Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Новые коэффициенты‑дефляторы на 2017 год

Подписка
Срочно заберите все!
№24
28 марта 2015 454 просмотра

Организация находится в районе приравненному к Крайнему Северу. Имеется льгота - раз в два года оплачивается проезд к месту отдыха и обратно работника организации и одного члена его семьи. Вопрос: Можно ли использовать эту льготу работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

1. Рекомендация: Кому полагается ежегодный оплачиваемый отпуск

<…>

Если сотрудница уже находится в отпуске по уходу за ребенком, то предоставить ей ежегодный основной оплачиваемый отпуск на общих основаниях не получится. Дело в том, что использование двух и более отпусков одновременно Трудовой кодекс не предусматривает (п. 20 постановления Пленума Верховного суда РФ от 28 января 2014 г. № 1, письмо Роструда от 15 октября 2012 г. № ПГ/8139-6-1).

Чтобы такая сотрудница могла пойти в основной оплачиваемый отпуск, ей нужно прервать отпуск по уходу за ребенком. Прерванный отпуск по уходу впоследствии может быть возобновлен. Аналогичные разъяснения содержатся в письмах ФСС России от 14 июля 2014 г. № 17-03-14/06-7836, Роструда от 15 октября 2012 г. № ПГ/8139-6-1.*

<…>

Нина Ковязина,

заместитель директора департамента

образования и кадровых ресурсов Минздрава России

2. Статья: Компенсация проезда к месту отпуска

Работница образовательного учреждения, расположенного в районе Крайнего Севера, находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Положена ли ей компенсация стоимости проезда к месту отпуска?

Нет, такая компенсация ей не положена.

Статьей 325 ТК РФ и Правилами компенсации расходов на оплату стоимости проезда (утверждены постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. № 455) определено следующее. Работники и члены их семей могут раз в два года получить компенсацию на оплату стоимости проезда в пределах РФ к месту проведения ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно.

Таким образом, поскольку речь идет о ежегодном отпуске, компенсация работнице во время ее декретного отпуска не выплачивается.*

Отвечала И.А. ЛАПТЕВА, аудитор

Журнал «Учет в сфере образования», № 11, ноябрь 2009

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Новости по теме



Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Какие отчеты руководитель просит Вас сделать в Excel чаще всего?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка