью 4 статьи 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и разъяснен письмом ФСС России от 7 марта 2012 г. № 15-07-11/12-2451.

Порядок получения сотрудницей пособия по беременности и родам при невозможности его выплаты организацией прописан в Административном регламенте, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 5 декабря 2011 г. № 1472н.

<…>

Галина Орлова,

внештатный консультант ФСС России

2. Рекомендация:Как получить пособие по беременности и родам

<…>

Где можно получить пособие

В зависимости от рода занятий женщины (работа, служба, учеба, ведение домашнего хозяйства) пособие можно получить от:

Такой порядок установлен статьей 6 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, статьей 2 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, а также пунктами 9, 14 и 15 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.

Также от рода занятий женщины зависит и размер пособия по беременности и родам (ст. 8 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, п. 12 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н). Подробнее об этом см. таблицу.

Срок обращения за пособием

Обратиться за пособием нужно не позднее шести месяцев со дня окончания декретного отпуска (периода, на который выдан больничный лист при усыновлении).

Такой порядок установлен статьями 7, 17.2 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, статьями 10, 12 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, пунктами 10, 11, 13, 80 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н, и статьей 255 Трудового кодекса РФ.

Если срок обращения пропущен, пособие выплатят только при наличии уважительных причин просрочки (ч. 3 ст. 12 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, п. 80 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н). Перечень уважительных причин утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 31 января 2007 г. № 74. Подробнее об этом см. Какие выплаты, связанные с рождением (усыновлением, воспитанием) ребенка, положены по законодательству.

Как получить пособие в ФСС России

Женщина может обратиться за получением пособия в территориальное отделение ФСС России, если организация не может выплатить пособие по беременности и родам в связи:

  • с прекращением деятельности;
  • недостатком денег на расчетном счете, если денежные средства списываются со счета в порядке, установленном пунктом 2 статьи 855 Гражданского кодекса РФ;
  • невозможностью определить место организации и ее имущества (при условии что факт невыплаты пособия установлен вступившим в законную силу решением суда).

Такой порядок предусмотрен частью 4 статьи 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Для того чтобы получить пособие, женщине нужно предоставить в территориальное отделение ФСС России следующие документы:

  • заявление о предоставлении пособия в произвольной форме;
  • больничный листок;
  • справку (справки) о сумме зарплаты, иных выплат и вознаграждений, из которой должно быть рассчитано пособие, по форме, приведенной в приложении 1 к приказу Минтруда России от 30 апреля 2013 г. № 182н. Вместо подлинника справки о сумме заработка можно представить копию справки, заверенную в установленном порядке;
  • заявление о направлении запроса в Пенсионный фонд РФ по форме, приведенной в приложении 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г. № 21н. Данное заявление предоставляется в случае, когда женщина не имеет возможности представить справку (справки) о сумме зарплаты в связи с прекращением деятельности организации либо по иным причинам;
  • документы, подтверждающие страховой стаж.

Такой перечень документов предусмотрен пунктом 14 Административного регламента, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 5 декабря 2011 г. № 1472н.

ФСС России выплатит пособие в срок не позднее 10 календарных дней со дня поступления заявления и документов, необходимых для назначения пособия. Выплата может быть произведена через «Почту России», банк или иную организацию (способ перечисления указывает женщина в заявлении). Об этом сказано в части 9 статьи 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и пункте 45 Административного регламента, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 5 декабря 2011 г. № 1472н.

Если при обращении в ФСС России у женщины возникли проблемы со сбором или составлением документов, то сотрудники фонда обязаны оказать ей бесплатную помощь:
– в составлении заявлений, жалоб, ходатайств и других документов правового характера;
– в представлении интересов в суде.

Для этого нужно написать соответствующее заявление и дать согласие фонду на получение и обработку персональных данных.

Такой порядок предусмотрен пунктом 10.1 части 2 статьи 4.2 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

<…>

Ольга Краснова

директор БСС «Система Главбух»

3.Справочники: Размеры выплат, связанных с рождением, усыновлением и воспитанием ребенка

Вид выплаты, связанной с рождением, усыновлением и воспитанием ребенка Получатель Размер Основание
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности женщины, вставшие на медицинский учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) и имеющие право на пособие по беременности и родам (кроме усыновителей) 515,33 руб.1, 2

ст. 4.2, 9 и 10 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ

ч. 2.1 ст. 11 Закона от 24 июля 2007 г. № 198-ФЗ

ч. 2 ст. 11 Закона от 24 ноября 2008 г. № 204-ФЗ

ч. 2 ст. 10 Закона от 2 декабря 2009 г. № 308-ФЗ

ч. 2 ст. 10 Закона от 13 декабря 2010 г. № 357-ФЗ

ч. 2 ст. 10 Закона от 30 ноября 2011 г. № 371-ФЗ

ч. 2 ст. 10 Закона от 3 декабря 2012 г. № 216-ФЗ

ч. 2 ст. 9 Закона от 2 декабря 2013 г. № 349-ФЗ

п. 19, 20 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н

письма ФСС России от 28 января 2014 г. № 17-03-11/06-1026, от 19 декабря 2012 г. № 15-03-11/12-17008, от 28 декабря 2011 г. № 14-03-18/05-16244, от 20 декабря 2010 г. № 02-03-10/05-14202, от 10 декабря 2009 г. № 02-10/07-12722, от 13 мая 2009 г. № 02-18/07-3970, от 11 декабря 2008 г. № 02-18/07-12222

Пособие по беременности и родам (в т. ч. при усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев) работающие женщины (в т. ч. гражданский персонал российских воинских частей за рубежом в случаях, предусмотренных международными договорами)

в размере среднего заработка (если страховой стаж женщины больше или равен шести месяцам)

в размере среднего заработка, но не более 5554 руб.24 за полный календарный месяц (если страховой стаж женщины менее шести месяцев)

ст. 4.2, 6 и 8 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ

ст. 11, ч. 1.1, 3.1, 3.2 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ

ч. 4 ст. 8 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ

ст. 2 Закона от 8 декабря 2010 г. № 343-ФЗ

ст. 1 и 3 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

ч. 2 ст. 10 Закона от 2 декабря 2009 г. № 308-ФЗ

ч. 2 ст. 10 Закона от 13 декабря 2010 г. № 357-ФЗ

ч. 2 ст. 10 Закона от 30 ноября 2011 г. № 371-ФЗ

ч. 2 ст. 10 Закона от 3 декабря 2012 г. № 216-ФЗ

ч. 2 ст. 9 Закона от 2 декабря 2013 г. № 349-ФЗ

п. 9, 12, 14 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н

письма ФСС России от 28 января 2014 г. № 17-03-11/06-1026, от 19 декабря 2012 г. № 15-03-11/12-17008, от 28 декабря 2011 г. № 14-03-18/05-16244, от 20 декабря 2010 г. № 02-03-10/05-14202, от 14 декабря 2010 г. № 02-03-17/05-13765, от 10 декабря 2009 г. № 02-10/07-12722, от 13 мая 2009 г. № 02-18/07-3970, от 11 декабря 2008 г. № 02-18/07-12222

  • женщины, отпуск по беременности и родам которых наступил в течение месяца после увольнения с работы (службы) из-за:
  • переезда к мужу, который был переведен на работу в другую местность;
  • болезни, которая не позволяет работать (проживать) в данной местности;
  • необходимости ухаживать за больными членами семьи (в соответствии с медицинским заключением) или инвалидами I группы
женщины, уволенные из-за ликвидации (прекращения деятельности) работодателя в период беременности 515,33 руб.1, 2
женщины, очно обучающиеся в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования сумма стипендии

женщины, служащие:

  • в армии по контракту;
  • в органах внутренних дел;
  • в Государственной противопожарной службе;
  • в уголовно-исполнительной системе;
  • в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ;
  • в таможенных органах
сумма довольствия
Единовременное пособие при рождении ребенка один из родителей, усыновителей, опекунов или приемных родителей 13 741,99 руб.1, 2

ст. 4.2, 11 и 12 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ

ч. 2.1 ст. 11 Закона от 24 июля 2007 г. № 198-ФЗ

ч. 2 ст. 11 Закона от 24 ноября 2008 г. № 204-ФЗ

ч. 2 ст. 10 Закона от 2 декабря 2009 г. № 308-ФЗ

ч. 2 ст. 10 Закона от 13 декабря 2010 г. № 357-ФЗ

ч. 2 ст. 10 Закона от 30 ноября 2011 г. № 371-ФЗ

ч. 2 ст. 10 Закона от 3 декабря 2012 г. № 216-ФЗ

ч. 2 ст. 9 Закона от 2 декабря 2013 г. № 349-ФЗ

п. 25, 26 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н

письма ФСС России от 28 января 2014 г. № 17-03-11/06-1026, от 19 декабря 2012 г. № 15-03-11/12-17008, от 28 декабря 2011 г. № 14-03-18/05-16244, от 20 декабря 2010 г. № 02-03-10/05-14202, от 10 декабря 2009 г. № 02-10/07-12722, от 13 мая 2009 г. № 02-18/07-3970, от 11 декабря 2008 г. № 02-18/07-12222

Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью один из усыновителей, опекунов или приемных родителей

– 105 000 руб.2, 5 на каждого ребенка – при усыновлении ребенка-инвалида, либо ребенка старше семи лет, либо детей, являющихся братьями и (или) сестрами;

–13 741,99 руб.1, 2

на каждого ребенка – в остальных случаях усыновления

ст. 4.2, 12.1 и 12.2 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ

ч. 2.1 ст. 11 Закона от 24 июля 2007 г. № 198-ФЗ

ч. 2 ст. 11 Закона от 24 ноября 2008 г. № 204-ФЗ

ч. 2 ст. 10 Закона от 2 декабря 2009 г. № 308-ФЗ

ч. 2 ст. 10 Закона от 13 декабря 2010 г. № 357-ФЗ

ч. 2 ст. 10 Закона от 30 ноября 2011 г. № 371-ФЗ

ч. 2 ст. 10 Закона от 3 декабря 2012 г. № 216-ФЗ

ч. 2 ст. 9 Закона от 2 декабря 2013 г. № 349-ФЗ

п. 31, 32 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н

письма ФСС России от 28 января 2014 г. № 17-03-11/06-1026, от 19 декабря 2012 г. № 15-03-11/12-17008, от 28 декабря 2011 г. № 14-03-18/05-16244, от 20 декабря 2010 г. № 02-03-10/05-14202, от 10 декабря 2009 г. № 02-10/07-12722, от 13 мая 2009 г. № 02-18/07-3970, от 11 декабря 2008 г. № 02-18/07-12222

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работающий или служащий
(в т. ч. как гражданский персонал российских воинских частей за рубежом в случаях, предусмотренных международными договорами)
  • один из родителей;
  • один из усыновителей;
  • один из опекунов;
  • родственник, ухаживающий за ребенком
для первого ребенка – 40% среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы), но не менее 2576,63 руб.1, 2, 4 и не более:
– 17 990,11руб. (при расчете пособия исходя из заработка за два календарных года, предшествующих году отпуска по уходу за ребенком);
– 13 833,33 руб. (при расчете пособия исходя из заработка за 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска по уходу за ребенком)

ст. 4.2, 13 и 15 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ

ст. 3 Закона от 8 декабря 2010 г. № 343-ФЗ

ст. 11.2, ч. 3.2, 3.3, 5.1 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ

ч. 4 ст. 8 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ

ст. 2 Закона от 8 декабря 2010 г. № 343-ФЗ

ч. 2.1 ст. 11 Закона от 24 июля 2007 г. № 198-ФЗ

ч. 2 ст. 11 Закона от 24 ноября 2008 г. № 204-ФЗ

ч. 2 ст. 10 Закона от 2 декабря 2009 г. № 308-ФЗ

ч. 2 ст. 10 Закона от 13 декабря 2010 г. № 357-ФЗ

ч. 2 ст. 10 Закона от 30 ноября 2011 г. № 371-ФЗ

ч. 2 ст. 10 Закона от 3 декабря 2012 г. № 216-ФЗ

ч. 2 ст. 9 Закона от 2 декабря 2013 г. № 349-ФЗ

п. 39, 48, 49 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н

подп. «г» п. 1 и п. 2(1) Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 29 декабря 2009 г. № 1100, ст. 139 ТК РФ

письма ФСС России от 28 января 2014 г. № 17-03-11/06-1026, от 19 декабря 2012 г. № 15-03-11/12-17008, от 28 декабря 2011 г. № 14-03-18/05-16244, от 20 декабря 2010 г. № 02-03-10/05-14202, от 14 декабря 2010 г. № 02-03-17/05-13765, от 10 декабря 2009 г. № 02-10/07-12722, от 13 мая 2009 г. № 02-18/07-3970, от 11 декабря 2008 г. № 02-18/07-12222

для второго (последующего) ребенка – 40% среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы), но не менее 5153,24 руб.1, 2, 4 и не более:
– 17 990,11 руб. (при расчете пособия исходя из заработка за два календарных года, предшествующих году отпуска по уходу за ребенком);
– 13 833,33 руб. (при расчете пособия исходя из заработка за 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска по уходу за ребенком)
уволенный в период отпуска по уходу за ребенком
  • один из родителей;
  • один из усыновителей;
  • один из опекунов;
  • родственник, ухаживающий за ребенком

для первого ребенка – 40% среднего заработка, но не менее 2576,63 руб.1, 2, 4 и не более 10 306,50 руб.1, 2, 4

для второго ребенка – 40% среднего заработка, но не менее 5153,24 руб.1, 2, 4 и не более 10 306,50 руб.1, 2, 4

матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком из-за перевода мужа из воинских частей за рубежом обратно в Россию
  • мать, проходящая военную службу по контракту;
  • один из родителей, служащий в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах

матери, уволенные в период беременности из-за:

  • ликвидации (прекращения деятельности) работодателя;
  • окончания срока трудового договора в воинских частях за рубежом;
  • перевода мужа из воинских частей за рубежом обратно в Россию

для первого ребенка – 2576,63 руб.1, 2

для второго (последующего) ребенка – 5153,24 руб.1, 2, 4

неработающие и (или) очно обучающиеся:

  • матери;
  • отцы;
  • опекуны

для первого ребенка – 2576,63 руб.1, 2

для второго (последующего) ребенка – 5153,24 руб.1, 2, 4

другие неработающие родственники, осуществляющие уход за ребенком в случае, когда мать и (или) отец:

  • умер (умерли);
  • объявлены умершими;
  • признаны безвестно отсутствующими;
  • лишены или ограничены в родительских правах;
  • недееспособны (ограниченно дееспособны);
  • по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка;
  • отбывают наказание в исправительных учреждениях;
  • находятся под стражей;
  • уклоняются от воспитания детей, защиты их прав и интересов;
  • отказались взять своего ребенка из воспитательных, лечебных учреждений, учреждений социальной защиты населения и т. п.

для первого ребенка – 2576,63 руб.1, 2

для второго (последующего) ребенка – 5153,24 руб.1, 2, 4

матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам из-за:

  • ликвидации (прекращения деятельности) работодателя;
  • окончания срока трудового договора в воинских частях за рубежом;
  • перевода мужа из воинских частей за рубежом обратно в Россию

для первого ребенка – 40 процентов среднего заработка, но не менее 2576,63 руб.1, 2, 4 и не более 10 306,50 руб.1, 2, 4

для второго ребенка – 40 процентов среднего заработка, но не менее 5153,24 руб.1, 2, 4 и не более 10 306,50 руб.1, 2

Ежемесячная компенсация на период отпуска по уходу за ребенком до трех лет работающий или служащий
(в т. ч. как гражданский персонал российских воинских частей за рубежом в случаях, предусмотренных международными договорами)
  • один из родителей;
  • один из усыновителей;
  • один из опекунов;
  • родственник, ухаживающий за ребенком
50 руб.2 п. 11, 23 и 25 Порядка, утвержденного постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206
неработающие матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком из-за ликвидации организации-работодателя (если они не получают пособие по безработице)
неработающие матери, проживающие в местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства, вместе с мужьями, которые служат в органах внутренних дел или в Государственной противопожарной службе
Материнский капитал
  • женщины, которые родили (усыновили) второго ребенка начиная с 1 января 2007 года;
  • женщины, которые родили (усыновили) третьего ребенка (или последующих детей) начиная с 1 января 2007 года при условии, что они раньше не пользовались материнским капиталом;
  • мужчины, которые являются единственными усыновителями второго, третьего или последующих детей при условии, что решение суда об усыновлении вступило в силу начиная с 1 января 2007 года
429 408,50 руб.3 ч. 1 ст. 3, ч. 1 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 256-ФЗ

1 Размеры выплат приведены с учетом коэффициентов индексации 1.05; 1,055; 1,06; 1,065; 1,10; 1,13; 1,0185 и 1,085 (ч. 2 ст. 9 Закона от 2 декабря 2013 г. № 349-ФЗ, ч. 2 ст. 10 Закона от 3 декабря 2012 г. № 216-ФЗ, ч. 2 ст. 10 Закона от 30 ноября 2011 г. № 371-ФЗ, ч. 2 ст. 10 Закона от 13 декабря 2010 г. № 357-ФЗ, ч. 2 ст. 10 Закона от 2 декабря 2009 г. № 308-ФЗ, ч. 2 ст. 11 Закона от 24 ноября 2008 г. № 204-ФЗ, ч. 2.1 ст. 11 Закона от 24 июля 2007 г. № 198-ФЗ и письма ФСС России от 28 января 2014 г. № 17-03-11/06-1026, от 19 декабря 2012 г. № 15-03-11/12-17008, от 28 декабря 2011 г. № 14-03-18/05-16244, от 20 декабря 2010 г. № 02-03-10/05-14202, от 10 декабря 2009 г. № 02-10/07-12722, от 13 мая 2009 г. № 02-18/07-3970, от 11 декабря 2008 г. № 02-18/07-12222), но без учета районных коэффициентов.

2 В регионах, где установлены районные коэффициенты, все размеры выплат (в т. ч. минимальный и максимальный) определяют с учетом данного показателя. Такой порядок установлен статьей 5 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, пунктом 79 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н, и пунктом 21 Порядка, утвержденного постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206.

3 Размер материнского капитала рассчитан исходя из базового размера (250 000 руб.) с учетом индексации в соответствии с уровнем инфляции (ч. 1 ст. 9 Закона от 2 декабря 2013 г. № 349-ФЗ, ч. 1 ст. 10 Закона от 3 декабря 2012 г. № 216-ФЗ, ч. 1 ст. 10 Закона от 30 ноября 2011 г. № 371-ФЗ, ч. 1 и 2 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 256-ФЗ).

4 Если на момент ухода в декретный отпуск женщина работает на условиях неполного рабочего времени и в расчетном периоде она не имела заработка (среднемесячный заработок в расчетном периоде оказался ниже 5554 руб.), минимальный размер пособия определяется пропорционально продолжительности ее рабочего времени (ч. 1.1 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

5 Размер выплаты приведен с учетом коэффициента индексации 1.05 (ч. 2 ст. 9 Закона от 2 декабря 2013 г. № 349-ФЗ), но без учета районных коэффициентов.

4. Рекомендация:Как выплатить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

<…>

Выплата пособия ФСС России

Сотрудница может обратиться за получением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в территориальное отделение ФСС России, если организация не может его выплатить по причине:

  • прекращения деятельности;
  • недостатка денег на расчетном счете, если денежные средства списываются со счета в порядке, установленном пунктом 2 статьи 855 Гражданского кодекса РФ;
  • невозможности определить местонахождение организации и ее имущества (при условии, что факт невыплаты пособия установлен вступившим в законную силу решением суда).

Такой порядок предусмотрен частью 4 статьи 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и разъяснен письмом ФСС России от 7 марта 2012 г. № 15-07-11/12-2451.

пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет при невозможности их выплаты организацией прописан в Административном регламенте, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 21 февраля 2012 г. № 145н.

<…>

Галина Орлова,

внештатный консультант ФСС России

07.11.2014 г.

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.





Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Зачем бухгалтеру ОКУН и новый Перечень бытовых услуг?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка