Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

В декабре вам может прийти сразу два требования из налоговой

Подписка
Срочно заберите все!
№23
25 марта 2015 7 просмотров

Сотрудник пришел к нам устраиваться по трудовой книжке,работает. Его трудовая пропадает. Когда его попросили ее вернуть,он принес новую чистую трудовую,сказав,что старая потеряна. Есть информация,что он работает еще в другом месте по старой трудовой. При этом получается,что числится в 2-х местах по основному месту работы. Как выяснить информацию где он оформлен еще и что с этим делать?

Другой вопрос почему работодатель при приеме на работу не взял у сотрудника трудовую книжку. При трудоустройстве сотрудник обязан предоставить трудовую книжку, если работа является основной (ст. 65 ТК РФ). Если сотрудник книжку не предоставил, то у работодателя появляются основания предполагать, что у сотрудника уже есть основное место работы, а это означает, что работодатель вправе принять сотрудника только на работу по совместительству (ст. 66 ТК РФ). Если работодателю нужен был именно основной сотрудник, то этому лицу без трудовой книжке необходимо было отказать в приеме на работу.

Если же работодатель при приеме на работу все таки принял на хранение трудовую книжку, а потом выдал ее на руки сотруднику, а последний ее не вернул сославшись на то, что потерял, то в этом случае заводить новую трудовую книжку неправомерно. При утере трудовой книжке оформляется дубликат, а не заводится новая трудовая книжка.

В любом случае, сейчас работодатель может быть привлечен к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ:

- за несоблюдение ограничений по времени работы совместителей (если Ваша работа будет считаться для сотрудника работой по совместительству);

- за заведение новой трудовой книжки вместо оформления дубликата;

- либо за нарушение порядка приема на работу (не запросил трудовую книжку).

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Кадры».

Ситуация: Как оформить дубликат при утере трудовой книжки сотрудником

«Сотрудник, утративший трудовую книжку, должен письменно заявить об этом по последнему месту работы. В ответ работодатель обязан оформить сотруднику дубликат не позднее 15 дней со дня подачи заявления*. Об этом сказано в пункте 31 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225.

Чтобы заполнить дубликат трудовой книжки, попросите у сотрудника документы с прежних мест работы, подтверждающие периоды трудовой деятельности. При этом вы должны оказать содействие сотруднику в получении документов, подтверждающих стаж его прошлой работы. Такой порядок установлен в пункте 7.2 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69.

Оформляя дубликат трудовой книжки, внесите в него следующие сведения:

  • об общем и (или) непрерывном стаже работы сотрудника до поступления в данную организацию, подтвержденном соответствующими документами;
  • сведения об отдельных периодах работы у каждого работодателя и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.

Об этом сказано в пункте 32 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225, и пункте 7.2 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69».

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме



Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка