Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

График отпусков '2017 — как составить с учетом новых сроков отчетности

Подписка
Срочно заберите все!
№23

В Подмосковье изменились правила квотирования рабочих мест

30 июля 2013 20 просмотров

Теперь местным компаниям не обязательно срочно принимать на работу инвалидов, несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет и других сотрудников, перечисленных в статье 3 Закона Московской области от 25 апреля 2008 г. № 53/2008-ОЗ "О квотировании рабочих мест". Причина - с 21 июня вступили в силу изменения в региональные правила квотирования. В итоге местные чиновники будут считать, что компания выполнила требования о трудоустройстве особых категорий работников, если для них открыты вакансии, но кадровая служба пока занимается поиском таковых граждан. Эти изменения предусмотрены в Законе Московской области от 6 июня 2013 г. № 51/2013-ОЗ.

Напомним, в Подмосковье требования квотирования распространяются на компании, средняя численность работников в которых превышает 100 человек. Таким предприятиям необходимо принимать на работу определенное количество инвалидов, несовершеннолетних граждан, сирот и иных категорий сотрудников.

Причем квота по инвалидам составляет два процента от средней численности работников. Если же компания решила выполнить требования квотирования, приняв на работу других сотрудников (например, несовершеннолетних граждан), то лимит равен одному проценту.



Вопросы и ответы по теме



Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка