Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Формально заполняем журналы по охране труда

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7
5 ноября 2014 8 просмотров

Сотрудница предприятия уволена по сокращению штата организации. Срок сокращения установлен 01.11.2014г. Но по письменному заявлению сотрудницы трудовой договор расторгнут до истечения срока указанного в уведомлении о сокращении, а именно 02.09.2014г. В связи с этим, сотруднице в день увольнения, согласно статье 180 Трудового Кодекса, выплачена дополнительная компенсация в размере среднего заработка работника, исчисленная пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. А так же выплачено выходное пособие в размере среднемесячного заработка. В ноябре 2014 года сотрудница принесла больничный лист за период с 12.09.2014г. по 31.10.2014г. Имеет ли право организация в данной ситуации назначить и выплатить бывшей сотруднице пособие по временной нетрудоспособности за указанный период?

В данной ситуации Вы обязаны выплатить бывшей сотруднице пособие по временной нетрудоспособности, так как нетрудоспособность наступила в течение 30 дней после увольнения, так как датой увольнения в данной ситуации является дата прекращения трудового договора, а не установленный по организации срок сокращения. Такой порядок следует из части 2 статьи 5 Закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ.

Ответ согласован с
заместителем директора

департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Н.З. Ковязиной

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.





Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Какие займы выдает ваша компания?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка