Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

В декабре вам может прийти сразу два требования из налоговой

Подписка
Срочно заберите все!
№23
3 октября 2007 24 просмотра

Как считать отпускные, если оклады в расчетном периоде повышались дважды, причем на всем предприятии? Допустим, работник уходит в отпуск в сентябре 2007 года на 28 календарных дней. Его зарплата составляла: с 1 сентября по 31 декабря 2006 года — 10 000 руб., с 1 января по 31 мая 2007 года — 12 000 руб., с 1 июня 2007 го-да — 15 000 руб.

А.Г. Меновщикова, гл.бухгалтер, ООО 'С.В. Интерпрайд', г.Новосибирск

, государственный советник РФ 2-го класса, заместитель начальника отдела делопроизводства Управления делами Федеральной службы по труду и занятости отвечает:

В этой ситуации нужно действовать так.

1. Определяем расчетный период (12 календарных месяцев до месяца ухода в отпуск) — с 1 сентября 2006 года по 31 августа 2007 года.

2. Берем сумму оклада в месяце, когда работник уходит в отпуск, — 15 000 руб.

3. Делим 15 000 руб. на сумму оклада в каждом месяце расчетного периода. В результате получаем коэффициенты, на которые при расчете отпускных будем повышать зарплату в каждом из этих месяцев. Вот значения этих коэффициентов:

— с 1 сентября по 31 декабря 2006 года — 1,5 (15 000 руб./ 10 000 руб.);
— с 1 января по 31 мая 2007 года — 1,25 (15 000 руб./ 12 000 руб.).

О том, что в данной ситуации коэффициенты рассчитываются таким способом, сказано в пункте 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утверждено постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. № 213).

4. Считаем сумму выплат, которая будет учтена при расчете среднего заработка. Для упрощения предположим, что весь расчетный период сотрудник отработал полностью. И он не получал в нем никаких других выплат, кроме оклада.

Сумма зарплаты, проиндексированная на коэффициент повышения, составит:

— за период с 1 сентября по 31 декабря 2006 года —60 000 руб. (10 000 руб. x 1,5 x 4 мес.);
— за период с 1 января по 31 мая 2007 года — 75 000 руб. (12 000 руб. x 1,25 x 5 мес.).

Сумма выплат за период с 1 июня 2007 года по 31 августа 2007 года — 45 000 руб. (15 000 руб. x 3 мес.). А общая сумма выплат за расчетный период — 180 000 руб. (60 000 + 75 000 + 45 000).

5. Определяем средний заработок за один календарный день. Он получается равным 510,20 руб. (180 000 руб. : 12 мес. : 29,4 дн.).

6. Рассчитываем сумму отпускных. Продолжительность отпуска — 28 календарных дней. Значит, общая сумма отпускных составит 14 285,60 руб. (510,20 руб. x 28 дн.).

Опубликован: Главбух № 19 2007

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.







Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка