Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

ПФР предупреждает вас о частых ошибках в СЗВ‑М

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7
4 февраля 2008 25 просмотров

У нас небольшая организация, чуть более 20 человек. И почти половина «льготников», которым отпуск положен в удобное для них время. «Льготники» ежегодно разбирают лучшее время для отпусков. А обычным работникам остаются ноябрь да март. Как-то можно и обычных работников не огорчать и предоставлять им отпуска в удачные месяцы?

, директор ООО «Консалтинговая компания "Стратегия"», практикующий юрист по трудовому праву отвечает:

Отказать «льготникам» в предоставлении им отпусков в удобное им время вы не вправе. Я могу в этом случае посоветовать вот что. Проведите общее собрание работников и обсудите на нем вопрос о справедливом распределении времени отпусков. Предложите на собрании вариант разделения отпусков на части по соглашению между работниками и работодателем таким образом, чтобы «льготники» и обычные работники имели возможность использовать часть отпуска в удобное время, а другую часть - в неудобное. Наверняка удастся договориться. Также можно следить, чтобы работникам нельготных категорий по очереди один раз в два или три года предоставлялся отпуск в удобное для них время.

Для того чтобы более справедливо распределить отпуска, на практике используют несколько вариантов. Либо собирают с работников заявления и записки о желании получить отпуск в какое-то время. Либо просят сотрудников заполнить анкеты. Это, пожалуй, самый удобный способ, особенно если анкета разработана в электронном виде. Иногда практикуют устные опросы. Но я бы их не рекомендовала, особенно в случаях с сотрудниками, имеющими возможность выбирать время отпуска по своему усмотрению. Их пожелания лучше собирать в письменном виде, тогда им психологически труднее будет «передумать» в дальнейшем и заставить других сотрудников из-за них менять свои планы.

Этот вопрос был задан на семинаре «Январь - последняя возможность составить график отпусков»

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме





Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Какие займы выдает ваша компания?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка