Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Всеобщий переход на онлайн‑кассы — срочно присоединяйтесь

Подписка
Срочно заберите все!
№23
29 апреля 2015 89 просмотров

Сотрудник работает в сменном графике 2/2. Заработная плата начисляется за каждый отработанный день (поденно). Как определить средний дневной заработок для расчета отпускных? В частности интересует, на календарные или рабочие дни делить заработок за расчетный период. Меня смущает, что у наших работников нет оклада за месяц, а за каждый отработанный день. И, если поступить по общему правилу: разделить на 12 и на 29,3, то средний дневной заработок будет почти в 2 раза меньше фактического среднего заработка.

: Оплата отпусков сотрудникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени, производится в общепринятом порядке. Об этом говорится в Письме Минздравсоцразвития России от 27.08.2007 № 2608-17 со ссылкой на Решение Верховного Суда Российской Федерации от 13.07.2006 № ГКПИ06-637. Минтруд придерживается аналогичного мнения.

Для расчета суммы отпускных при суммированном учете не имеет значения, какой график установлен работнику, сколько смен и какой продолжительности он отработал.

Если сотрудник, которому установлен суммированный учет, выполнил свою месячную норму рабочего времени, считается, что он отработал расчетный период полностью. В этом случае средний заработок рассчитывается по правилам, предусмотренным для сотрудников, отработавших расчетный период полностью (абз. 1 п. 10 положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922). Таким образом, Вы должны взять весь заработок сотрудников за расчетный период разделить его на 12 и 29.3. Иного способа расчета законодательство не содержит.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

Рекомендация:Как определить средний дневной заработок для расчета отпускных

<…>


Суммированный учет времени

При суммированном учете рабочего времени также следуйте обычному порядку расчета отпускных. То есть рассчитайте средний дневной, а не средний часовой заработок. Такой вывод следует из пункта 13положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922. Аналогичные разъяснения содержатся в письме Роструда от 28 июля 2008 г. № 1730-6-0.

Если сотрудник, которому установлен суммированный учет, выполнил свою месячную норму рабочего времени, считайте, что он отработал расчетный период полностью (даже если он отдыхал в дни, которые у сотрудников с поденным учетом считаются рабочими). В этом случае средний заработок рассчитайте по правилам, предусмотренным для сотрудников, отработавших расчетный период полностью (абз. 1 п. 10 положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922).

Пример определения среднего дневного заработка для расчета отпускных. Сотруднику установлен суммированный учет рабочего времени. Расчетный период отработан полностью

Водителю Ю.И. Колесову установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период – месяц.

В мае 2015 года сотруднику предоставлен очередной отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Расчетный период для начисления отпускных: май 2014 года – апрель 2015 года.

Оклад сотрудника – 25 000 руб. По итогам учетного периода у Колесова есть часы переработки (сверхурочная работа). Расчетный период сотрудник отработал полностью.

В расчетном периоде Колесову было начислено:

Месяц расчетного периода Количество рабочих часов по графику, составленному в пределах нормальной продолжительности рабочего времени Количество фактически отработанных часов
(с учетом сверхурочных)
Зарплата за отработанное время,
руб.
Доплата за сверхурочную работу, руб. Зарплата, всего,
руб.
2014 год
Май 151 153 25 000 496,68 25 496,68
Июнь 151 152 25 000 248,34 25 248,34
Июль 184 186 25 000 407,61 25 407,61
Август 168 168 25 000 0 25 000
Сентябрь 176 178 25 000 426,15 25 426,15
Октябрь 184 184 25 000 0 25 000
Ноябрь 144 144 25 000 0 25 000
Декабрь 183 184 25 000 204,92 25 204,92
2015 год
Январь 120 122 25 000 624,99 25 624,99
Февраль 152 152 25 000 0 25 000
Март 168 168 25 000 0 25 000
Апрель 175 175 25 000 0 25 000
Итого 1956 1966 300 000 2408,69 302 408,69


Бухгалтер рассчитал средний дневной заработок сотрудника так:
302 408,69 руб. : 12 мес. : 29,3 дн./мес. = 860,09 руб./дн.

<…>

Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме

Новости по теме



Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка