Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Коротко о других изменениях

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7
17 апреля 2007 14 просмотров

Наша сотрудница до ухода в декрет работала 5—6 часов в день, то есть неполную рабочую неделю. Скажите, влияет ли этот факт на расчет пособия по уходу за ребенком до полутора лет? Какова минимальная величина такого пособия?

С.И. ТАРАСЮК, гл. бухгалтер, ЗАО «Обувная фабрика “Аллег”»

, заместитель руководителя Департамента правового обеспечения ФСС России, соавтор БСС «Система Главбух» отвечает:

Продолжительность рабочего дня не влияет на размер пособия по уходу за ребенком. Объясним почему. С 1 января 2007 года размер пособия зависит от среднего заработка сотрудницы за последние 12 месяцев, предшествующих началу отпуска по уходу за ребенком. Правительство РФ в постановлении от 30 декабря 2006 г. № 870 сообщало, что при расчете пособия средний заработок нужно определять по правилам, прописанным в Федеральном законе от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности…». А в этих правилах нет норм, связывающих величину среднего заработка с продолжительностью рабочего дня сотрудницы. Понятно, что, если сотрудница работала 5—6 часов в день, оплата ее труда была соответственно меньше, чем при работе в обычных условиях (например, при 40-часовой рабочей неделе). Таким образом, меньше будет и размер пособия по уходу за ребенком.

С 2007 года пособие по уходу за ребенком составляет 40 процентов от среднего заработка и выплачивается за календарные дни отпуска.

При этом отметим, что пособие не может быть меньше 1500 руб., если ребенок у мамы — первенец, и 3000 руб., если ребенок — второй, третий и т. д. Максимальный размер месячного пособия — 6000 руб.

Опубликован: Главбух № 8 2007

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.







Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


У вас порядок в документах или бардак?

Где вы храните бухгалтерские документы?

Как часто вы подшиваете документы?

Вы следите за сроками хранения документов?

Как вы уничтожаете документы, по которым истек срок хранения?

В бухгалтерии есть ненужные документы, которые жалко выбросить?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка