Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

О вычетах по НДФЛ, ошибках в декларации по НДС и расходах

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7
16 октября 2015 272 просмотра

Приняли на работу директора — внешнего совместителя. Основной работодатель внес запись о совместительстве в его трудовую книжку. Сейчас сотрудник уволился с основного места работы. Надо ли оформлять приказ и вносить в трудовую книжку запись о переводе к нам?

отвечает:

Переводить совместителя в основные работники не обязательно.

Совместительство предполагает, что сотрудник выполняет дополнительную работу в свободное от основной время (ст. 282 ТК РФ). То есть у совместителя должен быть основной работодатель. Но тот факт, что сотрудник уволился с основного места, не обязывает вашу компанию зачислять его в штат. Таким образом, сотрудник может и дальше работать у вас по совместительству. Это нам подтвердили в Роструде.

В то же время компания вправе сама предложить директору перейти в основной штат. Для этого надо заключить с руководителем дополнительное соглашение к трудовому договору (ст. 72 ТК РФ). И записать в нем, что работа по совместительству теперь является для него основной. О переводе на основную работу надо составить приказ в свободной форме. В трудовой книжке после сведений об увольнении с основной работы надо заполнить наименование вашей компании и сделать запись со следующей формулировкой: «Работа по совместительству в должности директора с такой-то даты стала основной».

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме

Новости по теме





Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Какие займы выдает ваша компания?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка