Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Подписка
Срочно заберите все!
№24
5 марта 2015 30 просмотров

Сотрудник идет в отпуск без сохранения з/платы,после этого отпуска он идет сразу в оплачиваемый отпуск ежегодный. Сотруднику положен льготный отпуск. если авиабилет взять с момента отпуска без сохранения з/платы, можно ли оплачивать проезд как льготный.

Трудовое законодательство не определяет конкретный порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда в отпуск и обратно для небюджетных организаций. Поэтому вам лучше определить его в коллективном договоре или локальном нормативном акте.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

1. Статья:Северные компании не обязаны оплачивать проезд сотрудника в отпуск за свой счет

<…>

Напомним, что обязанность оплачивать проезд сотрудника к месту отпуска и обратно прямо предусмотрена только для компаний Крайнего Севера и приравненных к нему местностей при условии, что деятельность организации финансируется из федерального бюджета. Но хотя ваше предприятие денег из бюджета не получает, обязанность осуществлять оплату проезда к месту отпуска по правилам статьи 325 ТК РФ прописана в коллективном договоре.*

Теперь давайте разберемся с положениями статьи 325 ТК РФ. Здесь сказано следующее: право на компенсацию стоимости проезда у сотрудника возникает одновременно с оплачиваемым отпуском. А значит, речь идет о проезде к месту оплачиваемого отпуска.*

Что касается отпуска за свой счет, то он предоставляется на основании статьи 128 ТК РФ по уважительным причинам, не связанным с отдыхом (для свадьбы, при рождении ребенка, смерти родственника, работающим инвалидам и т. д.).

Поэтому ваша компания не обязана компенсировать стоимость проезда во время отпуска, который сотрудник взял за свой счет.

<…>

Журнал «Главбух» № 19, Октябрь 2009

2.Статья:Про неоплачиваемые отпуска

<…>

Работники на Крайнем Севере. Обязанность предоставить неоплачиваемый отпуск есть также у компаний, работающих в регионах Крайнего Севера и в приравненных к ним районах. Работники этих компаний имеют право получить отпуск за свой счет на время пути к месту отдыха и обратно (ст. 322 Трудового кодекса РФ).

<…>

Журнал «Главбух» № 1, Январь 2009

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Новости по теме



Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка