Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Какие люди в нашей бухгалтерии!

Подписка
Срочно заберите все!
№24
27 января 2015 11 просмотров

Подскажите пожалуйста - у нас есть сотрудница которая вышла из декретного отпуска после 3-х лет и теперь хочет в "очередной-оплачиваемый". Какой стаж входит в очередной отпуск?

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

Рекомендация: Когда сотруднику нужно предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск

<…>

Время, включаемое в стаж

В стаж, дающий право на основной оплачиваемый отпуск, входит:

  • время фактической работы;
  • время, когда сотрудник фактически не работал, но за ним в соответствии с законодательством сохранялось место работы* (болезнь, ежегодный оплачиваемый отпуск, праздничные дни, медосмотр и т. д.);
  • время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
  • время отстранения от работы сотрудника, не прошедшего медосмотр не по своей вине;
  • время предоставляемых по просьбе сотрудника отпусков без сохранения зарплаты, не превышающее 14 календарных дней в рабочем году;
  • другие периоды времени, предусмотренные трудовым (коллективным) договором или локальным актом организации.

Об этом сказано в статье 121 Трудового кодекса РФ.

Время, исключаемое из стажа

В стаж, дающий право на основной отпуск, не входит:*

  • время отсутствия сотрудника на работе без уважительных причин (в т. ч. в случаях, предусмотренных ст. 76 ТК РФ);
  • время отпусков по уходу за ребенком до достижения им трех лет;
  • время отпусков без сохранения зарплаты, превышающее 14 календарных дней в рабочем году.

Об этом говорится в статье 121 Трудового кодекса РФ.

<…>

Нина Ковязина,

заместитель директора департамента

образования и кадровых ресурсов Минздрава России

2. Статья: В двух словах о том, что нужно знать об отпусках

Ежегодные отпуска положены всем сотрудникам, которые работают в организации по трудовому договору. В том числе:

  • совместителям;
  • сезонным работникам;
  • сотрудникам, с которыми заключен срочный трудовой договор;
  • надомникам или удаленщикам.

Право на первый отпуск (на новом месте работы) возникает у сотрудника через шесть месяцев непрерывной работы в организации. При этом отсчет нужно вести с даты трудоустройства.

В стаж, дающий право на основной отпуск, прежде всего входит время фактической работы.

Также в стаж включается время, когда сотрудник фактически не работал, но за ним сохранялось место. Это периоды болезни, прошлых оплачиваемых отпусков и т. д. Наконец, в стаж входит время вынужденного прогула, отпусков по беременности и родам,* а также за свой счет (но в последнем случае не более 14 дней в рабочем году). А вот время отсутствия сотрудников на работе без уважительных причин, а также отпусков по уходу за ребенком до трех лет в отпускной стаж не войдет.

<…>

Зарплата — 2014

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.





Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка