Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Проверьте себя в налогах и учете

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7

Нельзя принимать работника на должность, которая отсутствует в штатном расписании

14 марта 2014 206 просмотров

Название должности в трудовом договоре должно совпадать с ее наименованием в штатном расписании. Об этом напоминают представители Роструда письме ведомства от 21.01.2014 г. № ПГ/13229-6-1.

В письме чиновники сделали оговорку: порядок составления штатного расписания законодательство никак не регулируется. Однако ст. 57 Трудового кодекса предписывает наименование должности, профессии и специальности в трудовом договоре указывать в соответствии со штатным расписанием компании. Значит, наименования должностей в трудовых договорах должны точно совпадать с теми, что предусмотрены в штатном расписании. Если это правило нарушено, можно делать вывод, что в компании трудится работник, должность которого не предусмотрена в штатке. А это недопустимо.

Ответственность за такое нарушение предусмотрена в ст. 5.27 КоАП РФ. Для должностных лиц и ИП – штраф до 5 тыс. руб., для организаций - до 50 тыс. руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.



Вопросы и ответы по теме



Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

Какими вопросами сотрудники замучили вашу бухгалтерию?

Сотрудники хоть раз просили завысить или занизить доходы в справке 2-НДФЛ?

Сотрудники хоть раз говорили, что вы им неправильно рассчитали зарплату или др. выплаты?

Сотрудники просят пояснить, что за суммы в их расчетных листках?

Сотрудники требуют 13-ую зарплату или дополнительные выплаты?

Сотрудники просят объяснить, как они могут получить налоговые вычеты?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка