Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Не забудьте про самые важные дела декабря

Подписка
Срочно заберите все!
№23

При сокращении сотрудника работодатель не обязан предлагать временно свободные должности

3 марта 2016 914 просмотров

Сокращаемый сотрудник не вправе требовать, чтобы ему предложили должность работницы, которая ушла в декрет. К таким выводам пришли судьи – апелляционное определение Московского областного суда от 30 ноября 2015 г. по делу № 33-29465/2015.

Компания проводила сокращение. Одна из уволенных сотрудниц обратилась в суд. По ее мнению, работодатель должен был предложить ей временно свободную должность менеджера отела. Та сотрудница, что занимала эту позицию раньше, была в отпуске по уходу за ребенком.

Судьи встали на сторону компании. Они решили, что эту должность нельзя считать вакантной. Она свободна временно. Ведь ее уже занимает другая работница, пусть она и в отпуске по уходу.

Однако есть судьи, которые придерживаются противоположной позиции. Они считают, что компания должна предложить сотруднику работу временно отсутствующих коллег – апелляционное определение суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 28 мая 2012 г. № 33-1016/2012.

Компания планирует сокращение? Из этой статьи вы узнаете, какими документами его оформить.

Не выдали сотруднику при увольнении справку о заработке? Узнайте, к каким последствиям это приведет.

Чтобы прочитать статью бесплатно, оформите гостевой доступ





Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка