Журнал, справочная система и сервисы
№5
Март

В свежем «Главбухе»

Коротко о других изменениях

Подписка
Подарки и скидки здесь!
№5
16 декабря 2014 8 просмотров

Нам принесли больничный лист до 3 декабря, но в этом же листе написано, что экспертиза на инвалидность состоялась 4 декабря. А освидетельствование случилось 8 декабря. Вопрос: до какого числа мы должны оплатить больничный?

Период освидетельствования с 4 по 8 декабря оплачивать работнику не нужно.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

Статья: Самый интересный вопрос номера. Не надо начислять больничные за те дни, когда сотрудник был на медэкспертизе

Спрашивает Ирина Мельникова,

гл. бухгалтер ООО «Актуальный менеджмент»

Работник находился на больничном с 23 ноября 2013 года по 4 декабря 2013 года. 4 декабря больничный лист был закрыт. С 5 по 11 декабря сотрудник проходил освидетельствование в бюро медико-социальной экспертизы и ему установлена III группа инвалидности. С 12 декабря он заново приступил к работе. Мы оплатили ему больничный до 4 декабря включительно. Надо ли было оплачивать еще и период с 5 по 11 декабря? И как эти дни отразить в табеле учета рабочего времени?

Отвечает Татьяна Ильюхина,

начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности Правового департамента ФСС РФ

Период освидетельствования с 5 по 11 декабря оплачивать работнику не нужно.

В статье 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ установлено такое правило. Организация обязана рассчитать пособие за весь период нетрудоспособности до дня, когда сотрудник окончательно выздоровеет или ему будет установлена инвалидность.*

При этом датой установления инвалидности считается день, когда работник обратился со специальным заявлением в бюро медико-социальной экспертизы. Это следует из пункта 11 Правил признания лица инвалидом, которые были утверждены постановлением Правительства РФ от 20 февраля 2006 г. № 95.

Тот же вывод можно сделать из пункта 28 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н). Там сказано: если сотруднику установлена инвалидность с ограничением трудовой деятельности, то срок временной нетрудоспособности заканчивается днем, который предшествует дате регистрации документов в учреждении МСЭ. Начиная с этой даты работник будет получать назначенную ему пенсию по инвалидности.

Ваш сотрудник был признан инвалидом III группы. Его заявление было принято в бюро медико-социальной экспертизы 5 декабря.

Таким образом, вы правомерно выплатили ему пособие по временной нетрудоспособности только за период с 23 ноября по 4 декабря включительно.

А чтобы дни с 5 по 11 декабря не считались прогулом, бюро МСЭ должно выдать работнику справку, подтверждающую, что он проходил освидетельствование. На эти дни можно оформить отпуск за свой счет. Тогда в табеле проставьте код «ОЗ». Код «Т» (временная нетрудоспособность без назначения пособия) в данном случае не подходит.

<…>

ЖУРНАЛ «ГЛАВБУХ», № 2, ЯНВАРЬ 2014

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.





Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Как вы учитываете канцтовары?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка