Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Подписка
Срочно заберите все!
№24
27 января 2015 52 просмотра

Не могу найти ответ. Надо ли удерживать алименты с больничного листа который рассчитывался из МРОТа? И какой порядок удержания? Спасибо.

Алименты взыскиваются со всего дохода сотрудника (с зарплаты, премий, доходов, выплаченных в натуральной форме, и т. д.)

Алименты могут быть установлены в твердой сумме (например, если заработок сотрудника постоянно меняется), в процентах от зарплаты (1/4, 1/3 или 1/2 дохода), одновременно в долях и твердой денежной сумме. Алименты, установленные в твердой сумме, организация обязана проиндексировать самостоятельно.

Независимо от количества исполнительных документов, поступивших на сотрудника, максимальный размер удержаний по общему правилу ограничен 50 процентами его месячного дохода. Если удерживаются алименты на содержание несовершеннолетних детей (в т. ч. по задолженности за предыдущие периоды), организация может удержать с сотрудника до 70 процентов (включительно) его доходов.

Алименты рассчитываются из суммы, причитающейся к выдаче работнику после удержания НДФЛ.

По общему правилу организация ежемесячно должна удерживать и перечислять получателю алименты в трехдневный срок со дня выдачи заработной платы или другого дохода. То есть у организации возникнет обязанность рассчитать, удержать и перечислить алименты получателю в течение трех дней со дня фактической выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

1. Рекомендация:С каких выплат сотруднику можно производить удержания по исполнительным документам

С каких доходов взыскиваются удержания

Суммы удержаний по исполнительным документам взыскивайте со всего дохода сотрудника (с зарплаты, премий, доходов, выплаченных в натуральной форме, и т. д.)*.

Такой порядок установлен статьей 98 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ.

Правила удержания алиментов на детей имеют более детальный характер.

Перечень выплат, с которых надо удерживать алименты, утвержден постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841. По этому документу в состав выплат, с которых нужно удерживать алименты, входят оклады сотрудников, надбавки к ним, компенсации за неиспользованный отпуск, выплаты за период, когда за сотрудником сохраняется средняя зарплата (например, при командировках), и т. д.

<…>

С каких доходов нельзя взыскивать удержания

Из некоторых доходов сотрудников удержания производить нельзя*. К таким доходам, в частности, относятся:

— выплаты сотрудникам, получившим травмы при исполнении служебных обязанностей;

— компенсационные выплаты, установленные трудовым законодательством РФ (командировочные расходы, компенсации, связанные с переводом сотрудника на работу в другую местность и др.);

— пособия гражданам, имеющим детей, возмещаемые за счет средств ФСС России.

Все выплаты, с которых нельзя производить удержания по исполнительным документам, приведены в статье 101 Закона от 2 октября 2007 г. № 229–ФЗ.

Кроме того, нельзя взыскивать алименты с доходов граждан при разовых сделках по продаже недвижимости (квартиры, земельного участка, садового домика и др.). Об этом сказано в главе VI Методических указаний ФССП России от 19 июня 2012 г. № 01-16.

<…>

Алименты за период, предшествующий трудоустройству

Ситуация: как удержать алименты с пособия по временной нетрудоспособности в регионах, которые участвуют в пилотном проекте ФСС России

Ответ на этот вопрос зависит от того, за какой период нетрудоспособности выплачиваются пособия.

По общему правилу пособия по временной нетрудоспособности входят в число выплат, с которых положено удерживать алименты* (п. 9 ч. 1 ст. 101 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ, подп. «в» п. 2 Перечня, утвержденного постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841).

Алименты с пособий по временной нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС России, удерживают в следующем порядке:

— с пособий за первые три дня временной нетрудоспособности удержание производит работодатель;

— с пособий, выплачиваемых начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности, алименты удерживает территориальное отделение ФСС России.

Такой вывод следует из положений пункта 1 части 2 статьи 3 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и пункта 6 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 21 апреля 2011 г. № 294. Правильность данного подхода подтверждают специалисты ФСС России в частных разъяснениях.

Порядок удержания алиментов территориальными отделениями ФСС России законодательно не урегулирован. Как следует из письма ФСС России от 6 июля 2012 г. № 15-03-11/12-8038 и информации, размещенной на официальном сайте ФСС России, удержание алиментов производится территориальными отделениями ФСС России при поступлении к ним исполнительного документа, предусмотренного статьей 12 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ. Таким документом может быть исполнительный лист, постановление судебного пристава, судебный приказ о взыскании алиментов, нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов и т. п.

Порядок поступления этих документов в территориальное отделение ФСС России устанавливается правилами конкретного региона. Как правило, эти документы поступают непосредственно от взыскателя или судебного пристава-исполнителя (письмо ФСС России от 6 июля 2012 г. № 15-03-11/12-8038).

Вместе с тем, как следует из информации, размещенной на официальном сайте ФСС России, возможно представление данных документов работодателем сотрудника-должника.

<…>

Нина Ковязина,

заместитель директора департамента

образования и кадровых ресурсов Минздрава России

2. Рекомендация:Когда нужно производить удержания из зарплаты по исполнительным документам

Если на сотрудника поступил исполнительный документ, то из его заработка нужно удержать указанные в этом документе суммы.

Какие удержания производит организация

По исполнительным документам (либо их дубликатам) из зарплаты сотрудника организация должна удерживать*:

— периодические платежи (например, алименты);

— платежи, не превышающие 10 000 руб. (например, административные штрафы);

— взыскания по имущественной задолженности (если у сотрудника нет имущества или его недостаточно для погашения долга).

Эти случаи перечислены в статье 98 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ.

Перечень исполнительных документов, на основании которых нужно проводить удержания из заработка, приведен в статье 12 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ. Например, это могут быть исполнительные листы, выданные на основании судебных актов; судебные приказы; нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов; удостоверения, выдаваемые комиссиями по трудовым спорам; постановления судебного пристава-исполнителя и т. п.

Чаще всего организация удерживает из заработка сотрудника алименты.

Алименты могут быть установлены в твердой сумме (например, если заработок сотрудника постоянно меняется), в процентах от зарплаты (1/4, 1/3 или 1/2 дохода), одновременно в долях и твердой денежной сумме*. Об этом сказано в статьях 81, 83, 85, 87, 91, 98 Семейного кодекса РФ и пункте 2.1 главы II Методических указаний ФССП России от 19 июня 2012 г. № 01-16.

<…>

Размер и индексация алиментов

Размер алиментов в твердой денежной сумме суд устанавливает кратным величине прожиточного минимума или в виде доли величины прожиточного минимума (п. 2 ст. 117 Семейного кодекса РФ, п. 2.1 главы II Методических указаний ФССП России от 19 июня 2012 г. № 01-16).

Алименты, установленные в твердой сумме, индексируйте. Организация обязана проиндексировать выплату самостоятельно*. Сделать это можно на основании приказа руководителя организации в произвольной форме. Такие правила установлены пунктом 1 статьи 117 Семейного кодекса РФ и частью 1 статьи 102 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ.

Индексацию проводите пропорционально увеличению размера прожиточного минимума. При индексации используйте величину прожиточного минимума, установленную в субъекте РФ для соответствующей социально-демографической группы населения по местожительству лица, получающего алименты. Если в регионе прожиточный минимум не установлен, при индексации используется размер прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения в целом по России.

Такой порядок установлен пунктом 1 статьи 117 Семейного кодекса РФ и пунктом 5.2 главы V Методических указаний ФССП России от 19 июня 2012 г. № 01-16.

Для определения размера алиментов после изменения величины прожиточного минимума воспользуйтесь формулой:

Размер алиментов в твердой сумме после изменения размера прожиточного минимума = Размер алиментов в твердой сумме до изменения размера прожиточного минимума ? Вновь установленный размер прожиточного минимума
Размер прожиточного минимума, действовавший до изменения его величины

Пример установления размера алиментов в твердой сумме

А.С. Кондратьев по решению суда платит алименты. Исполнительный лист поступил в организацию в марте 2012 года. Получатель алиментов (бывшая жена Кондратьева) проживает в Перми. Размер алиментов в твердой сумме, взыскиваемых с Кондратьева на содержание детей, суд определил как двукратный размер прожиточного минимума, установленного в Пермском крае для детей, то есть 13 020 руб. в месяц (6510 руб. ? 2).

При снижении величины прожиточного минимума индексация алиментов не производится (п. 5.2 главы V Методических указаний ФССП России от 19 июня 2012 г. № 01-16).

Ответственность за неправильное удержание

Внимание: за неправильное удержание из зарплаты по исполнительным документам, а также за несвоевременную выплату удержанных сумм взыскателю должностные лица организации могут быть привлечены к ответственности*.

Правильность исполнения судебных решений контролирует служба судебных приставов (ст. 5 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ). Обнаружить нарушения судебный пристав может в ходе проверки или узнать о нем из жалобы взыскателя.

Порядок проведения проверок организаций судебными приставами-исполнителями прописан в главе VII Методических указаний ФССП России от 19 июня 2012 г. № 01-16. Судебный пристав может проводить ревизии как по собственной инициативе (не реже одного раза в год), так и по заявлению взыскателя (гл. VII Методических указаний ФССП России от 19 июня 2012 г. № 01-16).

Организация, ее должностные лица (например, руководитель, главный бухгалтер) могут быть наказаны, если они:

— не выполнили требования судебного пристава;

— потеряли исполнительный документ или несвоевременно переслали его по новому месту работы (жительства) сотрудника;

— представили недостоверные сведения о доходах должника.

Виновные в этих нарушениях подвергаются штрафу:

— организация – в размере от 50 000 до 100 000 руб.;

— должностные лица – в размере от 15 000 до 20 000 руб.

Такие размеры штрафов установлены частью 3 статьи 17.14 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Если же судебный пристав обнаружит в действиях должностных лиц умысел, он может внести в прокуратуру представление о привлечении их к уголовной ответственности (ч. 4 ст. 113 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ).

Кроме того, в случае выявления при проверке организации нарушений трудового или налогового законодательства судебный пристав-исполнитель информирует о данных фактах территориальные органы Роструда или ФНС России (гл. VII Методических указаний ФССП России от 19 июня 2012 г. № 01-16).

Нина Ковязина,

заместитель директора департамента

образования и кадровых ресурсов Минздрава России

3. Рекомендация: Сколько можно удерживать из зарплаты по исполнительным документам

Максимальная сумма удержания

Независимо от количества исполнительных документов, поступивших на сотрудника, максимальный размер удержаний по общему правилу ограничен 50 процентами его месячного дохода*. При этом для расчета удержаний применяется сумма дохода, уменьшенная на сумму НДФЛ. Такие правила установлены частями 1 и 2 статьи 99 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ и подпунктом 3 пункта II приложения № 1 к Методическим указаниям ФССП России от 19 июня 2012 г. № 01-16.

Если половины месячного дохода сотрудника не хватает, чтобы погасить всю сумму задолженности, ее остаток удержите в следующих месяцах*. Удерживая задолженность по нескольким исполнительным документам, соблюдайте очередность погашения требований.

<…>

Когда можно удержать более половины дохода

Иногда организация может удержать с сотрудника до 70 процентов (включительно) его доходов*. Взыскания в таком размере возможны:

— если удерживаются алименты на содержание несовершеннолетних детей (в т. ч. по задолженности за предыдущие периоды)*;

— если возмещается вред, причиненный здоровью другого человека;

— если возмещается ущерб лицам, потерявшим кормильца;

— если возмещается ущерб, причиненный преступлением.

Такой порядок установлен частью 3 статьи 99 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ, подпунктом 3 пункта II приложения № 1 к Методическим указаниям ФССП России от 19 июня 2012 г. № 01-16.

Стоит отметить, что ограничение в 70 процентов от суммы дохода действует только для исполнительных листов с указанными выше основаниями.

Если на сотрудника поступили исполнительные листы, один или несколько из которых предполагают удерживать до 70 процентов дохода, то в отношении остальных листов (с максимальным размером удержаний 50%) повышенный лимит не действует*. Например, по исполнительному листу на возмещение вреда здоровью (задолженность по которому удерживают в первую очередь) направляют 55 процентов дохода человека. Значит, по листам, на погашение которых можно направлять не более 50 процентов заработка (например, на погашение задолженности по налогам), начать удержания можно только после того, как будет полностью выплачено возмещение вреда здоровью. Такой точки зрения придерживаются представители ФССП России в частных разъяснениях.

Нина Ковязина,

заместитель директора департамента

образования и кадровых ресурсов Минздрава России

4. Статья: Удерживать ли алименты на детей из суммы пособия?

Алименты из пособия по временной нетрудоспособности

Добрый день. Сотрудник нашей компании является плательщиком алиментов. В апреле работник болел, принес больничный. За дни болезни ему было начислено пособие по временной нетрудоспособности. Нужно ли удержать алименты на содержание несовершеннолетних детей из суммы указанного пособия?

И.А. Смирнова, бухгалтер, г. Калуга

На вопрос, заданный в такой формулировке, однозначного ответа нет.

Разберемся, удерживаются ли алименты с сумм пособия по временной нетрудоспособности вообще и в данном конкретном случае.

Вопросы алиментных обязательств родителей по содержанию несовершеннолетних детей урегулированы следующими нормативными документами:

- Семейным кодексом;

- Федеральным законом от 02.10.2007 № 229ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон № 229ФЗ);

- постановлением Правительства РФ от 18.07.96 № 841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей».

Практикующие специалисты при удержании алиментов применяют также Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов, утвержденные ФССП России от 19.06.2012 № 01-16.

С каких доходов удерживаются алименты на детей

Постановлением Правительства РФ от 18.07.96 № 841 утвержден Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей (далее — Перечень доходов).

В нем сказано, что удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной и натуральной формах (п. 1 Перечня доходов).

В подпункте «в» пункта 2 Перечня доходов особо оговорено, что удержание алиментов производится, в частности, с пособий по временной нетрудоспособности, по безработице только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов*.

Как документ-основание влияет на удержание алиментов из пособия

Удержание алиментов с доходов плательщика может производиться либо в добровольном, либо в принудительном порядке.

Документ-основание. Алименты на несовершеннолетних детей удерживаются на основании одного из следующих документов (п. 1 ст. 12 Закона № 229-ФЗ):

- исполнительного листа, выданного судом;

- судебного приказа;

- соглашения об уплате алиментов, удостоверенного нотариально;

- письменного заявления гражданина о добровольной уплате алиментов.

У бухгалтера есть только заявление работника. Особое значение имеет формулировка, использованная работником в этом документе. В своем заявлении работник может написать, что согласен добровольно перечислять алименты из зарплаты. Тогда из суммы пособия по временной нетрудоспособности алименты удержать нельзя, поскольку эта выплата не является зарплатой (подп. «в» п. 2 Перечня доходов).

Если же работник применил более широкое понятие «доходы», алименты можно удержать и из сумм пособия по временной нетрудоспособности*.

При удержании по исполнительному листу. Если алименты удерживаются на основании решения суда, судебного приказа либо нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, то с суммы пособия по временной нетрудоспособности, причитающейся работнику, алименты удерживать нужно* (подп. «в» п. 2 Перечня доходов).

НДФЛ и алименты

Размер удержаний определяется исходя из доходов, оставшихся после уплаты налогов (п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ и п. 4 Перечня доходов). Алименты рассчитываются из суммы, причитающейся к выдаче работнику после удержания НДФЛ.*

Как правило, в решении суда или судебном приказе специально не указывают, с каких видов дохода нужно удерживать алименты. Если в приказе или исполнительном листе написано: «…удержать в размере одной четвертой части заработной платы и иных доходов», сумма пособия по временной нетрудоспособности в данном случае относится к иным доходам и с нее алименты удерживаются.

№ 5, 2014

5. Статья: Алименты из больничного пособия высчитывают только при его фактической выплате

Компания каждый месяц удерживает у сотрудника алименты на содержание детей. В одном из месяцев, скажем в октябре, он заболел, но к концу месяца больничный в бухгалтерию еще не принес. Когда удерживать алименты с пособия по нетрудоспособности?

По общему правилу компания ежемесячно должна удерживать и перечислять получателю алименты в трехдневный срок со дня выдачи заработной платы или другого дохода алиментщика* (ст. 109 Семейного кодекса). Но болезнь может продолжаться, к примеру, несколько месяцев, и больничный может появиться в компании только после того, как сотрудник вернется к работе. В этом случае в нескольких месяцах дохода у работника может и не быть.

Поэтому в такой ситуации алименты с «виртуальной» суммы пособия не начисляют. То есть у компании возникнет обязанность их рассчитать, удержать и перечислить получателю в течение трех дней только со дня фактической выплаты пособия по временной нетрудоспособности*.

Но здесь может возникнуть еще одна проблема. Обычно в компаниях алименты удерживаются только один раз в месяц. А как быть, если в одном месяце сотрудник уже получил зарплату, из нее были удержаны алименты, но чуть позже (в том же самом месяце) ему выдано еще и пособие, к примеру, с авансом. В таком случае, по нашему мнению, можно удержать алименты дважды в месяце*. Запрета на это в законодательстве нет, к тому же права и интересы получателя алиментов нарушены не будут. И более того, у компании есть обязанность удерживать алименты со всех выплат в пользу сотрудников, перечисленных в Перечне, утвержденном постановлением Правительства РФ от 18.07.96 № 841. В том числе с больничных (см. также врезку).

Не все больничные подпадают под алименты

Алименты удерживают из зарплаты работника и иных его доходов уже после того, как из них был высчитан налог на доходы физических лиц (п. 4 Перечня, утв. постановлением Правительства РФ от 18.07.96 № 841, письмо Роструда от 28.12.06 № 22616-1). Пособия по временной нетрудоспособности не исключение. Но при этом удерживать алименты с больничных необходимо только при условии, что об этом сказано в решении суда, судебном приказе или нотариально удостоверенном соглашении родителей ребенка об уплате алиментов (подп. «в» п. 2 Перечня). В других случаях, например когда суммы на содержание детей компания высчитывает у сотрудника по его личному заявлению, выплаты по больничным листам не входят в доходы, подпадающие под алименты.

Игорь Ботяженко,

эксперт «УНП»

№ 42, 10-16 ноября 2009

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме



Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка