Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Вас поздравляют чиновники, от которых зависит ваша работа

Подписка
Срочно заберите все!
№24
1 апреля 2015 1 просмотр

В продолжении вопроса о выплате зарплаты умершего сотрудника. На 70 счете в субконто есть только сотрудники. Если выплаты будут не сотруднику, а именно, ее матери, то каким образом закроется 70 счет? начислено одному человеку, а выдано другому? По логике здесь должен быть 76 счет... Вы ссылаетесь на материалы журнала Зарплата, а они на что?

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

Статья:Печальные последствия летней жары

<…>

ПОСЛЕДНИЕ ВЫПЛАТЫ

Перечень выплат. Согласно части 5 статьи 84.1 Трудового кодекса при прекращении трудового договора работодатель обязан выплатить все причитающиеся работнику суммы на день прекращения трудовых отношений:

  • заработную плату, не полученную до дня смерти работника (включая премии, доплаты и компенсации);
  • компенсацию за неиспользованный отпуск;
  • пособие по временной нетрудоспособности, если работник умер, находясь на больничном;
  • пособие на погребение, если родственники представили соответствующее заявление.

Кроме того, на основании коллективного договора, локальных нормативных актов или по своему усмотрению работодатель может выплатить родственникам умершего сотрудника материальную помощь.

Получатели выплат. Согласно статье 141 Трудового кодекса заработная плата, не полученная до дня смерти работника, выдается:

  • членам его семьи;
  • лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти.

К членам семьи работника относятся, в частности, супруг, родители, дети (ст. 2 Семейного кодекса).

Срок получения. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов* (ст. 141 ТК РФ).

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

Заработная плата умершего работника начисляется на основании табеля учета рабочего времени и выплачивается за фактически отработанное сотрудником время. Ее начисление оформляют проводкой:

ДЕБЕТ 20 (25, 26, 44) КРЕДИТ 70.*

<…>

КОМПЕНСАЦИЯ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК

При прекращении трудового договора работодатель обязан выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК РФ). Если работник отгулял отпуск авансом, отпускные за неотработанные дни отпуска не удерживаются. Это предусмотрено частью 2 статьи 137 Трудового кодекса.

Начисление компенсации оформляют проводкой:

ДЕБЕТ 20 (25, 26, 44) КРЕДИТ 70.*

<…>

ЖУРНАЛ «ЗАРПЛАТА», № 10, ОКТЯБРЬ 2010

02.04.2015г.

С уважением, Наталья Колосова,

Ваш персональный эксперт.

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме



Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка