Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Проверьте себя в расчетах зарплаты и пособий

Подписка
Срочно заберите все!
№24
9 апреля 2015 267 просмотров

Подскажите, пожалуйста, какие дополнительные начисления к заработной плате и отпуску сотрудника полагаются при присвоении должности (по спецоценке) категории опасности 3.1 и 3.2, а также как изменится в таком случае процент отчислений сборов в ФСС? Какие еще изменения могут коснуться предприятия в этом случае? Спасибо!

Для класса 3.2 установлена гарантия в виде повышенной оплата труда (минимум 4 % от оклада) и дополнительного оплачиваемого отпуска (минимум 7 дней), для класса 3.1- повышенная оплата труда (минимум 4 % от оклада). Результаты спецоценки используются при заполнении формы-4 ФСС. На основании этих данных сотрудники фонда определяют, какой размер скидки или надбавки по взносам на травматизм нужно установить для страхователя. Скидки и надбавки к тарифам Фонд определяет размер по специальной формуле (п. 6 Методики, утв. приказом Минтруда от 01.08.12 № 39н). Таким образом, ФСС России может самостоятельно установить в данном случае надбавку к тарифу (п. 1 ст. 22 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

1.Статья: Какие изменения принес закон о специальной оценке условий труда

<…>

Таблица. Минимальные гарантии и компенсации работникам по результатам спецоценки

Класс условий труда Положенные гарантии и компенсации

4

3.4

3.3

– повышенная оплата труда (минимум 4 % от оклада);

– сокращенное рабочее время (не более 36 часов в неделю);

– дополнительный оплачиваемый отпуск (минимум 7 дней).

3.2

– повышенная оплата труда (минимум 4 % от оклада);

– дополнительный оплачиваемый отпуск (минимум 7 дней).

3.1 – повышенная оплата труда (минимум 4 % от оклада).*

Кроме того, чем лучше условия труда, тем меньше страховые взносы. Это должно стимулировать работодателя приводить рабочие места в порядок, что, соответственно, улучшит положение работника.

<…>

Таблица. Зависимость дополнительных тарифов в ПФР от класса условий труда

Класс условий труда Подкласс условий труда Дополнительный тариф страхового взноса (солидарная часть)
Опасный 4 8 %
Вредный 3.4 7 %
3.3 6 %
3.2 4 %
3.1 2 % *
Допустимый 2 0 %
Оптимальный 1 0 %

<…>

Журнал «Охрана труда» № 3, Март 2014

2.Рекомендация:Как установить тариф взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.

<…>

Скидки или надбавки к тарифам

ФСС России может установить организации тариф с учетом скидки или надбавки. Для этого показатели безопасности труда в организации сравнивают со среднеотраслевыми значениями. На 2015 год среднеотраслевые показатели утверждены постановлением ФСС России от 30 мая 2014 г. № 79.

Сравнивают следующие критерии:

  • соотношение расходов ФСС России на выплату всех видов обеспечений по всем страховым случаям у работодателя и общей суммы начисленных взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний;
  • количество страховых случаев на 1000 работающих;
  • количество дней временной нетрудоспособности на один страховой случай.

Такой порядок предусмотрен пунктом 3 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 30 мая 2012 г. № 524.

Скидки и надбавки к тарифам территориальные отделения фонда определяют по Методике, утвержденной приказом Минтруда России от 1 августа 2012 г. № 39н.

Помимо основных показателей, указанных в пункте 3 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 30 мая 2012 г. № 524, определяя размер скидки или надбавки, учитывают и результаты специальной оценки условий труда. Во внимание берут и сведения о проведении обязательных предварительных и периодических медосмотров сотрудников. Это предусмотрено пунктами 2.4 и 2.5 Методики, утвержденной приказом Минтруда России от 1 августа 2012 г. № 39н.*

<…>

Любовь Котова,

заместитель директора департамента

развития социального страхования Минтруда России

3.Статья:Спецоценка условий труда: последствия для турфирм

<…>

Применение результатов спецоценки

Результаты проведенной спецоценки используются для нескольких целей.

Во-первых, на основании спецоценки будут определяться дополнительные тарифы страховых взносов в ПФР с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте. Из статьи 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ следует, что в зависимости от класса и подкласса значение тарифа дифференцируется от 0 до 8 процентов.

Во-вторых, результаты спецоценки используются при заполнении формы-4 ФСС. На основании этих данных сотрудники фонда определяют, какой размер скидки или надбавки по взносам на травматизм нужно установить для того или иного страхователя.* Правда, в действующей форме-4 ФСС (утверждена приказом Минтруда от 19 марта 2013 г. № 107н) предусмотрены поля для результатов аттестации, а поля для результатов спецоценки отсутствуют. Но в ближайшее время в бланк будут внесены изменения. Проект новой формы уже есть на сайте Минтруда.

В-третьих, результаты спецоценки применяются для организации медосмотров, для разработки мероприятий по улучшению условий труда и для иных целей. Полный перечень таких целей приведен в статье 7 Закона № 426-ФЗ.

<…>

Журнал «Учет в туристической деятельности» № 2, Февраль 2014

4. Рекомендация:В каких случаях ФСС России может установить надбавку к тарифу взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.

ФСС России может самостоятельно установить надбавку к тарифу, если уровень травматизма у работодателя за предшествующие три года был выше среднего уровня по отрасли (п. 1 ст. 22 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ). Размер надбавки не может превышать 40 процентов тарифа, установленного работодателю (абз. 2 п. 1 ст. 22 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

Присвоенный организации тариф с учетом надбавки рассчитывают так:

Тариф, установленный организации на текущий год (%) = Тариф, соответствующий основному виду деятельности организации на текущий год ? 100% + надбавка (%)


Установить надбавку к тарифу на следующий год ФСС России должен, приняв решение не позднее 1 сентября текущего года. Уведомить об этом работодателя ФСС России обязан в течение следующих после принятия решения пяти дней.

Об этом сказано в пункте 9 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 30 мая 2012 г. № 524.

БСС «Система Главбух» 2015

Любовь Котова,

заместитель директора департамента

развития социального страхования Минтруда России

09.04.2015г.

С уважением,

Ирина Пояркова, эксперт Системы Главбух.

Ответ утвержден Натальей Колосовой,

руководителем направления VIP-поддержки.

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.





Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка