Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

В трудовых книжках можете не ставить печати

Подписка
Срочно заберите все!
№24
28 мая 2015 7 просмотров

27.05.15г .на почту нашего отдела кадров пришло приглашение на семинар в Москву по изменению в трудовом законодательстве.Тк мы находимся в Карелии,то не смогли посетить ваш семинар.Но к приглашению был прикреплен анонс программы и там были следующие интересующие меня пункты:1)новация в оплате сверхурочной работы.Что конкретно нового при данных расчетах?2)взыскать задолженность с работника,использовавшего отпуск авансом нельзя.Почему?3)необходимость перерасчета отпускных сумм,новые требования.Я задаю вам данные вопросы в связи с тем,что (в частности по расчету сверхурочных часов)- ничего нового не нашла в систем.

К сожалению, авторские семинары не публикуются в Системе Главбух.

В отношении оплаты сверхурочной работы необходимо использовать информацию рекомендации

Как рассчитать доплату за сверхурочную работу

В п. 5 Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2013 года (утв. Президиумом ВС РФ 05.02.2014) заявлено, что в случае увольнения работника до окончания рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, задолженность за неотработанные дни отпуска взысканию в судебном порядке не подлежит, в том числе если при расчете работодатель не смог произвести удержание этой суммы из причитающейся к выплате заработной платы вследствие ее недостаточности.

Информация о порядке пересчета отпускных сумм представлена в файле ответа.

Обоснование данной позиции приведено ниже в статьях журналов «Учет в сельском хозяйстве» и в газете «Учет.Налоги.Право», которые Вы можете найти в закладке «Журналы» «Системы Главбух» vip – версия

1. Статья: Долг по отпускным через суд взыскать нельзя

Работник, которому организация авансом предоставила отпуск, уволился. Однако бухгалтерия не удержала с него отпускные, так как средств, начисленных при расчете, оказалось недостаточно. Можно ли будет взыскать переплату через суд?

Отвечает
А.Н. Симонова,
аудитор

Нет, нельзя. И вот почему. Перечень случаев, когда организация может удержать с работника излишне выплаченную зарплату (а отпускные – это составная часть зарплаты), приведен в статье 137 ТК РФ. Сюда относится, например, переплата из-за счетной ошибки. Аналогичные положения предусмотрены и в статье 1109 ГК РФ. Случай, рассматриваемый в вопросе, в этих нормах не поименован. Получается, что взыскать с работника в судебном порядке суммы за неотработанный отпуск не выйдет. Для этого нет оснований, подкрепленных законодательством. Такое же мнение приведено в пункте 5 Обзора судебной практики Верховного суда РФ за III квартал 2013 года (утвержден Президиумом Верховного суда РФ 5 февраля 2014 г.).*

ЖУРНАЛ «УЧЕТ В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ», № 3, МАРТ 2015

2. Статья: Шпаргалка по пересчету отпускных, выплаченных авансом

Петр Емельянов, эксперт «УНП»

С разрешения директора сотрудник может летом отгулять отпуск авансом. Но при увольнении сотрудника может выясниться, что он отгулял отпуск, который еще не заработал. В такой ситуации надо пересчитать авансовые отпускные за вычетом НДФЛ и удержать у сотрудника разницу из последней зарплаты. Сделать это поможет шпаргалка (см. таблицу).

Как пересчитать отпускные, выданные авансом

Ситуация Как посчитать На цифрах
Сотрудник использовал полный отпуск 28 календарных дней до 2 апреля, но в августе увольняется по собственному желанию, не отработав полный год Сначала надо посчитать число заработанных дней отпуска. 2,33 дня умножить на число отработанных месяцев. Затем полученный результат вычесть из отгулянных дней. А разницу умножить на средний заработок, рассчитанный из коэффициента 29,4, так как отпуск был использован до 2 апреля. Если бы отпуск был после 2 апреля, то потребовалось бы рассчитать сумму с коэффициентом 29,3. Это нам подтвердили в Минтруде Сотрудник принят на работу 1 ноября 2013 года. В марте он был в отпуске 28 дней. За 4 месяца до отпуска он заработал 160 тыс. руб. Средний дневной заработок равен 1360,54 руб. (160 тыс. руб.: 4 мес.: 29,4). Отпускные составили 38 095,12 руб. (1360,54 руб. ? 28 дн.). Сотрудник увольняется 11 августа, отработав 9 полных месяцев. Заработанные отпускные составят 28 530,52 руб. (1360,54 руб. ? 9 мес. ? 2,33 дн.). Разница составит 9564,6 руб. (38 095,12 – 28 530,52). Ее надо удержать за вычетом НДФЛ (см. ситуацию 2)
Сотрудник увольняется, использовав отпуск авансом, у него необходимо удержать сумму за вычетом НДФЛ Сумму надо определить за минусом НДФЛ. А на сумму пересчитанного налога с отпускных уменьшить НДФЛ, который компания будет перечислять с очередной зарплаты. Кстати, если работник возвращает деньги в кассу, то он также должен вернуть сумму уже за вычетом налога Задолженность сотрудника по отпускным равна 9564,6 руб. (7,03 дн. ? 1360,54 руб.). НДФЛ с этой суммы составляет 1243 руб. (9564,6 руб. ? 13%). У сотрудника надо удержать 8321,6 руб. (9564,6 – 1243). А на сумму налога можно уменьшить платеж с очередной зарплаты
Компания пересчитала отпускные, выданные авансом. Но сумма к удержанию получилась почти такой же, как зарплата за месяц увольнения У работника можно удержать только 20 процентов от зарплаты (ст. 138 ТК РФ). Поэтому на остаток суммы надо попросить у него заявление об удержании. Тогда из зарплаты можно вычесть всю сумму (письмо Роструда от 26.09.12 № ПГ/7156-6-1). Если работник откажется, а компания простит долг, то на сотрудника надо податьсправку 2-НДФЛ о неудержанном НДФЛ (письмо Минфина России от 17.06.14 № 03-04-06/28915) Зарплата сотрудника к выдаче за август равна 20 тыс. руб. У сотрудника надо удержать 8321,6 руб. Но без заявления можно удержать только 4000 руб. (20 000 руб. ? 20%)

<…>

ГАЗЕТА «УЧЕТ. НАЛОГИ. ПРАВО», № 29, АВГУСТ 2014

29.05.2015г.

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.





Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Зачем бухгалтеру ОКУН и новый Перечень бытовых услуг?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка