Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Формально заполняем журналы по охране труда

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7
26 октября 2015 553 просмотра

У нашего сотрудника заболел сын, он принес бюллетень на него. Мама работает тоже в нашей компании и сейчас использует отпуск по уходу за ребенком. Она не может присматривать за сыном, так как сама находится в больнице. Вправе ли мы за один и тот же период платить два пособия — детские маме и больничный папе ребенка?

отвечает:

Мы считаем, что вправе. Но возможны споры с фондом.

С одной стороны, мама использует детский отпуск, а значит, может ухаживать за малышом. Если она заболела сама, то работодатель должен взять у нее заявление о прекращении выплаты детского пособия и заявление о том, что она прерывает отпуск по уходу (п. 42 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.09 № 1012н). Лишь тогда можно назначить папе пособие по уходу за больным ребенком. И за один и тот же период будет причитаться детское пособие и больничные: первое — маме, второе — папе. Так считают фонды на местах.

С другой стороны, пособие по уходу за ребенком и по временной нетрудоспособности — это два разных вида пособий (п. 1, 5 ч. 1 ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). Основание для выплаты первого — отпуск по уходу, который сотрудница не прерывала. А болезнь ребенка — это отдельное основание для назначения пособия по нетрудоспособности. То есть, если с детским больничным пришел работник, который не находится в отпуске по уходу за ребенком, пособие надо назначить. В случае спора у компании есть хорошие шансы защититься в суде. Ведь страхователей недавно поддержал Верховный суд РФ (определение от 27.08.14 № 309-ЭС1436).

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме





Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Какие займы выдает ваша компания?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка