Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Желаю вам в новом году

Подписка
Срочно заберите все!
№24
16 декабря 2014 19 просмотров

Инвестор хочет построить в Калининграде объект. Мы являемся генподрядчиком, находясь в Московской области. Для выполнения всех работ по строительству объекта мы привлекаем субподрядчика, который также зарегистрирован в МО.Надо ли генподрядчику открывать обособленное подразделение в Калининграде (рабочих мест и основных средств там не будет).

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

1. Рекомендация: В каких случаях и как организации встать на учет в налоговой инспекции

<…>

Обособленные подразделения, которых нет в учредительных документах

<…>

Организация должна заявить в инспекцию о постановке на налоговый учет в течение месяца со дня создания обособленного подразделения* (подп. 3 п. 2 ст. 23 НК РФ). Для этого в инспекцию по местонахождению организации подайте:
– сообщение о создании обособленного подразделения. Формаформат и порядок заполнения сообщения утверждены приказом ФНС России от 9 июня 2011 г. № ММВ-7-6/362;
– уведомление о выборе налоговой инспекции. Формаформат и порядок заполнения уведомления утверждены приказом ФНС России от 11 августа 2011 г. № ЯК-7-6/488. Данное уведомление отправьте, только если организация вправе выбирать инспекцию для постановки на учет обособленного подразделения.

Вместе с сообщением и уведомлением организация вправе представить копии документов, подтверждающих создание обособленного подразделения.

Такой порядок следует из пункта 4 статьи 83 Налогового кодекса РФ и пункта 3 Порядка, утвержденного приказом Минфина России от 5 ноября 2009 г. № 114н.

<…>

Сергей Разгулин,

действительный государственный советник РФ 3-го класса

2. Статья: Подразделение не создается

Нужно ли регистрировать обособленное подразделение, если компания заключила договор с заказчиком на производство строительно-монтажных работ в Ленинградской области, которые выполняются силами субподрядчиков, – сама компания работы не осуществляет. Получается, что ее работники раз в месяц находятся по одному дню в командировке на объекте.

Регистрировать подразделение не нужно*. Напомню основные признаки. Обособленное подразделение организации – это любое территориально обособленное от нее подразделение, по местонахождению которого оборудованы стационарные рабочие места. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца* (п. 2 ст. 11 НК РФ).

Рабочее место – это место, в котором работник должен находиться либо в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (ст. 209 ТК РФ). Форма организации работ (вахтовый метод или командировка), срок нахождения конкретного работника на созданном организацией стационарном рабочем месте не имеет правового значения для постановки на учет юридического лица по местонахождению его обособленного подразделения (письмо Минфина России от 17 марта 2010 г. № 03-02-07/1-114).

Отсутствие какого-либо признака, указанного в пункте 2 статьи 11 НК РФ, не ведет к созданию обособленного подразделения. Направление работников в командировки на объект строительства в рассматриваемой ситуации не приводит к созданию стационарных рабочих мест. Следовательно, нет оснований для признания места осуществления работ обособленным

подразделением компании.

Аналогичная позиция отражена в письмах Минфина России от 10 апреля 2009 г. № 03-02-07/1-176от 25 декабря 2009 г. № 03-02-07/1-572.

Учет в строительстве № 9, сентябрь 2012

С.М. Стытько,
налоговый консультант

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме



Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Зачем бухгалтеру ОКУН и новый Перечень бытовых услуг?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка