Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Не забудьте про самые важные дела декабря

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Как убедить сотрудника уйти в отпуск по графику

24 июня 1605 просмотров

Читательница обратилась с вопросом в редакцию журнала «Главбух»:

Сотрудник не хочет идти в отпуск по графику. А руководитель отказывается его сдвигать. Как поступить?

Сергей Шилкин, ведущий эксперт журнала, ответил:

Если договориться не получится, действуйте так. Известите сотрудника об отпуске за две недели до его начала (ст. 123 ТК РФ). Без такого уведомления работник будет вправе требовать его переноса (ст. 124 ТК РФ). Если он откажется ставить подпись на извещении, составьте акт об этом. Не позже чем за три календарных дня выплатите отпускные. А заявление от сотрудника необязательно.

Работник может, формально находясь в отпуске, самовольно выйти на работу. Объясните ему, что это невыгодно и даже рискованно. Во-первых, такой труд ему оплачивать вы не должны и не будете. Во-вторых, это нарушение трудовой дисциплины. И вы вправе сделать ему замечание, выговор, лишить премии, если по внутренним правилам ее назначают, только когда нет замечаний.

Как на время сделать зама главбухом >>

Вправе ли компания возложить материальную ответственность на бухгалтера-кассира >>

Переделывать ли акт с неправильным названием покупателя >>

Какие проводки сделать по штрафу за нарушение ПДД >>

Можно ли списать расходы по накладным без печатей >>



Вопросы и ответы по теме



Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка