Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Таблица, которая поможет вам стрясти с менеджеров первичку

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7
26 сентября 2007 3 просмотра

Можем ли мы предоставить работнику отгул за высокие производственные результаты?

, директор ООО «Консалтинговая компания "Стратегия"», практикующий юрист по трудовому праву отвечает:

По большому счету можете. Надо только правильно его оформить. Я рекомендую воспользоваться статьей 128 Трудового кодекса РФ, которая разрешает давать работнику отпуск без сохранения заработной платы. Там сказано, что сотруднику в случаях, предусмотренных коллективным договором, может предоставляться отпуск за свой счет. Поэтому вы можете внести изменения в коллективный договор. Например, указать там, что за высокие производственные результаты работникам могут предоставляться отпуска без сохранения заработной платы. Сразу отмечу, что инициировать отпуск за свой счет должен работник. То есть он должен написать соответствующее заявление. А вот о сроках такого отпуска вы уже договариваетесь с ним отдельно. Обратите внимание: если подобный отпуск предусмотрен коллективным договором, то предоставлять его по просьбе сотрудника – это ваша обязанность, а не право.

А если у вас нет коллективного договора, тогда отпуск без сохранения заработной платы вы предоставляете, если сочтете что у работника есть на то уважительные причины. Это также прописано в статье 128 Трудового кодекса РФ.

Этот вопрос был задан на семинаре «Три повода взять отгул»

Опубликован: Семинар для бухгалтера № 9 2007

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме





Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Какие займы выдает ваша компания?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка