Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Путаница с полем 101 и еще две причины срочно свериться с инспекцией по взносам

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7

Чиновники упростят для малых предприятий процедуру приема, увольнения и сокращения работников

22 августа 2014 383 просмотра

Минтруд разрабатывает поправки в Трудовой кодекс, которые облегчат кадровую работу в компаниях с численностью сотрудников до 15 человек. Сведения о работе на таком предприятии разрешат не вносить в трудовые книжки. Главным документом будет считаться трудовой договор, где и станут писать, когда работник поступил на работу, когда был уволен, по какой причине.

Еще законопроект разрешит не принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. Все условия, которые в соответствии с кодексом регулируются локальными нормативными актами, достаточно будет включить в трудовой договор.

Другое предложение, заложенное в проекте Минтруда, сокращает гарантии работников малых компаний. Так, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации или с сокращением численности, за работниками сохраняется только право на выходное пособие в размере не менее среднего месячного заработка. А вот требование о сохранении среднего месячного заработка на период трудоустройства могут убрать. Кроме того, предупреждать персонал о сокращении работодатель должен будет не за два месяца, а всего за 14 дней.

Весь алгоритм приема на работу и увольнения по действующим правилам заложен в «Программу Главбух: зарплата и кадры. Проверьте, что вы все делаете правильно: просто добавьте сотрудника, а потом увольте.

Гостевой доступ к Программе Главбух предоставляется бесплатно. Попробуйте!



Вопросы и ответы по теме



Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

У вас порядок в документах или бардак?

Где вы храните бухгалтерские документы?

Как часто вы подшиваете документы?

Вы следите за сроками хранения документов?

Как вы уничтожаете документы, по которым истек срок хранения?

В бухгалтерии есть ненужные документы, которые жалко выбросить?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Вас заинтересует

Бюджетник 29 марта 2017 10:00 Оплата командировочных
РНК 28 марта 2017 13:00 СЗВ-М за март 2017 года

Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка