Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Всеобщий переход на онлайн‑кассы — срочно присоединяйтесь

Подписка
Срочно заберите все!
№23
27 апреля 2007 3724 просмотра

Сотрудник нашей организации в апреле 2007 года уволился. К этому времени он проработал девять полных месяцев. Но шесть из них он проболел и, соответственно, за все это время за ним сохранялся средний заработок. За какой период времени мы должны рассчитать ему компенсацию за неиспользованный отпуск — за все девять месяцев или за три фактически отработанных?

А.В. КАЙЛЬ, гл. бухгалтер, ООО «Байкальский металл», г. Иркутск

, государственный советник РФ 2-го класса, заместитель начальника отдела делопроизводства Управления делами Федеральной службы по труду и занятости отвечает:

За все девять месяцев.

Дело в том, что в соответствии со статьей 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается и время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы. То есть в том числе и время болезни. Таким образом, компенсация за неиспользованный отпуск в вашем случае рассчитывается исходя из девяти месяцев. Следовательно, работнику полагается компенсация за 21 день (28 дн. : 12 мес. 9 мес.).

Другое дело, что при расчете компенсации начисленные за время болезни суммы больничных не учитываются, а сам период временной нетрудоспособности исключается из расчетного. Отмечу, что, поскольку работник на момент увольнения не отработал 12 месяцев, расчетным для него будет фактический период работы.

Опубликован: Главбух № 9 2007

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.







Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка