Журнал, справочная система и сервисы
№2
Январь

В свежем «Главбухе»

Проверьте, что вы знаете об изменениях в работе

Подписка
6 номеров в подарок!
№2
26 ноября 2014 8 просмотров

У меня такая ситуация: вновь принятый сотрудник сам принес копии исполнительных листов, по одному испол.листу алименты на содержание ребенка 1/4 части дохода. По второму испол.листу алименты на содержание бывшей супруги, (т.к. после развода у неё остался ребенок до 3 лет.) в фиксированной сумме 6000 руб. Оклад сотрудника 10000 руб.Вопрос: 1. Можно ли производить удержания по копиям исполнительных листов, которые принес сам сотрудник, или надо только оригиналы, полученные от судебных приставов? 2. Какое ограничение при удержании вышеуказанных сумм алиментов? Сколько максимум можно удержать?

По общему правилу размер удержания из заработной платы и иных доходов должника на несовершеннолетних детей не может превышать 70 процентов заработной платы Размер прочих удержаний – 50 % от дохода.

То есть в рассматриваемой ситуации по исполнительному листу на уплату алиментов на несовершеннолетнего ребенка направляется вся требуемая сумма, так как эта величина находится в пределах 70 процентов. На выплату алиментов на содержание бывшей супруги – с учетом ограничения в 50% (см., Сколько можно удерживать из зарплаты по исполнительным документам).

Обоснование данной позиции приведено ниже в рекомендациях «Системы Главбух»

1. Статья справки: Исполнительные документы

Исполнительные документы – документы, в которых содержатся требования судебных решений (решений других ведомств) и которые возлагают на организацию обязанности по исполнению этих решений*

2. Статья: Алименты на детей: порядок удержания и перечисления

<...>

Ограничения при удержании

Величина удержания исчисляется из суммы, оставшейся после вычета налогов ( ч. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ ). При этом размер удержания из заработной платы и иных доходов должника на несовершеннолетних детей не может превышать 70 процентов заработной платы. *Если на работника пришло несколько исполнительных листов, алименты следует разделять пропорционально по каждому исполнительному листу ( ч. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ ).

<...>

ЖУРНАЛ «УЧЕТ В ТУРИСТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ», № 6, ИЮНЬ 2013

3. Статья: Удерживать алименты надо по исполнительному листу

Алексей Булгаков, эксперт «УНП»

«…Веду учет в двух компаниях. Недавно одного работника приняли сразу в обе организации: в одну по основному месту, во вторую — по совместительству. На первую работу приставы прислали исполнительный лист об удержании алиментов. Выписан документ именно на эту компанию. Надо ли удерживать алименты из зарплаты сотрудника на работе по совместительству?..»

— Из письма главного бухгалтера Валерии Воробьевой, г. Москва

Нет, Валерия, удерживать алименты не надо.

По общему правилу алименты взыскиваются с любых доходов сотрудника как по основному месту работы, так и по совместительству (п. 1 Перечня, утв. постановлением Правительства РФ от 18.07.96 № 841). Но для этого работодатель, который удерживает алименты, должен получить исполнительный лист или соглашение об уплате алиментов (ст. 109 СК РФп. 3 ст. 98 Федерального закона от 02.10.07 № 229-ФЗ).* У компании, где сотрудник работает по совместительству, нет такого документа. Значит, и оснований для удержания тоже нет.

ГАЗЕТА «УЧЕТ. НАЛОГИ. ПРАВО», № 34, СЕНТЯБРЬ 2014

3. Статья: Удерживаем алименты на содержание детей

<...>

Виды исполнительных документов о взыскании алиментов

К исполнительным документам на уплату алиментов относятся исполнительный лист, судебный приказ или нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов.

Исполнительный лист и судебный приказ выдаются судом. В частности, судебный приказ может быть выдан, если требование о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей не связано с установлением отцовства, оспариванием отцовства (материнства) или необходимостью привлечения других заинтересованных лиц (ст. 122 ГПК РФ).

Исполнительный лист должен содержать обязательные реквизиты, которые перечислены в статье 13 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон № 229-ФЗ).

Если лицо, обязанное уплачивать алименты, и их получатель (или представители сторон) договорились о размере, условиях и порядке выплаты алиментов без судебных разбирательств, они заключают письменное соглашение, которое заверяется у нотариуса (ст. 100 Семейного кодекса). В такой форме документ имеет силу исполнительного листа. Соглашение о выплате алиментов, не заверенное нотариусом, является недействительным.

Соглашение может быть изменено или расторгнуто, но только по взаимному согласию сторон. Основанием будет служить новое соглашение, оформленное по тем же правилам. Однако изменить или расторгнуть соглашение можно и через суд. В такой ситуации в организацию поступит исполнительный лист.

Какой бы исполнительный документ ни поступил в организацию, это должен быть оригинал, а не копия. При утрате подлинника исполнительного листа или судебного приказа суд выдает дубликат.*

<...>

ЖУРНАЛ «РОССИЙСКИЙ НАЛОГОВЫЙ КУРЬЕР», № 22, НОЯБРЬ 2008

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.





Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Какой код вы указали в поле 101 январской платежки по взносам?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка