Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Сотрудник не хочет менять больничный лист с ошибкой

Подписка
Срочно заберите все!
№23
9 декабря 2014 15 просмотров

Сотрудники работают по суммированному учету рабочего времени. В Новогодние каникулы их индивидуальный рабочий график приходится на работу в праздники. Кто-то из них будет брать доп. неоплачиваемый день отдыха, а кто-то - доплату за работу в выходной день.Вопрос:1. Какие дни в январе оплачиваются в двойном размере.2. Что ставить этим сотрудникам в табеле в новогодние каникулы 2015г.Сейчас у сотрудников по индивидуальным графикам при суммированном учете рабочего времени в табеле (например, за 4 ноября) стоит Я 8 (явка как рабочий день). Если в этот день работали другие сотрудники, которые работают по производственному календарю по 40-час. рабочей неделе, то у них в табеле 4 ноября отмечено как РВ 8.Как правильно?

2. В табеле учета рабочего времени сотрудникам нужно проставить «РВ/8»

Если у сотрудников установлены разные системы оплаты труда, то сотруднику, которому установлен суммированный учет, в рабочий день 4 ноября нужно проставить «Я/8»; сотруднику с 40-й рабочей неделе в табеле 4 ноября нужно проставить «РВ/8».

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

1. Трудовой Кодекс РФ - Редакция вступает в силу 13 дек 2014

<…>

Статья 112. Нерабочие праздничные дни

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;*

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

4 ноября - День народного единства.

<…>

2. Статья:Суммированный учет рабочего времени: оплачиваем труд работников по фактически отработанным часам

<…>

Оплата труда в нерабочие праздничные дни: учитываем особенности

Работа в праздничные дни при суммированном учете входит в месячную норму рабочего времени. За часы, фактически отработанные в праздничные дни, производится оплата в двойном размере. По окончании учетного периода при подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни, выполненная сверх нормы рабочего времени, не учитывается, поскольку она уже оплачена в двойном размере (пример 3)1.*

<…>

ЖУРНАЛ «КАДРОВОЕ ДЕЛО», № 8, АВГУСТ 2014

3. Статья:Два табеля для учета отдыха и работы в праздники

<…>

Как записать работу в праздники. За работу в праздник и выходной положены двойной оклад либо доплата по одинарной ставке сверх оклада и дополнительный день отдыха (ст. 153 ТК РФ). В табеле работу в такой день отмечают кодом РВ (см. образец 2). Причем код можно ставить одинаковый независимо от того, выбрал сотрудник двойную или одинарную оплату.

Дополнительный выходной день, который сотрудник выбрал взамен отработанного в праздник, надо отметить в табеле с кодом НВ. Но зарплату за месяц, в котором работник использовал этот день отдыха, надо выплатить в полном размере. Причем даже если сотрудник взял выходной не в мае, а например в июне или июле (письма Роструда от 18.02.13 № ПГ/992-6-1 , Минтруда России от 11.03.13 № 14–2/3019144–1157).

ОБРАЗЕЦ 2. Табель сотрудников, которые работали в майские праздники*

ГАЗЕТА «УЧЕТ. НАЛОГИ. ПРАВО», № 16, АПРЕЛЬ 2014

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.





Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка