Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Сколько НДФЛ теперь удерживать с работника — новые примеры от ФНС

Подписка
Срочно заберите все!
№24
25 февраля 2015 193 просмотра

Исполнительный лист на удержание алиментов получен 17-го июля. 13 июля была начислена компенсация за неиспользованный отпуск и отпускные за период до 25 мая. Как рассчитать размер алиментов за июль: взять алименты с сумм начисленных, согласно графика выходов с 17 -го по 31 июля, или взять начисления всего месяца (в т.ч. отпускные за прошлые периоды) и сделать расчет суммы пропорционально рабочим дням, приходящим с 17-го по 31-ое.Например: сумма отпускных 25 тыс,руб. (по 10 июля) + сумма зарплаты с 11 июля по 16 июля 5 тыс.руб. + сумма зарплаты с 17 июля по 31 июля 10 тыс. руб. Всего начислено за июль 30 тыс. руб.Расчет алиментов: (10 тыс. руб. - 1,3 тыс. руб (НДФЛ) * 25 % = 2, 175 тыс. руб. или (30 тыс. руб. - 3,9 тыс. руб (НДФЛ) * 25 % = 6, 525 тыс. руб.?

Если начало удержания в исполнительном листе не указано, алименты все равно правильней удержать со всей зарплаты, начисленной за июль. В законе не сказано, что алименты надо уменьшать в зависимости от того, когда в компанию поступил исполнительный лист.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

1.Рекомендация: В какие сроки нужно перечислить суммы, удержанные из зарплаты по исполнительным документам

Суммы, удержанные по исполнительному листу, перечислите получателю в течение трех рабочих дней со дня выплаты зарплаты (другого дохода) сотруднику (ст. 109 Семейного кодекса РФч. 3 ст. 98ч. 2 ст. 15 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ, подп. 4 п. II приложения № 1 к Методическим указаниям ФССП России от 19 июня 2012 г. № 01-16).*

Пример определения срока для перечисления алиментов, удержанных из дохода сотрудника

В мае 2013 года в организацию поступил исполнительный документ на взыскание алиментов с доходов А.С. Кондратьева.

Дата начала удержаний (указана в исполнительном листе) – 1 мая.

Зарплату Кондратьеву за май организация выплатила 4 июня.

Не позднее 7 июня организация должна перечислить алименты взыскателю.

Ситуация: можно ли перечислить взыскателю алименты до выдачи зарплаты сотруднику

Да, можно.

Организация вправе перечислить алименты и с начисленной зарплаты. Ждать, когда сотруднику будет выплачен доход, не обязательно. Объясняется это так.

Законодательство не устанавливает начальный срок для удержания и перечисления алиментов. В нем сказано лишь, что рассчитаться со взыскателем нужно не позднее трех рабочих дней после выплаты дохода сотруднику (ст. 109 Семейного кодекса РФч. 3 ст. 98 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ).

Зарплата сотруднику начисляется в конце месяца. В этот момент все данные для расчета алиментов имеются. Досрочный перевод алиментов взыскателю не противоречит требованию перечислить ему удержанную сумму в течение трех дней после выплаты доходов сотруднику. Поэтому организация может перечислить алименты получателю, не дожидаясь фактической выдачи зарплаты сотруднику.

Ситуация: как удержать алименты с отпускных, выплаченных за следующий месяц

Алименты удерживайте со всей суммы отпускных, начисленных сотруднику. Если алименты установлены в твердой сумме, рассчитайте их за каждый месяц оплачиваемого отпуска сотрудника и суммируйте.

Дело в том, что за три дня до начала отпуска организация должна выплатить сотруднику отпускные за все время его отдыха (ст. 136 ТК РФ). В такой ситуации сотрудник получает доход авансом. Однако удержать алименты и перечислить их взыскателю нужно не позднее трех рабочих дней после выплаты дохода (ст. 109 Семейного кодекса РФч. 3 ст. 98ч. 2 ст. 15 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ).

Поэтому организация обязана перечислить алименты сразу со всей суммы отпускных. Распределять эту сумму по месяцам, на которые приходится отпуск сотрудника, не нужно.

Нина Ковязина,
заместитель директора департамента образования и
кадровых ресурсов Минздрава России

2.Рекомендация: С каких выплат сотруднику можно производить удержания по исполнительным документам

С каких доходов взыскиваются удержания

Суммы удержаний по исполнительным документам взыскивайте со всего дохода сотрудника (с зарплаты, премий, доходов, выплаченных в натуральной форме, и т. д.).*

Такой порядок установлен статьей 98 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ.

Правила удержания алиментов на детей имеют более детальный характер.

Перечень выплат, с которых надо удерживать алименты, утвержден постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841. По этому документу в состав выплат, с которых нужно удерживать алименты, входят оклады сотрудников, надбавки к ним, компенсации за неиспользованный отпуск*, выплаты за период, когда за сотрудником сохраняется средняя зарплата (например, при командировках), и т. д.

<…>

Нина Ковязина,
заместитель директора департамента образования и
кадровых ресурсов Минздрава России

3.Статья: Алименты на детей: порядок удержания и перечисления

Е.А. Орлова, налоговый консультант ООО «МодернСтрой»

<…>

С какой даты удерживать алименты?

Алименты необходимо удерживать из доходов, начисленных работнику после той даты, которая указана в исполнительном листе. Алименты удерживаются только тогда, когда должник фактически получает зарплату за этот период. Следовательно, даже если исполнительный лист приходит с опозданием, удержание алиментов должно производиться с того периода, который указан в исполнительном документе.*

<…>

ЖУРНАЛ «УЧЕТ В ТУРИСТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ», № 6, ИЮНЬ 2013

4.Алименты удерживают за весь месяц

Наталья Бовша, эксперт «УНП»

«…К нам в компанию поступил исполнительный лист на удержаниеалиментов с работника. По решению суда мы должны удерживать 25 процентов с его доходов. Документ мы получили 9 ноября. Как рассчитать алименты — удержать 25 процентов со всей зарплаты за ноябрь или пропорционально зарплате, начисленной с 9 по 30 ноября?..»

— Из письма главного бухгалтера Татьяны Кучеровой, г. Санкт-Петербург

Татьяна, безопаснее удержать алименты со всей суммы зарплаты за ноябрь, которая останется после исчисления и удержания НДФЛ. Иначе есть риск, что за неполное удержание алиментов судебные приставы оштрафуют компанию на сумму от 50 до 100 тыс. рублей, а руководителя или главбуха на сумму от 15 до 20 тыс. рублей (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ).

В законе не сказано, что алименты надо уменьшать в зависимости от того, когда в компанию поступил исполнительный лист. При этом удерживать алименты надо именно с выплаченных работнику сумм. Это следует из статьи 109 Семейного кодекса и пункта 3 статьи 98 Федерального закона от 02.10.07 № 229-ФЗ. За ноябрь вы выдадите сотруднику зарплату полностью, значит, 25 процентов надо удержать со всей суммы. Это подтвердили и опрошенные нами судебные приставы.*

ГАЗЕТА «УЧЕТ. НАЛОГИ. ПРАВО», № 42, НОЯБРЬ 2012

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.





Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка