Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Проверьте себя в налогах и учете

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7
21 июля 2016 100 просмотров

В ходе прокурорской проверки было установлено, что в штатном расписании учреждения указан оклад вместе с уральским коэффициентом, а в трудовых договорах указан только оклад без этого коэффициента. Как исправить ситуацию?

отвечает:

Во-первых, нужно привести штатное расписание и трудовые договоры в соответствие с требованиями статьи 129 ТК РФ, которая подразделяет заработную плату на вознаграждение за труд, компенсационные выплаты (в том числе за работу в особых климатических условиях) и стимулирующие выплаты.

В графах штатного расписания, где должны указываться стимулирующие и компенсационные выплаты, установленные действующим законодательством, следует указать районный коэффициент, а в трудовых договорах прописать, что на установленный в договоре оклад начисляется районный коэффициент.

К примеру, Вологодский областной суд в апелляционном определении от 18 сентября 2013 г. № 33-4370/2013 решил: ссылки в штатных расписаниях на то, что тарифные ставки (оклады) указаны с учетом районного коэффициента, противоречат требованиям статьи 129 ТК РФ. Включение в тарифную ставку (оклад) работника районного коэффициента (в трудовом договоре, штатном расписании), который начисляется на фактический заработок, является неправомерным. На этом основании суд обязал работодателя доплатить работникам районный коэффициент.

Во-вторых, следует решить вопрос с дополнительным финансированием на эти цели.

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме





Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


У вас порядок в документах или бардак?

Где вы храните бухгалтерские документы?

Как часто вы подшиваете документы?

Вы следите за сроками хранения документов?

Как вы уничтожаете документы, по которым истек срок хранения?

В бухгалтерии есть ненужные документы, которые жалко выбросить?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка