Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Всеобщий переход на онлайн‑кассы — срочно присоединяйтесь

Подписка
Срочно заберите все!
№23
6 февраля 2015 24 просмотра

Доброе утро,подскажите пожалуйста, если у сотрудницы есть первый ребенок и сейчас она беременная двойняшками, то при рождении двойняшек (это 2-ой и 3-ий уже получается дети) пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (на каждого ребенка)? минимальный размер в вологде 5436.67+район коэф 15%=6252,17*2 ребенка=12504,34

Так минимальный размер пособия для второго (последующего) ребенка без учета районного коэффициента составляет 5436,67 руб. на одного ребенка. С учетом районного коэффициента минимальный размер составит 6252,17 руб. на одного ребенка, на двоих соответственно 12504,34.

При расчете суммы пособия необходимо учесть, что сумма пособий, рассчитанных исходя из среднего заработка, одновременно должна:

Если суммированный размер пособия не соответствует одновременно двум этим условиям, то человеку выплатят сумму минимальных размеров пособия на каждого ребенка. Даже если эта сумма превышает 100 процентов его среднего заработка.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

Ситуация:Как рассчитывают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Сумму пособия рассчитайте исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году начала отпуска.

Такой порядок следует из статьи 3 Закона от 8 декабря 2010 г. № 343-ФЗ.

Чтобы рассчитать пособие по уходу за ребенком, определите:*

Сделать это нужно в том же порядке, что и при расчете пособия по беременности и родам (ст. 5.1 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗч. 3 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

После этого определите:

Затем при необходимости рассчитайте сумму пособия за неполный месяц.

Такой порядок следует из статьи 15Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ.

Средний заработок за календарный месяц рассчитайте исходя из среднего количества календарных дней в месяце. Для этого используйте формулу:

Средний заработок за календарный месяц = Средний дневной заработок ? 30,4


Такой порядок установлен частью 5.1 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Чтобы определить сумму пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за месяц, используйте формулу:

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за месяц = Средний заработок за календарный месяц ? 40%


Проверьте, чтобы полученная сумма пособия соответствовала ограничениям, установленным в законодательстве.

В законодательстве установлен минимальный размер пособия. Базовый минимум – 1500 руб. на первого ребенка и 3000 руб. на второго и последующих детей – ежегодно индексируется.

Кроме того, для отдельной категории граждан законодательством установлен максимальный размер пособия (базовый максимум – 6000 руб. – ежегодно индексируется). К таким гражданам относятся:

Такой порядок установлен в абзацах 2–4 части 1 статьи 15, абзацах 35 части 1 статьи 13 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ и части 1 статьи 11.2 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Минимальный и максимальный размер пособия ежегодно пересчитываются исходя из:

Действующие размеры ограничений (без учета районных коэффициентов) см. в таблице.

Если рассчитанная сумма пособия меньше минимального ограничения, то пособие за полный месяц выплатят в минимальном размере.

Если человек попадает в категорию, для которой установлено максимальное ограничение, применяйте следующий порядок:*

При сравнении рассчитанной суммы пособия с установленными ограничениями удобно пользоваться таблицей.

Если человек одновременно ухаживает за несколькими детьми, пособие ему положено на каждого ребенка. При этом сумма пособий, рассчитанных исходя из среднего заработка, одновременно должна:

  • по месту работы – не превышать 100 процентов среднего заработка (по месту службы в определенных ведомствах – не превышать 100 процентов заработка (дохода, денежного довольствия) за два календарных года, предшествующих году, в котором начался отпуск по уходу за ребенком);
  • не быть меньше суммы минимальных размеров пособия на каждого ребенка.
    • мать, проходящая военную службу по контракту;
    • один из родителей, служащий в ОВД, Государственной противопожарной службе, ведомствах уголовно-исполнительной системы, ведомствах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах;
    • один из родственников или опекунов ребенка, уволенный в период отпуска по уходу за ребенком, из-за ликвидации или прекращения деятельности работодателя (ведомства, в котором он служил);
    • один из родственников или опекунов ребенка, уволенный в период отпуска по уходу за ребенком из-за окончания срока трудового договора в воинских частях за рубежом;
    • мать ребенка, уволенная в период отпуска по уходу за ребенком, в период декретного отпуска из-за ликвидации или прекращения деятельности работодателя (ведомства, в котором она служила), перевода мужа из воинских частей за рубежом обратно в Россию.
    • коэффициентов индексации (ежегодно устанавливаются Законом о федеральном бюджете исходя из прогнозного уровня инфляции);
    • районных коэффициентов (устанавливаются в некоторых районах и местностях).*
    • если рассчитанная сумма пособия меньше максимального ограничения и больше минимального ограничения, то сумма пособия за полный месяц будет равна 40 процентам среднего заработка (т. е. рассчитанной сумме);
    • если рассчитанная сумма пособия больше максимального ограничения, то пособие за полный месяц выплатят в максимальном размере.
  • по месту работы – не превышать 100 процентов среднего заработка (по месту службы в определенных ведомствах – не превышать 100 процентов заработка (дохода, денежного довольствия) за два календарных года, предшествующих году, в котором начался отпуск по уходу за ребенком);
  • не быть меньше суммы минимальных размеров пособия на каждого ребенка.*

Если суммированный размер пособия не соответствует одновременно двум этим условиям, то человеку выплатят сумму минимальных размеров пособия на каждого ребенка. Даже если эта сумма превышает 100 процентов его среднего заработка*.

Это следует из статьи 15 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ и пункта 49 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.

Пример расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при уходе за двойняшками*

Сотрудница организации Е.В. Иванова ушла в отпуск по уходу за ребенком с 3 августа 2015 года, представив все необходимые документы 29 июля. У Ивановой родились двойняшки, у нее это первые дети.

Расчетный период – с 1 января 2013 года по 31 декабря 2014 года. Количество календарных дней в 2013–2014 годах равно 730. Календарных дней, исключаемых из расчетного периода, у Ивановой было 194 (отпуск по беременности и родам).

Средний заработок Ивановой, учитываемый при расчете пособий по уходу за ребенком, составил:

  • за 2013 год – 100 000 руб.;
  • за 2014 год – 119 000 руб.

Среднедневной заработок равен:
(100 000 руб. + 119 000 руб.) : (730 – 194) = 408,58 руб./дн.

Максимальный среднедневной заработок бухгалтер рассчитал так:
(624 000 руб. + 568 000 руб.) : 730 = 1632,88 руб./дн.

Средний дневной заработок Ивановой (408,58 руб./дн.) не превышает максимального значения (1632,88 руб./дн.), поэтому средний заработок за полный календарный месяц бухгалтер рассчитал исходя из фактического среднего дневного заработка:
408,58 руб./дн. ? 30,4 дн. = 12 420,83 руб.

Сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет равна 40 процентам среднего заработка Ивановой за полный календарный месяц:
12 420,83 руб. ? 40% = 4968,33 руб.

Размер пособия на первого ребенка, рассчитанный исходя из среднего заработка (4968,33 руб.), больше минимального (2718,34 руб.). Поэтому на одного из двойняшек Ивановой полагается ежемесячное пособие в размере 4968,33 руб.

На второго ребенка минимальное пособие составляет уже 5436,67 руб., что больше выплаты, рассчитанной исходя из среднего заработка (4968,33 руб.). Поэтому на второго ребенка Иванова получит ежемесячное пособие в сумме 5436,67 руб.

Таким образом, общая сумма пособия на двоих детей составила 10 405 руб. (4968,33 руб. + 5436,67 руб.) в месяц. Этот показатель меньше среднего заработка сотрудницы за полный календарный месяц (12 420,83 руб.). Ежемесячная сумма пособия Ивановой составляет 10 405 руб.

Пример расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если у сотрудницы родилась тройня

Сотрудница организации (г. Москва) Е.В. Иванова ушла в отпуск по уходу за ребенком с 3 августа 2015 года, представив все необходимые документы 29 июля. У Ивановой родилась тройня, у нее это первые дети.

Расчетный период – с 1 января 2013 года по 31 декабря 2014 года. Количество календарных дней в 2013–2014 годах равно 730. Календарных дней, исключаемых из расчетного периода, у Ивановой было 194 (отпуск по беременности и родам).

Средний заработок Ивановой, учитываемый при расчете пособий по уходу за ребенком, составил:

  • за 2013 год – 200 000 руб.;
  • за 2014 год – 240 000 руб.

Среднедневной заработок равен:
(200 000 руб. + 240 000 руб.) : (730 – 194) = 820,9 руб./дн.

Максимальный среднедневной заработок бухгалтер рассчитал так:
(624 000 руб. + 568 000 руб.) : 730 = 1632,88 руб./дн.

Средний дневной заработок Ивановой (820,9 руб./дн.) не превышает максимального значения (1632,88 руб./дн.), поэтому сумму среднего заработка за полный календарный месяц бухгалтер рассчитал исходя из фактического среднего дневного заработка:
820,9 руб./дн. ? 30,4 дн. = 24 955,36 руб.

Сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет равна 40 процентам от среднего заработка Ивановой за полный календарный месяц:
24 955,36 руб. ? 40% = 9982,14 руб.

Размер пособия на первого ребенка, рассчитанный исходя из среднего заработка (9982,14 руб.), больше минимального (2718,34 руб.). Поэтому на одного ребенка из тройни Ивановой полагается ежемесячное пособие в размере 9982,14 руб.

На второго и третьего ребенка минимальное пособие составляет уже 5436,67 руб., что меньше выплаты, рассчитанной исходя из среднего заработка (9982,14 руб.). Поэтому на второго и третьего ребенка Иванова получит ежемесячное пособие в размере 9982,14 руб. на каждого.

Таким образом, общая сумма пособия по уходу за тремя детьми составит 29 946,42 руб. (9982,14 руб. + 9982,14 руб. + 9982,14 руб.) в месяц. Эта сумма превышает 100 процентов среднего заработка (24 955,36 руб.) Ивановой. В то же время эта сумма не меньше суммированного минимального размера пособия. Следовательно, Иванова ежемесячно будет получать пособие в сумме ее среднего заработка за полный календарный месяц (24 955,36 руб.).

Из рекомендации «Как проверить расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет»

Ольга Краснова,

директор БСС «Система Главбух»

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.





Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка