Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

В свежем «Главбухе»

В поле 107 платежки по НДФЛ не тот период

Подписка
Срочно заберите все!
№23
3 декабря 2014 55 просмотров

Ответьте, пожалуйста, на вопрос.Ситуация: у нашего сотрудника, гражданина Белоруссии, закончилось разрешение на временное проживание 21.10.2014г.Документы для оформления вида на жительство сотрудник не подавал.Сотрудник получил разрешение на временное проживание с 02.12.2014г. по 31.03.2015г.У нас сотрудник работает по бессрочному трудовому договору.Вопрос:1. Должны ли мы расторгнуть с сотрудником, гражданином Белоруссии, бессрочный трудовой договор с 21.10.2014 по 01.12.2014г.?2. Какая статья ТК будет основанием для увольнения сотрудника?

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

1. Статья: Как изменились трудовые отношения с иностранцами, временно проживающими в России

Расторжение трудового договора

Прекратить трудовой договор с временно проживающим в России иностранцем можно по общим основаниям Трудового кодекса (ст. 77 ТК РФ). Однако необходимо учитывать, что у него может быть:

– аннулировано разрешение на временное проживание (п. 1 ст. 7 Закона № 115-ФЗ);

– аннулирован вид на жительство (п. 1 ст. 9 Закона № 115ФЗ).

В таких случаях трудовой договор с иностранцем необходимо расторгнуть. Однако специального основания для прекращения трудовых отношений с иностранцами в Трудовом кодексе пока нет, поэтому оформите увольнение в связи с истечением срока специального права (п. 9 ч. первой ст. 83 ТК РФ).*

Совет

Уведомьте ФМС и ФСБ России, если иностранный работник самовольно покинул место работы или проживания (подп. 8 п. 8 ст. 18 Закона № 115-ФЗ)

Также основанием для расторжения трудового договора с иностранцем может стать превышение в компании допустимой доли работников для определенных сфер деятельности (торговля, спорт и т. д.). Тогда расторгнуть договор необходимо по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (п. 12 ч. первой ст. 83 ТК РФ).

Запомните главное

Отмечают эксперты, которые приняли участие в подготовке материала:

Евгений ВОЛОДИН,

директор департамента правового сопровождения юридических лиц ООО «ОСТ» (Москва):

– Отметка о разрешении на временное проживание ставится в паспорт иностранца. Лица без гражданства могут предъявить отдельный бланк, который подтверждает право на проживание.

Диана КОНЬКОВА,

заместитель начальника отдела трудовых отношений Департамента оплаты труда, трудовых отношений и соцпартнерства Минтруда России (Москва):

– Чтобы оформить на работу иностранца, работодатель вправе запросить у него паспорт и удостовериться в наличии отметки о разрешении на временное проживание. Если такая отметка есть – предъявлять разрешение на работу не требуется.

Асида АГРБА,

юрист «CMS, Россия» (Москва):

– Временно проживающие иностранцы могут работать только в том субъекте России, в котором им было выдано разрешение. Условия, при которых они могут работать в другом регионе, указаны в Приложении к Приказу № 564н.

Татьяна ЛИНД,

партнер, руководитель практики трудового права ООО «ТэКа Групп» (Москва):

– Когда закончится срок разрешения на временное проживание иностранца, он должен получить вид на жительство, чтобы продолжить работать. В противном случае трудовой договор с ним придется расторгнуть.*

Журнал «Кадровое дело»

№3, Март 2013

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.





Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка