За нарушение срока выплаты отпускных работнику полагается компенсация

7 апреля 2009 37922 просмотра

• Тема: 
• Отпуск

Работодатель обязан выплатить отпускные сотруднику не позднее чем за три дня до начала отпуска (статья 136 Трудового кодекса). Причем это никак не зависит от продолжительности отпуска и причин, по которым он взят. Такие разъяснения на «горячей линии» «Учет. Налоги. Право» дала Нина Ковязина, заместитель директора департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России.

Если же сотруднику срочно понадобился отпуск и у работодатель не успевает выплатить отпускные в положенный по закону срок, он может выплатить их перед самым отпуском, но уже вместе с компенсацией, полагающейся за нарушение установленного срока оплаты отпуска (статья 236 Трудового кодекса), считает чиновница. Однако по мнению экспертов «Учет. Налоги. Право» в данном случае основания для выплаты такой компенсации отсутствуют. Поскольку отпуск, в который собрался работник, не запланирован графиком отпускных.

Подробнее об этом и других вопросах трудовых отношений и оплаты труда, читайте в свежем номере газеты «Учет. Налоги. Право» (№ 14, 2009).

Напомним, что сегодня эксперты газеты проводят «горячую линию» на тему «Налог на прибыль».