Журнал, справочная система и сервисы
№2
Январь

В свежем «Главбухе»

Новичок получит первую зарплату через месяц

Подписка
6 номеров в подарок!
№2

Работницу безопаснее восстановить, если, подписывая соглашение об уходе, она не знала, что беременна

6 октября 2014 183 просмотра

Новости по теме

Верховный суд считает незаконным увольнение беременной сотрудницы, о положении которой работодатель узнал после того, как она подписала соглашение о расторжении договора (определение Верховного суда от 05.09.2014 г. № 37-КГ14-4).

Судьи ВС РФ рассмотрели такой спор. Сотрудница компании подписала соглашение о прекращении трудового договора, а через несколько дней узнала о своей беременности. Женщина предложила руководству отказаться от общих договоренностей, но ей ответили отказом. В компании посчитали, что раз увольнение прошло не по инициативе работодателя, а по соглашению сторон, то гарантии для беременных на эту работницу
не распространяются. Однако Верховный суд назвал такое решение работодателя неверным. Есть всего несколько ситуаций, когда организация вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор с беременной работницей, например при ликвидации компании (ст. 261 ТК РФ). Заявление работницы об отказе от соглашения как раз свидетельствует о том, что ее волеизъявления нет. Поэтому тот факт, что в момент подписания соглашения женщина не сказала о своем положении, принимать во внимание нельзя.

Суд решил, что женщину нужно восстановить на работе и выплатить зарплату за время вынужденного прогула.



Вопросы и ответы по теме



Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Про налоговые споры. Новый опрос для бухгалтеров

Ваша компания участвовала в судебном налоговом споре (споре с фондом)?

Вы как бухгалтер участвовали в судебном налоговом споре (споре с фондом)?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Вас заинтересует

РНК 20 января 2017 13:00 6-НДФЛ за год

Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка