Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Осторожнее с больничными листами бывших сотрудников

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7
14 сентября 2015 452 просмотра

Веду учет у ИП. Его сотрудница родила малыша. Для возмещения пособий — декретного и единовременного — фонд запросил у нас кипу документов, в том числе штатное расписание, табели учета рабочего времени за три года, зарплатные ведомости. В законе эти документы не названы. Вправе ли фонд требовать их у нас?

отвечает:

При обращении за возмещением пособий установлен специальный перечень документов (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 04.12.09 № 951н). Он включает письменное заявление компании о возврате, а также расчет по форме-4 ФСС. Кроме того, для возмещения декретных и единовременного пособия при рождении ребенка необходимо представить копию больничного с расчетом выплат, справку о рождении малыша и справку с места работы отца о том, что он не получал пособие (перечень № 951н).

Из закона следует, что и иные документы на проверку ФСС может потребовать перед возмещением пособий(ч. 4 ст. 4.6 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). А именно те, которые посчитает нужными для проверки правильности назначения выплат. К ним можно отнести штатное расписание, табели учета рабочего времени и зарплатные ведомости. Чтобы не затягивать с возмещением, стоит представить их ревизорам. Но если компания готова спорить, то она может обжаловать требование ФСС в суд. Иногда удается доказать, что фонд запросил лишние документы (постановление Федерального арбитражного суда Дальневосточного округа от 30.07.13 № Ф03-2963/2013).

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме





Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Какими вопросами сотрудники замучили вашу бухгалтерию?

Сотрудники хоть раз просили завысить или занизить доходы в справке 2-НДФЛ?

Сотрудники хоть раз говорили, что вы им неправильно рассчитали зарплату или др. выплаты?

Сотрудники просят пояснить, что за суммы в их расчетных листках?

Сотрудники требуют 13-ую зарплату или дополнительные выплаты?

Сотрудники просят объяснить, как они могут получить налоговые вычеты?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка