Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Новые коэффициенты‑дефляторы на 2017 год

Подписка
Срочно заберите все!
№24
17 марта 2015 13 просмотров

Подскажите пожалуйста я могу принять затраты для целей налогобложения если в договоре на оказание услуг написано проведение тренинга по теме связанной с производственной необходимостью?

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

1. Статья: Тонкости налогового учета расходов, которые компания осуществляет при проведении семинаров и конференций

<…>

По мнению некоторых судов, затраты на участие сотрудника в семинаре компания вправе учесть в качестве консультационных расходов*

Возможна и обратная ситуация, когда организация направляет своего сотрудника на семинар. При этом возникает вопрос учета в целях налогообложения прибыли расходов на участие в таком мероприятии, а также затрат на проезд работника к месту обучения, его проживание и суточные.

По общему правилу расходы на обучение по основным и дополнительным профессиональным образовательным программам, профессиональную подготовку и переподготовку работников компания вправе учесть в составе прочих затрат по налогу на прибыль (подп. 23 п. 1 ст. 264 НК РФ). При этом на основании пункта 3 статьи 264 НК РФ такие расходы в целях налогообложения прибыли учитывают при соблюдении следующих условий:*

— обучение осуществляется на основании договора с российскими образовательными учреждениями, имеющими соответствующую лицензию, либо иностранными образовательными учреждениями, имеющими соответствующий статус;
— обучение проходят работники организации, с которой у них заключен трудовой договор, либо обязующиеся заключить такой договор в течение трех месяцев после окончания обучения и отработать не менее года у данного работодателя.

Однако однодневный платный семинар не относится к обучению по основным и дополнительным профессиональным образовательным программам, а также к профессиональной подготовке и переподготовке (п. 1 ст. 9 и ст. 21—26 Закона РФ от 10.07.92 № 3266-1 «Об образовании»). Такое образование относится к профессиональной подготовке без повышения образовательного уровня и квалификации, которую вправе предоставлять организации, не обладающие образовательной лицензией. Следовательно, расходы на однодневный семинар не учитываются в составе расходов на обучение. По мнению столичных налоговиков, такие затраты учитываются в составе консультационных расходов на основании подпункта 15 пункта 1 статьи 264 НК РФ (письмо от 28.06.07 № 20-12/060987). При этом для подтверждения таких затрат безопаснее иметь в наличии договор с организацией, проводящей семинар, план семинара и акт оказанных услуг. Аналогичного мнения придерживаются и суды (постановление ФАС Московского округа от 08.10.10 № КА-А40/10448-10).*

Отметим, что Девятый арбитражный апелляционный суд пришел к выводу, что для признания расходов на консультационные семинары и тренинги, на участие в конференциях и на организацию тренингов налоговое законодательство не устанавливает специальных критериев, кроме тех, что указаны в статье 252 НК РФ. Соответственно при соблюдении требований указанной статьи такие расходы компания вправе учесть либо как расходы на информационные и консультационные услуги, либо как другие расходы, связанные с производством и реализацией (подп. 14, 15 и 49 п. 1 ст. 264 НК РФ).*

Более того, требование налоговиков о предоставлении программ обучения, сертификатов, подтверждающих прохождение обучения сотрудников, суды не поддержали. Поскольку налоговое законодательство не связывает право налогоплательщика на учет расходов на информационно-консультационные услуги с предоставлением таких документов.

Получение таких услуг, по мнению суда, подтверждается актами оказанных услуг (постановление от 02.02.11 № 09АП-32031/2010-АК, оставлено в силе постановлением ФАС Московского округа от 19.05.11 № КА-А40/4521-11) (см. врезку выше).

М.М. Лисицына, специалист по налогообложению

.Журнал «Российский налоговый курьер», № 18, сентябрь 2013

2. Статья: Документы, необходимые для учета расходов на тренинги и семинары

Компании все чаще оплачивают работникам не длительное обучение, а однодневные семинары и тренинги. Чтобы разобраться с учетом таких затрат, важно собрать необходимый комплект документов. Каждый из них мы разберем подробно. А чтобы узнать, понадобится ли с таких расходов удерживать НДФЛ и платить страховые взносы, посмотрите таблицу (см. ниже. — Примеч. ред.).

Когда стоимость семинара подпадает под НДФЛ и страховые взносы

Договор Удерживать ли НДФЛ Начислять ли взносы
Договор на обучение работников НДФЛ можно не удерживать лишь при одном условии: у организаторов курсов есть образовательная лицензия (п. 21 ст. 217 НК РФ) Страховые взносы платить не надо (подп. 12 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ и подп. 13 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ). Достаточно подтвердить приказом — учеба оплачена по инициативе компании (письмо ФСС от 17 ноября 2011 г. № 14-03-11/08-13985).
Договор об оказании консультационных услуг Если компания заключила договор об оказании консультационных услуг, то удерживать НДФЛ и начислять взносы не надо. При этом важно приказом директора подтвердить, что обучение было организовано в интересах компании

Договор*

Документ номер один — это договор с организатором занятий (письмо Минфина России от 9 ноября 2012 г. № 03-03-06/2/121). При этом можно заключить либо договор на обучение, либо договор об оказании консультационных услуг.

Какой из них предпочтительнее? К консультационным затратам налоговое законодательство предъявляет меньше требований, чем к расходам на обучение (п. 3 ст. 264 НК РФ). В то же время налоговики не скрывают и прямо говорят: консультационные услуги, отраженные в отчетности, могут свидетельствовать о том, что компания умышленно завышает расходы. Это если контрагент компании, оказавший услуги, имеет признаки недобросовестности. То есть платит мало налогов, обладает небольшим штатом и, например, находится по массовому адресу (письмо ФНС России от 17 июля 2013 г. № АС-4-2/12722).

Еще по этой теме

Подробнее о том, как перед сделкой проверить контрагента, читайте в статье «Подозрительный контрагент с точки зрения вашего инспектора» («Главбух» № 18, 2013).

Поэтому, перед тем как заключить договор на консультационные услуги, соберите дополнительные бумаги, которые подтвердят добросовестность контрагента.

Лицензия*

Если компания заключила договор об оказании консультационных услуг, то совершенно не важно, есть у организатора учебы лицензия на образовательную деятельность или нет. В этом случае, чтобы списать расходы, достаточно договора, приказа директора и акта (об этих документах расскажу далее).

Совсем другая ситуация складывается, если компания заключила договор на обучение. Тогда образовательная лицензия, конечно же, нужна. При этом у организаторов коротких курсов такого документа, как правило, нет. Ведь для проведения разовых программ лицензия не требуется (п. 4 Положения о лицензировании образовательной деятельности, утвержденного постановлением Правительства РФ от 16 марта 2011 г. № 174). Но налоговики без лицензии расходы на обучение не признают, ссылаясь на правила статьи 264 Налогового кодекса РФ.

Вот почему, прежде чем заключать договор на обучение, заранее побеспокойтесь о том, чтобы у организатора было специальное разрешение (письмо Минфина России от 9 ноября 2012 г. № 03-03-06/2/121). Причем возьмите себе копию лицензии, даже если ее реквизиты есть в договоре. Это позволит вам удостовериться, что у контрагента действительно имеется разрешение на образовательную деятельность. Таким образом вы обезопасите себя от лишних претензий налоговиков.

Допустим, у организатора есть образовательная лицензия. Но и в этой ситуации компании иногда сталкиваются с претензиями. Причина — в лицензиях не говорится о краткосрочных программах. Такие претензии можно оспорить. Ведь для проведения разовых программ разрешение не требуется. Этот вывод находит свое подтверждение в арбитражной практике (см., например, постановление ФАС Московского округа от 21 марта 2011 г. № КА-А40/1449-11).

Приказ генерального директора*

Скоро аттестация.
Пройти комплексный тест и проверить знания
school.glavbukh.ru

Приказ вам понадобится, чтобы у проверяющих не возникло сомнений — работник посещал семинар, тренинг в интересах компании. Иными словами, расходы являются экономически обоснованными, их можно списать при расчете налога на прибыль.

В приказе пропишите, для чего вы направляете работника на учебу. Например, в связи с появлением у вашей компании иностранных партнеров сотрудникам потребовалось выучить иностранный язык (см. образец приказа ниже. — Примеч. ред.).

Важная деталь

В приказе опишите производственную необходимость тренинга, то есть для чего конкретно он нужен сотрудникам. Иначе налоговые инспекторы могут признать расходы необоснованными.

Распечатать образец >>

Скачать бланк в формате Word >>

Акт об оказании услуг и счет-фактура*

Чтобы списать расходы на семинары, тренинги, вам понадобятся первичные документы. Они подтвердят: контрагент действительно провел обучение. Например, акт об оказании услуг. В первичном документе, естественно, должны быть все обязательные реквизиты (ст. 9 Федерального закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ).

Если вы заключили договор на оказание консультационных услуг, то обратите внимание и на формулировки в первичке. Важно, чтобы в акте контрагент как можно подробнее написал, какие услуги он оказал. Избегайте общих формулировок в документах — в договоре и акте. Если же в акте приведены общие фразы, то лучше попросить контрагента составить приложение к нему. Или отдельный отчет о проведенном семинаре, где будут подробно описаны оказанные услуги.

А вот счет-фактура вам понадобится, только если у контрагента возникает обязанность начислить НДС. По счету-фактуре вы примете налог к вычету. Если же контрагент является некоммерческой организацией и проводил семинар по договору обучения, то такие услуги освобождены от НДС (подп. 14 п. 2 ст. 149 НК РФ).

Сертификат или аттестат*

По итогам семинаров, тренингов работники часто получают какой-нибудь документ о прохождении обучения. Например, сертификат или аттестат. Но если таковых сотрудник не получил, ничего страшного. Расходы все равно можно признать без итогового документа. Хотя раньше инспекторы пытались снять расходы, если у работника не было документа, подтверждающего прохождение обучения (пример — постановление ФАС Московского округа от 21 октября 2010 г. № КА-А40/12309-10). Сейчас такие споры в судах не рассматривают. Ведь очевидно, что акт об оказании услуг подтверждает окончание обучения.

Журнал «Главбух», № 19, октябрь 2013

17.03.2015г.

С уважением,

Светлана Баркова, эксперт Системы Главбух.

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме



Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Какие отчеты руководитель просит Вас сделать в Excel чаще всего?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка